образ программ мэи
.pdf3.Психология процесса управления.
Основные функции управленческой деятельности. Психологические особенности планирования, мотивирования, организации и контроля управленческой деятельности.
4.Психология субъекта управления.
Познавательные процессы в управленческой деятельности (ощущение и восприятие, внимание, память, мышление, воображение и речь). Память и интеллект руководителя, его умение мыслить Эмоционально-волевые процессы (эмоции, воля, настроение, чувства). Эмоциональный интеллект и волевые свойства руководства.
5.Психология объекта управления.
Сущность и структура человеческих потребностей. Система мотивации трудовой активности. Социальные формы мотивации (денежное и неденежное вознаграждение, социальный пакет и.др.). Мотивация и развитие человеческих ресурсов. Главные изменения в практике управления кадрами на современном этапе.
6.Психологическая составляющая управления групповыми процессами.
Социальная роль и сущность малых групп. Понятие команды и процесс командообразования. Понятие психологического климата группы. Противоречивый характер воздействия группы на личность. Признаки здорового психологического климата в коллективе.
7.Личность в управлении групповыми процессами.
Личность и ее индивидуальность. Темперамент и характер. Акцентуации характера и особенности общения с акцентуированными личностями. Свойства личности (направленность, способности, опыт).
8.Психология общения.
Сущность общения и его формы. Виды общения (вербальное и невербальное). Умение понимать и принимать невербальное общение (взгляд, мимика, пантомимика, поза, расстояние). Умение понимать и принимать вербальное общение (темп и тембр речи, интонация, пауза, чистота речи).
9.Психология управленческого общения
Структура управленческого общения и его проблемы. Манипулятивные приемы воздействия и защита от них. Сущность коммуникаций, их структура и средства. Механизмы делового общения, умение слушать, слышать и говорить.
10.Особенности управленческого общения с неоднородным по составу персоналом
Отношения с иммигрантами. Отношение к работникам, злоупотребляющим психоактивные вещества (ПАВ) – алкоголизм, наркомания, токсикомания, Игровая зависимость.
11. Конфликт в управленческой деятельности.
Социальная роль конфликта, его причины и формы. Роль руководителя в управлении конфликтом. Структура и динамика конфликта. Профилактика и регулирование конфликта. Роль руководителя в управлении конфликтом. Профилактика и регулирование конфликта.
12.Психология принятия решений.
71
Принятие управленческих решений как универсальная функция руководителя. Стиль руководства и характеристика различных типов поведения руководителя. Коучинг и топменеджмент – новые стили управления.
13.Принятие управленческих решений
Сущность управленческих решений. Классификация решений. Методы выработки управленческих решений. Основные стили принятия решения.
14.Управленческая деятельность в экстремальных и стрессовых ситуациях.
Сущность стресса, его проявления и этапы развития. Приемы самозащиты от деструктивного стресса. Антистрессовый образ жизни. Личностное и профессиональное самосовершенствование. Самоактуализация.
15.Психолого-управленческое консультирование.
Основы психологического консультирования. Специфика психологического консультирования и его пятишаговая модель. Знакомство с клиентом и выявление сущности проблемы. Определение желаемого результата и выработка вариантов решений. Обобщение полученных результатов.
4.2.2. Практические занятия
4 семестр
Взаимосвязь общей психологии, психологии управления и психологии труда.
Становление психологии управления за рубежом и в России.
Психология процесса управления (функции управленческой деятельности и их психологические особенности).
Психология субъекта управления (познавательные и эмоционально-волевые процессы).
Психология объекта управления (человеческие потребности и система мотивации).
Психологическая составляющая управления групповыми процессами (взаимодействие группы и личности).
Личность в управлении групповыми процессами (структура личность, ее индивидуальность; темперамент, характер).
Психология общения.
Психология управленческого общения
Особенности управленческого общения с неоднородным по составу персоналом
Конфликт в управленческой деятельности.
Психология принятия решений.
Принятие управленческих решений
72
Управленческая деятельность в экстремальных и стрессовых ситуациях.
