Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Системный анализ управления.doc
Скачиваний:
87
Добавлен:
03.04.2015
Размер:
897.02 Кб
Скачать

Оглавление

Предисловие……………………………………………………..

3

1. Системный анализ: исходные понятия и основные направ-

ления осуществления……………………………………………

4

2. Общие основы системного анализа управления……………..

10

2.1. Система управления организацией………………………….

2.2. Типологическое исследование системы управления………

2.3. Определение целевой ориентации системы управления…..

2.4. Общая схема системного анализа управления……………...

10

17

41

44

3. Анализ состава и структуры системы управления……..

55

    1. Компонентный анализ……………………………………….

    2. Структурный анализ…………………………………………

    3. Особенности структур управления в организациях разного типа……………………………………………………………

55

59

75

4. Системный анализ процесса управления……………………..

88

4.1. Процесс управления как динамическая система…….……..

4.2. Функциональный анализ системы управления…………….

88

103

5. Структурно-функциональный анализ управления…………

123

5.1. Структурно-функциональное соответствие………….…….

5.2. Оценка рациональности закрепления функций управления

за конкретными структурными компонентами.……………

5.3. Оценка соответствия потенциала подразделений и работ-

ников сложности выполняемых функций…………………..

123

126

130

Глоссарий……………………………………………………….……..

145

Тесты………………………………………………………………….

149

Список литературы…………………………………………………

157

Куликов Владимир Иванович системный анализ управления курс лекций

Редактор О.В. Боронина

Корректор М.Б. Балябина

Технический редактор И.С. Сибирева

Компьютерная верстка Н.В. Корсаковой

Лицензия ЛР № 020295 от 22.11.96. Подписано в печать

Формат 60*84 1/16. Бумага писчая. Печать плоская.

Усл. печ. л. Уч.-изд. л. Тираж экз. Заказ

Ивановский государственный университет

Печатно-множительный участок ИвГУ

153002 Иваново, Посадский пер., 8

1Принципы структуризации системы подробно раскрыты автором в книге «Теория организации» [31, с.178-191].

2Приведены условные значения. Конкретные цифры устанавливаются исходя из конкретной ситуации.

57