attachments_06-06-2012_21-32-56 / 01_Orga_2011_Management_-_RUS_Rezhim_sovmestimosti_

Исходная информация для обсуждения

•При обсуждении каждый имеет свою определенную цель и представления о предмете обсуждения.

Первоначальной целью является концентрация на текущей ситуации и выработка определенного отношения к ней.

•Обычно начальные условия обсуждения не оговариваются

предварительно, что ведёт к непониманию и разногласиям.

•Научное обсуждение, направленное на то, чтобы создать общее представление о предмете в наших головах, должно следовать определенным правилам, приемлемым для участников обсуждения. Участники должны договориться о видении ситуации о том, как каждый из них представляет предмет обсуждения.

Парадигма

•Парадигма описывает основные положения, лежащие в основе создания теории. Для этого нужно:

–Установить видение объекта исследования и

определить способ исследования объекта.

(Что в объекте является важным для нас ?)

–Определить отношение исследователя к объекту.

–Определить метод исследования

и

–Метод обучения, передачи информации об объекте

Менеджмент - объект

•Предприятие это интеллектуальные, (виртуальные) действующие единицы, которые стремятся к достижению своих целей, используя имеющиеся в их распоряжении интеллектуальные, духовные, материальные и финансовые ресурсы, действуя в комплексной изменяющейся окружающей среде.

•Менеджмент (Управление предприятием) охватывает следующие мероприятия:

–Позиционирование предприятия в окружающей среде;

–Ориентацию действующих единиц предприятия на совместные согласованные действия.

Видение объекта

Развитие понятия «менеджмент»

Функциональное определение

•Функциональное определение исходит из Задания, или действий менеджера или системы менеджмента.

•Сначала описывается, что будет выполнено, затем кто может быть исполнителем.

•Организация - структура

Институциональное определение

•Институциональное определение ставит Менеджера, а так же Систему менеджмента – состоящую из элементов, участвующих в исполнении управленческих решений – на первое место.

•Оно описывает, что и как делает хороший Менеджер (Система менеджмента).

•Организация - субъект

Инструментальное определение

•Инструментальное определение исходит из понимания Методов (каким образом осуществляется менеджмент) и разработки концепции менеджмента предприятия.

•Наиболее часто применяется на практике в наше время.

•Организация - процесс

Эволюционный взгляд на менеджмент

•Эволюционный подход концентрируется на Процессе изменения объекта, он исследует и описывает, какие условия нужно создать для того, чтобы объект изменялся нужным образом.

•Подразумевается, что система менеджмента предприятия постоянно совершенствуется для лучшего управления предприятием и сотрудниками.