Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

рынок труда 2

.pdf
Скачиваний:
4
Добавлен:
15.04.2015
Размер:
297.47 Кб
Скачать

6. Главные HR-события года

Главным HR-событием года 34% HR-менеджеров назвали принятие закона о запрете дискриминации при приеме на работу. При этом данный закон чаще оценивается работодателями негативно.

На втором месте с 12% HR-голосов оказался законопроект, обязывающий трудовых мигрантов сдавать экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства России. 5% HR-ов главным событием года считают принятие закона, регулирующего трудовые отношения с дистанционными работниками.

14% представителей профессионального сообщества считают, что значимых событий в сфере управления персоналом в 2013 году не происходило — это на 4 п.п. больше, чем в прошлом году.

Какое событие в кадровой/hr сфере, произошедшее в 2013 году, Вы считаете наиболее значимым?

Вариант ответа

Принятие Закона о запрете дискриминации при приеме на работу по полу, возрасту, расе, национальности, месту жительства, цвету кожи, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению

Законопроект, обязывающий всех трудовых мигрантов сдавать

%

3

4

%

1

экзамен по русскому языку, истории и основам законодательства России

Принятие Закона, регулирующего трудовые отношения с дистанционными работниками и об электронной подписи

Минтруд планирует повысить минимальный стаж для получения трудовой пенсии с 5 до 15 лет

Решение о старте пилотного проекта: внедрение электронных больничных листов вместо бумажных

Принятие Закона о штрафах для работодателей, уклоняющихся от создания рабочих мест для инвалидов

Законопроект, согласно которому с 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда предусматривается проведение новой процедуры - специальной оценки условий труда

Законопроект о предоставлении досрочной трудовой пенсии одиноким отцам, воспитавшим пять и более детей

Предложение министра финансов А.Силуанова о переходе на почасовой способ оплаты труда

Принятие Закона о том, что граждане, не прошедшие службу в армии, не смогут претендовать на должности в органах законодательной и исполнительной власти без законных на то оснований

Появление на сайте Федеральной службы по труду и занятости сервиса электронный инспектор - ОнлайнИнспекция.рф

Минтруд России разработал 9 уровней квалификации работников

Другое

Значимых событий в 2013 году не происходило

Затрудняюсь ответить

7. Прогнозы на 2014 год

2

%

5

%

4

%

3

%

3

%

2

%

2

%

2

%

1

%

1

%

1

%

1

%

1

4

%

1

5

%

Исходя из текущей ситуации на рынке труда и прогнозов по развитию экономики в следующем году можно ожидать следующих тенденций:

1.Число вакансий будет расти, но темпы роста за год не превысят 25%.

2.Темпы роста зарплатных предложений также будут снижаться. Годовой прирост составит не более 6,5%. В случае неожиданных негативных явлений в экономике возможна полная остановка роста зарплатных предложений.

3.Доля вакансий от кадровых агентств в интернете продолжит снижаться. При сохранении существующей динамики в конце следующего года доля вакансий от кадровых агентств будет составлять 8,4 – 9,2%.

4.Продолжится реализация долгосрочных программ по оптимизации численности персонала в целом ряде крупных компаний. Это не окажет значительного влияния на глобальные показатели, однако будет держать в некотором напряжении всех участников рынка труда.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]