
- •Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации
- •Методы экономической теории:
- •Экономические агенты собственность и хозяйствование
- •3 Типа собственности:
- •Классификация собственности:
- •2. По форме права собственности:
- •3.По субъекту собственности :
- •Экономические системы. Их сущность. Типы и модели.
- •Модели социальной рыночной экономики
- •Потребности и ресурсы.
- •Производственные возможности общества
- •Конкуренция
- •Эффективность функционирования хозяйственной системы
- •Рыночный механизм
- •Издержки производства:
- •Поведения производителя в условиях совершенной конкуренции
- •Поведение монополиста
- •Рынок капитала:
- •Спрос и предложение на рынке услуг капитала и на рынке заемных средств (ссудного капитала)
- •Рынок труда и заработная плата
- •Государство и рынок
Рынок капитала:
Основным капиталом называется та часть производительного капитала, которая, полностью принимая участие в производстве, переносит свою стоимость на продукт не сразу, а по частям, в течение ряда периодов производства. Это есть часть капитала, затраченная на постройку зданий и сооружений, на покупку машин и оборудования.
Оборотным капиталом называется та часть производительного капитала, стоимость которой полностью переносится на товар в течение одного периода производства и целиком возвращается к капиталисту в виде денег (с добавлением прибавочной стоимости) при реализации товара. Это есть часть капитала, затраченная на покупку рабочей силы, сырья, топлива и вспомогательных материалов, то есть тех средств производства, которые не входят в состав основного капитала, причём, как было сказано, затраты на покупку рабочей силы капиталист возвращает себе с избытком.
АМОРТИЗАЦИЯ (от лат. amortisation —- погашение) — постепенное перенесение стоимости основных фондов в процессе их эксплуатации на стоимость готовой продукции.
НОРМА ДОХОДА НА КАПИТАЛ — величина дохода в процентах к величине капитала фирмы.
Спрос и предложение на рынке услуг капитала и на рынке заемных средств (ссудного капитала)
Предложения на рынке услуг капитала обеспечивают домашние хозяйства, но не в прямом смысле, а в виде заемных средств. Поэтому следует различать рынок физического капитала и рынок ссудного капитала (или рынок заемных средств).
Спрос на рынке заемных средств напрямую зависит от спроса на рынке физического капитала, когда бизнес предъявляет потребность в производственных фондах, осуществляя тем самым инвестиции.
Кривая спроса на рынке заемных цен(DЗС)
Кривая предложения на рынке заемных цен (SK)
Дисконтирование и принятие инвестиционных решений
Дисконтирование – это специальный прием для соизмерения текущей (сегодняшней) и будущей ценности денежных сумм.
Формула дисконтирования имеет следующий вид:
FV = 2 PV (1+r)*,
где FV — это будущая ценность вложения;
PV — сегодняшняя ценность;
r — ставка процента;
* — число лет.
Под инвестиционными решениями понимаются решения по вложению инвестиций в хозяйственные субъекты с целью получения отдачи в будущем.
Рынок труда и заработная плата
Предложение труда зависит от численности населения, его половозрастной структуры, среднего количества рабочих часов в неделю, уровня квалификации и качества рабочей силы, культуры, религии, национальных традиций. Предложение рабочей силы постоянно изменяется.
Спрос на труд определяется прежде всего предельным продуктом, создаваемым трудом, уровнем технической оснащенности производства, а также соотношением стоимости труда и машин.
Равновесное состояние рынка.
Кривая индивидуального предложения труда.
З
Здесь по оси абсцисс отложен объем индивидуального предложения труда, L =
24 - F. В нашем примере после достижения ставкой заработной платы уровня 30
р./ч кривая индивидуального предложения труда загибается назад.
Равновесная ставка заработной платы – ставка заработной платы, при которой спрос на труд со стороны работодателей равен предложению труда со стороны потенциальных работников.
Дифференциация ставок заработной платы — следствие различий в способностях (врожденных и благоприобретенных), образовательном уровне (общем и специальном), профессиональной подготовке, опыте, квалификации, личностных характеристик, которыми обладают различные категории работников.