Психолого-управленческое консультирование.
4.3.Лабораторные работы учебным планом не предусмотрены
4.4. Расчетные задания учебным планом не предусмотрены
4.5.Курсовые проекты и курсовые работы учебным планом не предусмотрены
5. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Лекционные занятия проводятся в традиционной форме.
Практические занятия проводятся в традиционной форме (с использованием тренингов, ролевых и деловых игр, групповых дискуссий, психодиагностики и др.) Подготовка рефератов. Проводится промежуточное тестирование по отдельным разделам дисциплины, двух самостоятельных работ и одной контрольной работы.
Самостоятельная работа включает подготовку: к рефератам, к терминологическим тестам, самостоятельной работе и контрольной работе, работу над индивидуальным проектом «Структура предприятия» (персоналии), подготовку к зачету и экзаменам в устной форме.
6. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Для текущего контроля успеваемости используются: терминологические опросы, самостоятельные работы и контрольные работы, устный опрос, презентация рефератов, защита индивидуального проекта.
Аттестация по дисциплине – экзамен.
Оценка за освоение дисциплины, определяется как среднеарифметическая оценка за терминологические тесты, самостоятельные работы, контрольную работу и выполнение индивидуального проекта, оценки за реферат.
В приложение к диплому вносится оценка за 4 семестр
7. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
7.1. Литература:
а) основная литература:
73
1.Психология управления: Учебное пособие Э.В.Островский.-М.:ИНФРА-М, Вузовский учебник, 2008.
2.Психология. Л.Д.Столяренко. –Ростов-на-Дону, Феникс, Вузовский учебник, 2009.
3. Социальное управление: теория и практика. Учебное пособие в 2 т., Н.П.Пищулин.-М., Издво ИКЦ «Академкнига», 2003г.
б) дополнительная литература:
1.Лабиринты общения. Учебно-методическое пособие Е.Фадеева.-Академия, М.,2002.
2.Общение и адаптация. Учебное пособие Жихарева А.А.-М, Издательство МЭИ,2004
7.2. Электронные образовательные ресурсы:
а) лицензионное программное обеспечение и Интернет-ресурсы:
www.ozon.ru
8. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Для обеспечения освоения дисциплины необходимо наличие учебной аудитории.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и с учетом рекомендаций ПрООП ВПО по направлению подготовки 080100 «Экономика» и профилю «Экономика предприятия и организации».
ПРОГРАММУ СОСТАВИЛ:
Старший преподаватель |
Жихарева А.А. |
"УТВЕРЖДАЮ":
Зав. кафедрой ЭКО
д.т.н., профессор |
Рогалев Н.Д. |
74
6 |
Б.1б6 |
Социология |
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
МОСКОВСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
(ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)
___________________________________________________________________
Направление подготовки: А-1, 2, 4, 6-8, 12, 15. ИПЭЭФ (экономика), ИРЭ (РТФ), ИРЭ
(ЭТФ), ЭнМИ С-1, 2, 4, 8, 10, ЭнМИ С-12.
Профиль(и) подготовки: все бюджетные профили подготовки.
Квалификация (степень) выпускника: бакалавр.
