Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Задание 1. Проверка состояния системы внутреннего контроля на участке учета материалов. Разработка программы аудита.

В ООО «Мебель Плюс» с каждым работником заключен трудовой договор. В организации проводится расчет списочной численности. Выборочно, один раз в году, проверяется начисленная оплата труда, правильность удержаний из заработной платы.

Штатное расписание, оплата по штатному расписанию, правильность использования тарифов, обоснованность начисления премий, отпускных, часов работы в ночное время не проверяются.

Первичные документы составлены правильно, так как проводятся проверки правильности их заполнения. Однако не всегда используются типовые бланки и регистры учета.

На все выплаты и доплаты имеются приказы руководителя. Все удержания производятся на основании необходимых документов.

По данным задания требуется:

1. Оценить состояние внутреннего контроля на участке учета труда и его оплаты (Приложение 1)

2. Составить программу аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда (Приложение 2)

Задание 2. Сбор аудиторских доказательств. Документирование.

I. Проверка соблюдения трудового законодательства и правильности начисления заработной платы.

Труд работников ООО «Мебель Плюс» оплачивается по повременно-премиальной и сдельной системам оплаты труда на основании Положения об оплате труда и Положения о премировании. Положением о премировании установлена ежемесячная премия:

- для повременщиков в размере 35% к окладу;

- для сдельщиков в размере 15% начисленной заработной платы.

Кроме того, по коллективному договору, установлен районный коэффициент в размере 15% ежемесячно от всех выплат, в связи с работой в неблагоприятных природно-климатических условиях.

В ООО «Мебель Плюс», согласно штатному расписанию (Приложение 8), имеется 14 штатных единиц. Из них основными работниками являются 11 человек, по совместительству – 1 человек (Нигайлов Г.С.), по договору подряда – 1 человек (Ефимов А.С.).

Хозяйственные ситуации ООО «Мебель Плюс»:

А) Зам.директора Витебскому Н.С. начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 7226 руб. Основанием для начисления пособия является листок временной нетрудоспособности с 01.09.09 г. по 22.09.09 г. Стаж работы Витебского Н.С. – 7 лет. Максимальное пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составляет 18720 рублей.

Сведения об отработанном времени:

1) Сентябрь - 30 к.д.	7) Март - 31 к.д.
2) Октябрь - 31 к.д.	8) Апрель - 30 к.д.
3) Ноябрь - 30 к.д.	9) Май - 31 к.д.
4) Декабрь - 31 к.д.	10) Июнь - 30 к.д.
5) Январь - 31 к.д.	11) Июль - 31 к.д.
6) Февраль - 28 к.д.	12) Август - 31 к.д.

Б) Кладовщику Игнатенко М.В. начислено за время пребывания в отпуске 5036 руб. Основание для начисления – приказ руководителя №119 от 05.09.09г. о предоставлении отпуска на 28 календарных дней с 08.09.09г. Согласно приказу генерального директора, в сентябре работнику выплачена материальная помощь на оплату обучения в размере 5000 руб.

Сведения об отработанном времени – см. п. А).

В) Сведения о заработной плате сдельщиков представлены в таблице 1.

Таблица 1