attachments_16-09-2012_18-14-58 / лист1
.docМесто составления
Номер документа
Дата составления
|
20 г. |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Указывается полное наименование юридического лица или Ф.И.О. предпринимателя без образования юридического лица или Ф.И.О. гражданина РФ заключающих трудовой договор с работникок
именуем |
в |
дальнейшем |
"Работодатель", |
в |
лице |
|
|
|
|
|
|
|
Указывается должность и Ф.И.О. лица, уполномоченного работодателем на заключение трудового договора с работником
действующ на основании
Указывается основание такюс попхэмочий (Закон, Устав, Положение, Доверенность, Свидетельство о государственной регистрации и т.д.)
с одной стороны,и
Указывается гражданство и Фамилия, Имя, Отчество физического лица, вступающего в трудовые отношения с работодателем
именуем в дальнейшем "Работник", действующ на основании
Указывается: для гражданина РФ -Трудовой кодекс Российской Федерации, для иностранного гражданина или лица без гражданства - номер и дата выдачи соответствующего разрешения на работу
с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие системные положения, регулирующие трудовые отношения Работника и Работодателя.
1.2. Местом работы Работника является:
Указывается конкретное юридическое или физическое лицо (предприятие, организация, упреждение, предприниматель без образования юридического лица, гражданин РФ), филиал (представительство).
структурное подразделение (цех, отдел и т.п.) с указанием адресов и прочих реквизитов, позволяющих однозначно определить место осуществления трудовой функции работником