Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

тест по социологии

.docx
Скачиваний:
121
Добавлен:
15.04.2015
Размер:
47.11 Кб
Скачать

е) конфликты интересов;

ж) латентный конфликт;

з) конструктивный конфликт;

и) 'институционализированный конфликт;

к) регулирование конфликта;

л) фальшивый конфликт;

м) разрешение конфликта;

н) конфликтная ситуация.

Определения:

1) причина, вызывающая конфликтное взаимодействие участников;

2) ситуация, в которой одна из сторон стремится осуществить желаемые социальные изменения путем воздействия на другую, а вторая — ориентирована на сохранение status quo и потому стремится блокировать усилия первой;

3) участник конфликтного взаимодействия;

4) конфликты, связанные со стремлением к перераспределению ресурсов;

5) представления участников о возможности конфликта и его вероятных последствиях для каждой из сторон;

6) конфликты, основывающиеся на стремлении сторон утвердить и отстоять свою систему ценностей;

7) конфликтное взаимодействие, основывающееся на существовании общепринятых правил конфликтного поведения, взаимных обязательствах сторон согласии участников конфликта относительно символов победы или поражения времени завершения конфликта;

8) столкновение, которое должно произойти, но не происходит прежде всего по психологическим причинам;

9) конфликт» обусловленный неверным восприятием ситуации, имеющихся ресурсов, поведением другой стороны;

10) конфликт, приводящий к позитивным социальным изменениям;

11) разработка и применение системы мер, направленных на ограничение масштабности конфликта и снижение степени его остроты;

12) преодоление конфликта, основывающееся на изменении конфликтной ситуации, преодолении тех обстоятельств, которые его вызвали;

13) противостояние или противоборство как минимум двух сторон по поводу распределения ценностей, ресурсов или власти.

118. Выберите из приведенного списка имена социологов, являющихся основоположниками конфликтного подхода:

а) К. Маркс;

б)М. Вебер;

в) Т. Парсонс;

г) Г. Зиммель;

д) Р. Дарендорф;

е)Н. Луман;

ж) Л. Козер;

з)П.Блау.

119. Согласно Л. Козеру, острота конфликта усиливается в том случае, если:

1) а) наличествует значительное число условий, его вызывающих; б) число условий, вызывающих конфликт, незначительно.

2) а) стороны, вовлеченные в конфликт, в высокой степени эмоциональны; б) стороны, вовлеченные в конфликт, в высокой степени рациональны.

3) а) социальная структура имеет жесткий характер; б) социальная структура является гибкой.

4) а) первичные отношения и механизмы управления 'системой оказываются устойчивыми;

б) первичные отношения и механизмы управления системой оказываются неустойчивыми.

5) а) участвующие в конфликте стороны преследуют свои личные интересы;

б) участвующие в конфликте группы противоборствуют по нереалистическим вопросам.

а) противоборствующие стороны руководствуются:•" индивидуальными интересами;

б) противоборствующие стороны руководствуются надындивидуальными интересами.

7) а) конфликт возникает по поводу рациональных интересов; конфликт возникает по поводу ценностей.

12. концепции Л. Козера продолжительнбсть конфликта возрастает при условии: а) широты целей, преследуемых конфликтующими сторонами;

ценности целей, преследуемых конфликтующими сторонами;

2) a)iwia6ocni эмоционального накала конфликта;

6) эмоционального накала конфликт.

3) 8) невысокой степени разногласий конфликтующих сторон относительно целей, преследуемых в конфликтном взаимодействий нфинкхгг нос

б) зйачтельяой степени разногласий конфликтующих сторон относительно целей, преследуемых в конфликтном взаимодействии.

4) а) существования согласия сторон относительно символов побед и поражеттнй;

б) отсутствия согласия сторон относительно символов побед и поражений.

5) а) слабой поляризации противоборствующих сил;

5) сильной поляризации противоборствующих силе.

6) а) значительно численности экстремистских фракций внутри конфликтующий групп;

б) незначительной численности экстремистских фракций внутри конфликтующих групп.

7) а) осознания лидерами конфликтных групп факта превышения издержек, которые несет группа в процессе конфликта, над выгодами ее победы;

б) отсутствие., сознания лидерами , конфликтных групп факта превышения издержек, которые несет труппа в процессе конфликта, над выгодами ее победы.

8) а) равномерного распределения власти между группами;

б) неравномерного распределения власти между группами.

9) а) влияния лидеров конфликтующих групп на своих: стотзонников;

б) отсутствия влияния лидеров конфликтующих групп на своих сторонников.

121. Какие из указанных видов конфликтов легче разрешаются

а) конфликты ценностей

б) конфликты интересов;

в) институционализированные;

г) неинституционализированные?

УТВЕРЖДЕНО:

На Совете факультета

«Систем управления»

«4» марта 2004г.

Протокол №6