Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

образ программ мэи

.pdf
Скачиваний:
96
Добавлен:
31.03.2015
Размер:
6.08 Mб
Скачать

3.Психология процесса управления.

Основные функции управленческой деятельности. Психологические особенности планирования, мотивирования, организации и контроля управленческой деятельности.

4.Психология субъекта управления.

Познавательные процессы в управленческой деятельности (ощущение и восприятие, внимание, память, мышление, воображение и речь). Память и интеллект руководителя, его умение мыслить Эмоционально-волевые процессы (эмоции, воля, настроение, чувства). Эмоциональный интеллект и волевые свойства руководства.

5.Психология объекта управления.

Сущность и структура человеческих потребностей. Система мотивации трудовой активности. Социальные формы мотивации (денежное и неденежное вознаграждение, социальный пакет и.др.). Мотивация и развитие человеческих ресурсов. Главные изменения в практике управления кадрами на современном этапе.

6.Психологическая составляющая управления групповыми процессами.

Социальная роль и сущность малых групп. Понятие команды и процесс командообразования. Понятие психологического климата группы. Противоречивый характер воздействия группы на личность. Признаки здорового психологического климата в коллективе.

7.Личность в управлении групповыми процессами.

Личность и ее индивидуальность. Темперамент и характер. Акцентуации характера и особенности общения с акцентуированными личностями. Свойства личности (направленность, способности, опыт).

8.Психология общения.

Сущность общения и его формы. Виды общения (вербальное и невербальное). Умение понимать и принимать невербальное общение (взгляд, мимика, пантомимика, поза, расстояние). Умение понимать и принимать вербальное общение (темп и тембр речи, интонация, пауза, чистота речи).

9.Психология управленческого общения

Структура управленческого общения и его проблемы. Манипулятивные приемы воздействия и защита от них. Сущность коммуникаций, их структура и средства. Механизмы делового общения, умение слушать, слышать и говорить.

10.Особенности управленческого общения с неоднородным по составу персоналом

Отношения с иммигрантами. Отношение к работникам, злоупотребляющим психоактивные вещества (ПАВ) – алкоголизм, наркомания, токсикомания, Игровая зависимость.

11. Конфликт в управленческой деятельности.

Социальная роль конфликта, его причины и формы. Роль руководителя в управлении конфликтом. Структура и динамика конфликта. Профилактика и регулирование конфликта. Роль руководителя в управлении конфликтом. Профилактика и регулирование конфликта.

12.Психология принятия решений.

71

Принятие управленческих решений как универсальная функция руководителя. Стиль руководства и характеристика различных типов поведения руководителя. Коучинг и топменеджмент – новые стили управления.

13.Принятие управленческих решений

Сущность управленческих решений. Классификация решений. Методы выработки управленческих решений. Основные стили принятия решения.

14.Управленческая деятельность в экстремальных и стрессовых ситуациях.

Сущность стресса, его проявления и этапы развития. Приемы самозащиты от деструктивного стресса. Антистрессовый образ жизни. Личностное и профессиональное самосовершенствование. Самоактуализация.

15.Психолого-управленческое консультирование.

Основы психологического консультирования. Специфика психологического консультирования и его пятишаговая модель. Знакомство с клиентом и выявление сущности проблемы. Определение желаемого результата и выработка вариантов решений. Обобщение полученных результатов.

4.2.2. Практические занятия

4 семестр

Взаимосвязь общей психологии, психологии управления и психологии труда.

Становление психологии управления за рубежом и в России.

Психология процесса управления (функции управленческой деятельности и их психологические особенности).

Психология субъекта управления (познавательные и эмоционально-волевые процессы).

Психология объекта управления (человеческие потребности и система мотивации).

Психологическая составляющая управления групповыми процессами (взаимодействие группы и личности).

Личность в управлении групповыми процессами (структура личность, ее индивидуальность; темперамент, характер).

Психология общения.

Психология управленческого общения

Особенности управленческого общения с неоднородным по составу персоналом

Конфликт в управленческой деятельности.

Психология принятия решений.

Принятие управленческих решений

72

Управленческая деятельность в экстремальных и стрессовых ситуациях.

Психолого-управленческое консультирование.

4.3.Лабораторные работы учебным планом не предусмотрены

4.4. Расчетные задания учебным планом не предусмотрены

4.5.Курсовые проекты и курсовые работы учебным планом не предусмотрены

5. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Лекционные занятия проводятся в традиционной форме.

Практические занятия проводятся в традиционной форме (с использованием тренингов, ролевых и деловых игр, групповых дискуссий, психодиагностики и др.) Подготовка рефератов. Проводится промежуточное тестирование по отдельным разделам дисциплины, двух самостоятельных работ и одной контрольной работы.

