attachments_16-09-2012_18-14-58 / лист2

1.3, Дата начала работы:

Указывается дата (день, месяц, год) начиная с которой, работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей.

Дата окончания работы:

Указывается только при заключении срочного трудового договора (день, месяц, год).

Основание:

Если, заключается срочный трудовой договор, то в нем обязательно указываются срок его действия и обстоятельство (причина).

послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, например: совместительство; на время выполнения временны): (до двух месяцев) работ; для проведения срочных работ по

предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотии; с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты налоге предпринимательства с численностью до 40 работников

(в организациях розничной торговли и бытового обслуживания - до 25 работников), а также к работодателям - физическим лицам; с лицами, направляемыми на работу за границу и т.д.

2. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ

2.1. Трудовая функция Работника:

Указывается наименование должности, специальности, профессии в соответствии со штатным расписанием организации, квалификация или конкретная трудовая функция.

Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений.

то наименование этик должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином

тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).

При необходимости трудовая функция работника конкретизируется в должностной или иной инструкции, утверждаемой работодателем в порядке, установленном соответствующим локальным нормативным актом