- •1) 1. Цели и задачи макроэкономического анализа. Основные проблемы макроэкономики.
- •4) 4. Национальное богатство страны: содержание и структура.
- •5. Валовой внутренний продукт: содержание, структура, методы и проблемы расчета.
- •6 Система национальных счетов: содержание, структура, назначение.
- •7. Макроэкономические показатели системы национальных счетов.
- •8. Макроэкономические тождества и их характеристики.
- •9. Уровень цен и его измерение.
- •10. Экономические функции государства и цели государственного регулирования экономики.
- •12. Совокупный спрос: структура и факторы его определяющие
- •13. Совокупное предложение и факторы его определяющие. Классическая и кейнсианская модели совокупного предложения.
- •15. Потребление и сбережение: содержание, характеристики и роль в экономическом развитии.
- •16. Предельная склонность к потреблению и предельная склонность к сбережению: содержание и значение.
- •17. Инвестиции: содержание, структура и факторы, влияющие на динамику.
- •18. Мультипликатор инвестиций: механизм действия.
- •19. Кейнсианская модель равновесия на товарном рынке. Крест Кейнса.
- •20. Налоги: содержание, элементы и виды.
- •21. Налогообложение: принципы и проблемы оптимизации. Кривая Лаффера. Налоговый мультипликатор.
- •22. Фискальная политика: содержание, виды и инструментарий.
- •23. Государственные расходы, их классификация. Мультипликатор государственных расходов
- •24. Бюджетный дефицит: содержание, виды, способы финансирования.
- •25. Взаимосвязь фискальной политики и бюджетного дефицита
- •26. Денежная масса и ее агрегаты, их ликвидность
- •27. Денежный рынок: понятие, структура, институты
- •28. Спрос на деньги и его составляющие.
- •29. Предложение денег. Модели кривых предложения денег.
- •30. Равновесие на денежном рынке.
- •31. Инструменты денежно-кредитной политики. «Политика дорогих денег» и «политика дешевых денег».
- •32. Взаимосвязь денежно-кредитной и бюджетно-налоговой политики.
- •33. Инфляция: понятие, причины, измерение. Виды и формы инфляции.
- •1. Инфляция спроса
- •2. Инфляция предложения (издержек)
- •35. Безработица: содержание, измерение, социально-экономические последствия.
- •36. Виды безработицы. Полная занятость. Закон Оукена.
- •38. Государственная политика занятости. Методы регулирования рынка труда.
- •39. Совокупные доходы общества: содержание и виды
- •40. Функциональное и индивидуальное распределение доходов в обществе.
- •41. Проблемы дифференциации доходов. Кривая Лоренца. Регулирование доходов.
- •42. Циклы экономического развития: содержание и классификация.
- •43. Экономические кризисы: содержание, классификация.
- •44. Регулирование цикличности экономического развития.
- •45. Экономический рост: типы, измерение, факторы.
- •46. Теории и модели экономического роста.
- •47. Роль государства в рыночной экономике. «Провалы» рынка и «провалы» государства.
- •48. Модели государственного вмешательства в рыночную экономику.
- •49. Формы и методы государственного регулирование рыночных отношений.
- •50. Теории международной торговли и торговая политика.
- •51. Платежный баланс страны: структура и назначение
- •52. Валютная система и особенности ее эволюции.
- •53. Валютные курсы и их виды.
- •54. Теории переходной экономики.
- •55. Институциональные изменения в переходной экономике.
38. Государственная политика занятости. Методы регулирования рынка труда.
Государственная политика занятости – это комплекс мер воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена. Она имеет несколько уровней: общегосударственный, региональный и локальный. Выделяют европейскую, скандинавскую и американскую модели политики занятости.
Европейская модель предполагает сокращение числа занятых при повышении производительности труда и как следствие росте доходов работающих; такая политика предполагает дорогостоящую систему пособия для большого количества безработных.
Скандинавская модель основывается на обеспечении занятости практически всем трудящимся путем создания рабочих мест в государственном секторе со средними условиями оплаты труда. Такая политика рассчитана в основном на государственные средства, при дефиците которых наступает спад производства, что влечет за собой увольнение.
Американская модель ориентируется на создание рабочих мест, не требующих высокой производительности, для значительной части экономически активного населения. При этом безработица формально уменьшается, но увеличивается количество людей с низкими доходами.
Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:
развитие людских ресурсов для труда;
обеспечение равных возможностей всем гражданам независимо от факторов (пол, возраст и т. д.) в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
поддержку трудовой и предпринимательских инициатив граждан, осуществляемой в рамках законности, а также содействие развитию способностей к производительному, творческому труду;
обеспечение социальной защиты в области занятости населения, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы;
поощрения работодателей, сохраняющих действующие и создающие новые рабочие места, прежде всего для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
сочетание самостоятельности органов власти субъектов РФ, органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения;
координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики;
координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.
Рынок труда – способы, общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям – нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности.
На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату.
Через рынок труда проходят три взаимосвязанных эволюционных потока – развитие экономики (материально-технических элементов), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих возможностей), развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности).
Формы государственного регулирования рынка труда:
разработка законодательно-нормативной базы и контроль за соблюдением законодательства;
изъятие части дохода предприятия через систему налогообложения, ее перераспределение и воздействие на формирование рынка труда;
прямое участие государства в управлении рынком труда.
Законодательно-нормативная база регулирует:
правовые отношения в сфере наемного труда;
заключение и реализацию коллективных договоров;
занятость и трудоустройство;
применение и организацию наемного труда (рабочее время, время отдыха, заработная плата, дисциплина труда, материальная ответственность);
механизм разрешения трудовых споров.