Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охрана труда / Посібник_нов.doc
Скачиваний:
99
Добавлен:
10.04.2015
Размер:
3 Mб
Скачать

3.3.4 Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру

Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру проводиться відповідно до «Положення про розслідування і облік нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженою ухвалою КМУ від 22.03.01 р. № 270.

Рішення про необхідність розслідування нещасного випадку приймає керівник організації на підставі звернення потерпілого, листка непрацездатності або довідки лікувально-профілактичної установи.

Розслідування нещасного випадку проводиться протягом 10 календарних днів після утворення комісії в складі:

голови комісії – посадової особи, що призначається керівником організації

членів комісії:

  • керівника (відповідного) структурного підрозділу, де працює потерпілий;

  • представника профспілкової організації, членом якої є потерпілий або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки.

До документів розслідування нещасного випадку невиробничого характеру відносяться:

  • письмові пояснення потерпілого і свідків;

  • довідка лікувально-профілактичної установи зі вказівкою попереднього діагнозу, дати і часу потерпілого;

  • акт розслідування причин нещасного випадку невиробничого характеру, складений за формою НТ.

Кількість примірників акту розслідування визначається у кожному конкретному випадку, підписується всіма членами комісії, затверджується керівником організації і висилається:

  • потерпілому або особі , що представляє її інтереси;

  • районної держадміністрації (виконавчому органу міської, районної ради);

  • організації, де працює або навчається потерпілий;

  • організації, відповідальної за безпечний стан території або об'єкту, де відбувся нещасний випадок.

Документом, який підтверджує ушкодження здоров'я людини, є листок непрацездатності або довідка лікувально-профілактичної установи.

Порядок оплати тимчасової непрацездатності при нещасних випадках невиробничого характеру проводиться по «Листках непрацездатності» з додатком акту НТ або НПВ по місцю роботи потерпілого. Оплата проводиться з першого дня непрацездатності згідно «Листка непрацездатності», при цьому перші 5 днів оплачуються за рахунок засобів підприємства, решта днів - за рахунок Фонду соціального страхування по тимчасовій втраті працездатності.

Відповідно до постанови КМУ від 06.05.01 № 439 «Про

Дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі не оплачуються:

  • у разі отримання застрахованою особою травми або захворювання при вчиненні нею злочину;

  • у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров'ю з метою ухилення від роботи або інших обов'язків або симуляції хвороби;

  • за час примусового лікування, призначеного ухвалою суду;

  • у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, які відбулися унаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або пов'язаних з ним дій;

  • за період знаходження у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням;

  • за час перебування під арештом і проведення судово-медичної експертизи.

Соседние файлы в папке Охрана труда