Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

остальное

.docx
Скачиваний:
22
Добавлен:
15.04.2015
Размер:
512.96 Кб
Скачать

Тестовое задание:

Теория личностных качеств

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Результат:

Неверно

Правильный :

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

Соотнесите тип контроля и его характеристику

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап делегирования завершается кризисом ____________

Результат:

Неверно

Правильный :

контроля , контроль

22.

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Согласно теории управления оптимальное количество человек в малой группе должно быть

Результат:

Неверно

Правильный :

7±2

Тестовое задание:

Генеральная цель управления организацией в теории управления представляет собой _______

Результат:

Неверно

Правильный :

Идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой системы

Тестовое задание:

Уровень сотрудничества, существующего между подразделениями организации и обеспечивающего достижение их целей в рамках требований, предъявляемых внешним окружением – это

Результат:

Неверно

Правильный :

интеграция

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией

Результат:

Неверно

Правильный :

Сбор

Тестовое задание:

Приемы, способы и последовательность выполнения управленческих работ – это:

Результат:

Неверно

Правильный :

Технология управления

Тестовое задание:

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения применяется в тех случаях, когда

Результат:

Неверно

Правильный :

Имеется минимум информации о проблеме и установлены сжатые сроки

Тестовое задание:

Эффективность какой группы, скорее всего, будет выше?

Результат:

Неверно

Правильный :

Состоящей из 7 человек

Тестовое задание:

Соотнесите организационную структуру управления и ее характеристику

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Теория личностных качеств

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

На эффективность работы влияет ряд факторов:

Результат:

Неверно

Правильный :

23.

Тестовое задание:

Характеристиками какой стадии жизненного цикла по Л. Грейнеру являются следующие черты? Акцент делается на быстрое решение проблем с помощью командных действий. Представители различных функциональных областей объединяются в проектные группы. В целях создания эффективных команд для решения соствующих проблем часто используется структура матричного типа. Прежние формальные системы упрощаются и объединяются в единые многоцелевые системы. Часто проводятся конференции ключевых менеджеров для фокусирования их внимания на основных проблемных вопросах.  Работающие в режиме реального времени информационные системы интегрируются в процесс повседневного принятия решений. Экономическое вознаграждение увязывается в большей степени с командными показателями, чем с индивидуальными достижениями.

Результат:

Неверно

Правильный :

Сотрудничество

Тестовое задание:

Расположите в правильном порядке этапы модели конфликта:

Результат:

Неверно

Правильный :

Конфликтная ситуация

Тестовое задание:

Соотнесите новую концепцию и соствующий функциональный вид менеджмента

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Обособленное подразделение со строго ограниченными функциями – это

Результат:

Неверно

Правильный :

звено управления

Тестовое задание:

Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в:

Результат:

Неверно

Правильный :

Наличии взаимодействия с внешней средой

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный :

апелляционная

Тестовое задание:

Определенное расхождение между существующим и желаемым результатом – это ...

Результат:

Неверно

Правильный :

проблема

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

Трехфазная модель управления изменениями К. Левина предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта

Результат:

Неверно

Правильный :

При «размораживании»

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

необходима идея, которая будет им двигать;  важно общественное признание участия в успехе;  главная награда - всеобщее признание незаменимости в фирме.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный :

Патриотический

Тестовое задание:

По Л. Грейнеру, этап делегирования завершается кризисом ____________

Результат:

Неверно

Правильный :

контроля , контроль

Тестовое задание:

Подфункция управления, обеспечивающая согласование действий между органами управления и всеми сотрудниками производственной системы во времени и пространстве,  а также между системой в целом и внешней средой – это

Результат:

Неверно

Правильный :

координация

Тестовое задание:

Система контроля в организации обычно состоит из:

Результат:

Неверно

Правильный :

Предварительного, текущего и заключительного

25.

Тестовое задание:

Теория Гласиер

Результат:

Неверно

Правильный :

апелляционная

Тестовое задание:

Применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия, старания, настойчивость, добросовестность, целеустремленность при решении задач, стоящих перед организацией – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный :

стимулирование

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы проведения изменений по Л. Грейнеру.

Результат:

Неверно

Правильный :

Давление на высшее руководство

Тестовое задание:

При принятии управленческого решения в тех случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена математическими методами, обычно применяются методы:

Результат:

Неверно

Правильный :

Экспертные оценки

Тестовое задание:

По характеру контроль может быть..

Результат:

Неверно

Правильный :

НеразрушающийРазрушающий

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соствии с теорией М. Портера присутствуют:

Результат:

Неверно

Правильный :

Товары-субститутыСила потребителей

Тестовое задание:

Целостная совокупность  черт и качеств человека, определяющих его восприятие самого себя и его воздействие на других людей, проявляющаяся во взаимодействии человека и ситуации – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный :

личность

Тестовое задание:

Расположите стадии жизненного цикла организации в соствии с теорией жизненного цикла.

