attachments_16-09-2012_18-14-58 / лист12

10. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Настоящий трудовой договор может быть изменен или прекращен только по осно­ваниям и в порядке установленным действующим законодательством РФ.

11. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненад­ лежащее исполнение обязательств по настоящему трудовому договору в соответствии с действующим законодательством РФ.

2. Сторона трудового договора (Работодатель или Работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законо­ дательством РФ.

3. Дополнительные основания и размеры возмещения ущерба:

3. В случаях и в порядке, установленном действующим законодательством РФ на Работника может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба.

4. Стороны трудового договора, виновные в нарушении норм, регулирующих по­ лучение, обработку и защиту сведений конфиденциального характера, несут дисцип­ линарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

12. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК

Почтовый индекс Почтовый индекс

Полное наименование работодателя (Ф.И.О. предпринимателя (гражданина),

Адрес прописки (регистрации) работника.

юридический адрес (адрес прописки (регистрации) предпринимателя без образования

данные документа удостоверяющего личность.

юридического лица (гражданина РФ), данные документа удостоверяющего личность).

телефон, Ф.И.О., ИНН, N9 страхового свидетельства ГПС)

ИНН, банковские реквизиты, телефон, должность, Ф.И.О.)

Подпись

Подпись

м.п.