Форма обучения: очная.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Социология
|
Гуманитарный, |
|
Цикл: |
социальный, |
|
|
экономический |
|
|
|
|
|
Вариативный выбор |
|
|
Базовый |
АВТИ |
|
|
|
|
|
ИПЭЭФ |
Часть цикла: |
|
(Экономика) |
|
|
|
|
|
ИРЭ (РТФ), ИРЭ (ЭТФ), |
|
По выбору |
ЭнМИ С-1, 2, 4, 8, 10, |
|
ЭнМИ С-12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
75 |
№ |
дисциплины |
по |
|
|
|
|
|
учебному плану: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Часов (всего) по учебному |
144 |
|
|
|
|||
плану: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В соответствие с |
|
Трудоемкость в |
зачетных |
4 |
учебным |
планом |
|||
единицах: |
|
|
|
каждого |
профиля |
||
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
подготовки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
семестр: |
ИПЭЭФ |
|
|
|
|
|
(экономика), ИРЭ (РТФ), |
||
Лекции |
|
|
18 час. |
ИРЭ (ЭТФ), ЭнМИ С-1, 2, |
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
4, 8, 10, ЭнМИ С-12. |
||
|
|
|
|
|
4 семестр: АВТИ. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
семестр: |
ИПЭЭФ |
|
|
|
|
|
(экономика), ИРЭ (РТФ), |
||
Практические занятия |
|
18 час. |
ИРЭ (ЭТФ), ЭнМИ С-1, 2, |
||||
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
4, 8, 10, ЭнМИ С-12. |
||
|
|
|
|
|
4 семестр: АВТИ. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Лабораторные работы |
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
семестр: |
ИПЭЭФ |
|
|
|
|
|
(экономика), ИРЭ (РТФ), |
||
Расчетные задания, рефераты |
|
20 часов |
ИРЭ |
(ЭТФ), |
ЭнМИ |
||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
С1,2,4,8,10, ЭнМИ С12. |
||
|
|
|
|
|
4 семестр: АВТИ. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
семестр: |
ИПЭЭФ |
Объем |
самостоятельной |
|
(экономика), ИРЭ (РТФ), |
||||
108 час. |
|
|
|
||||
работы по |
учебному плану |
ИРЭ |
(ЭТФ), |
ЭнМИ |
|||
|
|
|
|
||||
(всего) |
|
|
|
|
С1,2,4,8,10, ЭнМИ С12. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 семестр: АВТИ. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Экзамены |
|
|
- |
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
Курсовые |
проекты |
- |
|
- |
|
||
|
|
|
|
|
|
||
(работы) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
76
Москва - 2010
77
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ. Курс социологии является составной частью гуманитарной подготовки бакалавра. Его цель - сформировать у студента целостные представления об истории становления представлений об обществе, о современных методах изучения социума. Курс излагает основы современного понимания структуры и причины основных проблем общества. Целью курса является формирование целостной картины многообразия общественной жизни и повышение культурного уровня студентов через ознакомление с историческими этапами развития социологии и современными теориями. Настоящая программа составлена в соответствии с Требованиями (Федеральный компонент) к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки дипломированного специалиста по циклу “Гуманитарные и социальные дисциплины» в Государственных образовательных стандартах второго поколения”, утвержденными Минобразования России 21.02.2000 г.
Содержание дисциплины предполагает диалектическое сочетание исторических и методологических аспектов социологического знания. Социология есть феномен мировой культуры, а это предполагает изложение классических взглядов, современных теорий и основных методов научного познания социума.
Целью семинарских занятий является углубленное самостоятельное изучение тем курса и стимулирование собственных размышлений студентов о сущности социальных процессов, целью является также формирование представлений о социологии как феномене мировой культуры.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО.
Дисциплина относится к базовой части социально-гуманитарного цикла основной образовательной программы подготовки бакалавров по профилю групп: ИПЭЭФ (экономика), ИРЭ (РТФ), ИРЭ (ЭТФ), ЭнМИ С-1, 2, 4, 8, 10, ЭнМИ С-12, АВТИ А-1, 2, 4, 6-8, 12, 15.
Знания, полученные по освоению дисциплины, необходимы при изучении других
дисциплин социально-гуманитарного цикла: культурологии, политологии, правоведения.
3. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.
В результате освоения дисциплины "Социология" студент должен уметь:
использовать методологию, методику и технику проведения социологического исследования; использовать компьютерные технологии для обработки социологической информации;
анализировать с научных позиций современные социальные проблемы общества; выделять социологические аспекты в социальных проблемах и процессах; применять навыки использования специально-социологических методов познания в различных видах профессиональной деятельности;
78
владеть культурой мышления, обладать знанием его общих законов, способностью в письменной и устной речи оформить его результаты; владеть навыками публичной речи, аргументации, ведения дискуссий и полемики по вопросам развития социума;
навыки когнитивной деятельности и готовность анализировать социологическими методами информацию для решения проблем, возникающих в профессиональной деятельности; навыки научного творчества: поиск идей, рефлексию, моделирование и др.