Результат:

Неверно

Правильный :

Становление

Тестовое задание:

Образной характеристикой какого типа ОСУ может служить фраза «Настоящая свобода наступает тогда, когда у Вас появляются два начальника»?

Результат:

Неверно

Правильный :

Матричные ОСУ

Тестовое задание:

Для чего осуществляется делегирование полномочий другим руководителям

Результат:

Неверно

Правильный :

Для оптимального решения комплексной задачи

Тестовое задание:

Понятие эмпатия – это

Результат:

Неверно

Правильный :

Сопереживание

Тестовое задание:

Одним из новых требований к построению организаций является:

Результат:

Неверно

Правильный :

Повышение роли менеджера

Тестовое задание:

Любое осмысленное сообщение, которое передается в СУ и направлено на уменьшение степени неопределенности  о состоянии внешней и внутренней среды  организации – это ....

Результат:

Неверно

Правильный :

информация

26.

Тестовое задание:

Соотнесите стадию жизненного цикла и возможные отклонения в развитии организации в соствии с моделью И. Адизеса.

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке процесс управления информацией

Результат:

Неверно

Правильный :

Сбор

Тестовое задание:

Ученый, которого называют «отцом стратегического менеджмента», который впервые ввел в обращение понятие «синергия»

Результат:

Неверно

Правильный :

И. Ансофф

Тестовое задание:

Соотнесите стадии зрелости коллектива и стили руководства согласно модели П. Херси и К. Бланшарда:

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Одно из направлений менеджмента, главная задача которого состоит в выработке генерального курса долгосрочных (перспективных) целей корпорации и разработке конкретных программ для их достижения – это:

Результат:

Неверно

Правильный :

Стратегический менеджмент

Тестовое задание:

По видам последствий конфликты бывают

Результат:

Неверно

Правильный :

КонструктивныеДеструктивные

Тестовое задание:

Помехи, которые влияют на восприятие людьми информации в процессе ее обмена – это

Результат:

Неверно

Правильный :

коммуникационные барьеры , шумы

Тестовое задание:

Основные функции менеджмента по П. Друкеру:

Результат:

Неверно

Правильный :

Осуществеление маркетинговой деятельностиВнедрение инноваций

Тестовое задание:

Расположите стадии жизненного цикла организации в соствии с теорией жизненного цикла.

Результат:

Неверно

Правильный :

Становление

Тестовое задание:

Соотнесите группы методов управления и способы воздействия

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Расставьте в правильном порядке этапы цикла управления эффективностью  работы по Торрингтону и Холлу.

Результат:

Неверно

Правильный :

Определение рабочих ожиданий

Тестовое задание:

Соотнесите

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите стили поведения в конфликтной ситуации по К. Томану

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Целостная совокупность  черт и качеств человека, определяющих его восприятие самого себя и его воздействие на других людей, проявляющаяся во взаимодействии человека и ситуации – это ___________

Результат:

Неверно

Правильный :

личность

Тестовое задание:

Главными задачами контроля как функции управления являются:

Результат:

Неверно

Правильный :

Разработка стандартной системы отчетностиСбор, обработка и анализ информации о фактических результатах и сравнение их с плановыми показателямиВыявление отклонений

Тестовое задание:

Законченный комплекс заданий, мероприятий, работ, объединенных общей целью, имеющий конкретный конечный результат, требующий привлечения значительных ресурсов, осуществляемый совокупностью взаимодействующих органов, организаций, лиц разных функциональных сфер экономики – это

Результат:

Неверно

Правильный :

программа

Тестовое задание:

Для небольшой фирмы, производящей один или несколько видов продукции или услуг, с точки зрения теории менеджмента наиболее приемлема _________ОСУ.

Результат:

Неверно

Правильный :

Линейная

Тестовое задание:

Добровольные действия бизнес-сообщества в общественно значимых целях – это

Результат:

Неверно

Правильный :

КСО

Тестовое задание:

Автор концепции рациональной бюрократии

Результат:

Неверно

Правильный :

М. Вебер

Тестовое задание:

Под детерминированными ситуациями в процессе принятия решения понимаются ситуации:

Результат:

Неверно

Правильный :

В условиях определенности

Тестовое задание:

Трехфазная модель управления изменениями К. Левина предполагает необходимость создания у работников ощущения дискомфорта

Результат:

Неверно

Правильный :

При «размораживании»

Тестовое задание:

«раскрученный товарный знак»; известный товарный знак знаменитого производителя; совокупность положительных ассоциаций, появляющихся у потребителей в связи с названием, товарным знаком и внешним видом определенного товара – это __________

Результат:

Неверно

Правильный :

бренд , брэнд