Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Диплом / ГРе.pptx
Скачиваний:
30
Добавлен:
17.04.2015
Размер:
1.32 Mб
Скачать

Тема дипломного проекта

Совершенствование организационной

 

 

(на примере ООО «К1»)

Выполнил

Гребенщиков Родион Александрович

Научный руководитель

доцент, к.пс.н., Демидова Л. И.

Цель

разработка проекта мероприятий по совершенствованию

 

организационной культуры ООО «К1».

Задачи

1)

Исследовать теоретические основы организационной культуры

 

предприятия,

 

2)

Проанализировать финансово – экономическую деятельность ООО

 

«К1»;

 

3)

Проанализировать структуру персонала ООО «К1»;

 

4)

Проанализировать результаты исследования организационной

 

культуры в ООО«К1»;

 

5)

Разработать мероприятия по совершенствованию организационной

 

культуры в ООО «К1»;

 

6)

Выявить социально-экономическую эффективность предложенных

 

проектных мероприятий.

Объект

организационная культура на предприятии

Предмет

организационная культура ООО «К1»

Методы

1. Анализ научной литературы.

 

2. Анализ документов организации ().

 

3. Опрос в форме анкетирования ().

 

4. Опрос в……………..

Организационная культура - это совокупность наиболее важных действий,

совершаемых всеми членами организации в целях выражения заявляемых в ней ценностей и ориентиров поведения. Эти ценностные ориентации придаются индивидам через «символические» средства духовного и материального внутриорганизационного окружения. (Коровина О.Ю.)

Организационная структура ОOО «K1»

Рисунок 2 – Организационная структура организации

Основные производственно – экономические показатели деятельности организации за 2011 – 2013гг., в динамике

Рисунок 3 - Материальные затраты на производство продукции, себестоимость продаж, оборотные средства организации за 2011 – 2013гг., тыс.р

Рисунок 5 - Выручка от продаж, чистая прибыль, 2011-2013, тыс.р.

Рисунок 4 - Рентабельность финансово-экономической деятельности предприятия за 2011-2013 гг., %

Рисунок 6 – Среднегодовая стоимость производственных фондов организации за 2011 – 2013гг., тыс.р.

Характеристика персонала организации

90

 

 

80

 

 

70

 

 

60

 

 

50

 

Руководители

40

 

Специалисты

30

 

20

 

Рабочие

10

 

0

 

 

2011

2012

2013

год

Рисунок 7 - Структура персонала организации по категории, 2011 – 2013 гг., %

60

 

50

 

40

Высшее

30

Средне-специальное

20

Среднее

10

 

0

 

2011 год 2012 2013

50

 

 

 

40

 

 

 

30

 

 

2011

20

 

 

2012

10

 

 

2013

 

 

 

0

26-35

36-45

46-55

18-25

Рисунок 8 - Структура персонала по возрасту, 2011 – 2013 гг., %

Рисунок 9 - Уровень

Рисунок 10 - Структура

образования персонала

персонала по половому

за 2011-2013 года.

составу, 2013гг., %

Основные результаты исследования

20

 

 

 

15

 

 

 

10

 

 

Знаю

 

 

Незнаю

 

 

 

5

 

 

Затрудняюсьответить

 

 

 

0

Цель

Ценности

Традиции

Миссия

Рисунок 11 – Знания персоналом проявлений составных элементов организационной культуры предприятия

Рисунок 12 - Результаты анкетирования по оценке организационной культуры компании

Рисунок 13 - Оценка социально-

Рисунок 14 - Удовлетворенность работников

психологического климата

 

заработной платой

Выявленные достоинства и недостатки организационной культуры ООО «К1».

Выявленные достоинства и недостатки организационной культуры ООО «К1».

Выявленные достоинства и недостатки организационной культуры ООО «К1».

Мероприятия по совершенствованию организационной культуры ООО «К1»

Соседние файлы в папке Диплом