Владеть:
навыками дискуссии по социально-значимым вопросам;
культурой мышления, способностями к обобщению, анализу, восприятию социальной информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе; способностью к письменной и устной коммуникации по социальной тематике
на государственном языке: умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь;
способностью и готовностью понимать движущие силы и закономерности исторического процесса, место человека в обществе, особенности социумной организации, роли и функций социальных институтов;
способностью в условиях развития науки и изменяющейся социальной практики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей, готовностью приобретать новые знания, использовать различные средства и технологии обучения;
готовностью к самостоятельной, индивидуальной работе, принятию решений в рамках своей профессиональной компетенции;
способностью и готовностью осуществлять свою деятельность в различных сферах общественной жизни с учетом социальных норм;
способностью и готовностью к практическому анализу логики различного рода рассуждений, к публичным выступлениям, аргументации, ведению дискуссии и полемики;
4.СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ.
4.1.Структура дисциплины.
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единицы, 144 часов.
№Раздел дисциплины.
Форма промежуточной п/ аттестации
п(по семестрам)
1 |
2 |
|
|
Всего часов на раздел
3
Семестр
4
Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)
лк пр лаб сам.
5 6 7 8
Формы текущего контроля успеваемости
(по разделам)
9
79
17. |
Раздел I. ТЕОРИЯ И |
|
|
|
|
|
|
|
|
МЕТОДОЛОГИЯ |
|
|
|
|
|
|
|
|
СОЦИОЛОГИИ |
|
|
|
|
|
|
|
|
Тема 1 . СОЦИОЛОГИЯ |
12 |
|
2 |
2 |
|
8 |
|
|
КАК НАУКА. СПЕЦИФИКА |
|
|
|
|
|
|
|
|
НАУЧНОГО ЗНАНИЯ О |
|
|
|
|
|
|
|
|
СОЦИАЛЬНЫХ |
|
|
|
|
|
|
|
|
ПРОЦЕССАХ. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18. |
Тема 2. ПРИКЛАДНАЯ |
|
|
|
|
|
|
|
|
СОЦИОЛОГИЯ. |
12 |
|
2 |
2 |
|
8 |
|
|
|
|
|
|
||||
|
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. |
Раздел II. ИСТОРИЯ |
|
|
|
|
|
|
|
|
СОЦИОЛОГИИ КАК |
|
|
|
|
|
|
|
|
ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ |
|
|
|
|
|
|
|
|
ФУНДАМЕНТ ИЗУЧЕНИЯ |
|
|
|
|
|
|
|
|
СОЦИАЛЬНЫХ |
10 |
|
1 |
1 |
|
8 |
|
|
ПРОЦЕССОВ. |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тема 3. ВОЗНИКНОВЕНИЕ |
|
|
|
|
|
|
|
|
СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ |
|
|
|
|
|
|
|
|
ВЗГЛЯДОВ. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20. |
Тема 4. ОБЩЕСТВО |
|
|
|
|
|
|
|
|
КАК ОСОБАЯ |
|
|
|
|
|
|
|
|
ДУХОВНАЯ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
1 |
1 |
|
8 |
|
|
РЕАЛЬНОСТЬ |
|
|
|
|
|
|
|
|
В КОНЦЕПЦИИ |
|
|
|
|
|
|
|
|
Э. ДЮРКГЕЙМА. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21. |
Тема 5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ |
8 |
|
1 |
1 |
|
6 |
|
|
КОНЦЕПЦИЯ |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
М. ВЕБЕРА. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22. |
Тема 6. МАРКСИСТКАЯ |
|
|
|
|
|
|
Коллоквиум по |
|
ТРАДИЦИЯ |
8 |
|
1 |
1 |
|
6 |
пройденному |
|
|
|
|
|||||
|
В СОЦИОЛОГИИ. |
|
|
|
|
|
|
материалу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23. |
Тема 7. |
10 |
|
1 |
1 |
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
80