Самостоятельная работа включает подготовку: к рефератам, к терминологическим тестам, самостоятельной работе и контрольной работе, работу над индивидуальным проектом «Структура предприятия» (персоналии), подготовку к зачету и экзаменам в устной форме.

6. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Для текущего контроля успеваемости используются: терминологические опросы, самостоятельные работы и контрольные работы, устный опрос, презентация рефератов, защита индивидуального проекта.

Аттестация по дисциплине – экзамен.

Оценка за освоение дисциплины, определяется как среднеарифметическая оценка за терминологические тесты, самостоятельные работы, контрольную работу и выполнение индивидуального проекта, оценки за реферат.

В приложение к диплому вносится оценка за 4 семестр

7. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

7.1. Литература:

а) основная литература:

73

1.Психология управления: Учебное пособие Э.В.Островский.-М.:ИНФРА-М, Вузовский учебник, 2008.

2.Психология. Л.Д.Столяренко. –Ростов-на-Дону, Феникс, Вузовский учебник, 2009.

3. Социальное управление: теория и практика. Учебное пособие в 2 т., Н.П.Пищулин.-М., Издво ИКЦ «Академкнига», 2003г.

б) дополнительная литература:

1.Лабиринты общения. Учебно-методическое пособие Е.Фадеева.-Академия, М.,2002.

2.Общение и адаптация. Учебное пособие Жихарева А.А.-М, Издательство МЭИ,2004

7.2. Электронные образовательные ресурсы:

а) лицензионное программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

www.ozon.ru

8. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Для обеспечения освоения дисциплины необходимо наличие учебной аудитории.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и с учетом рекомендаций ПрООП ВПО по направлению подготовки 080100 «Экономика» и профилю «Экономика предприятия и организации».

ПРОГРАММУ СОСТАВИЛ:

Старший преподаватель

Жихарева А.А.

"УТВЕРЖДАЮ":

Зав. кафедрой ЭКО

д.т.н., профессор

Рогалев Н.Д.

74

6

Б.1б6

Социология

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

МОСКОВСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

(ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)

___________________________________________________________________

Направление подготовки: А-1, 2, 4, 6-8, 12, 15. ИПЭЭФ (экономика), ИРЭ (РТФ), ИРЭ

(ЭТФ), ЭнМИ С-1, 2, 4, 8, 10, ЭнМИ С-12.

Профиль(и) подготовки: все бюджетные профили подготовки.

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр.

Форма обучения: очная.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Социология

 

Гуманитарный,

 

Цикл:

социальный,

 

 

экономический

 

 

 

 

 

Вариативный выбор

 

 

Базовый

АВТИ

 

 

 

 

ИПЭЭФ

Часть цикла:

 

(Экономика)

 

 

 

 

ИРЭ (РТФ), ИРЭ (ЭТФ),

 

По выбору

ЭнМИ С-1, 2, 4, 8, 10,

 

ЭнМИ С-12

 

 

 

 

 

 

 

75

дисциплины

по

 

 

 

 

учебному плану:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Часов (всего) по учебному

144

 

 

 

плану:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В соответствие с

Трудоемкость в

зачетных

4

учебным

планом

единицах:

 

 

 

каждого

профиля

 

 

 

 

 

 

 

 

 

подготовки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

семестр:

ИПЭЭФ

 

 

 

 

 

(экономика), ИРЭ (РТФ),

Лекции

 

 

18 час.

ИРЭ (ЭТФ), ЭнМИ С-1, 2,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4, 8, 10, ЭнМИ С-12.

 

 

 

 

 

4 семестр: АВТИ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

семестр:

ИПЭЭФ

 

 

 

 

 

(экономика), ИРЭ (РТФ),

Практические занятия

 

18 час.

ИРЭ (ЭТФ), ЭнМИ С-1, 2,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4, 8, 10, ЭнМИ С-12.

 

 

 

 

 

4 семестр: АВТИ.

 

 

 

 

 

 

 

 

Лабораторные работы

 

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

семестр:

ИПЭЭФ

 

 

 

 

 

(экономика), ИРЭ (РТФ),

Расчетные задания, рефераты

 

20 часов

ИРЭ

(ЭТФ),

ЭнМИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С1,2,4,8,10, ЭнМИ С12.

 

 

 

 

 

4 семестр: АВТИ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

семестр:

ИПЭЭФ

Объем

самостоятельной

 

(экономика), ИРЭ (РТФ),

108 час.

 

 

 

работы по

учебному плану

ИРЭ

(ЭТФ),

ЭнМИ

 

 

 

 

(всего)

 

 

 

 

С1,2,4,8,10, ЭнМИ С12.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 семестр: АВТИ.

 

 

 

 

 

 

 

 

Экзамены

 

 

-

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Курсовые

проекты

-

 

-

 

 

 

 

 

 

 

(работы)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

76

Москва - 2010

77

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ. Курс социологии является составной частью гуманитарной подготовки бакалавра. Его цель - сформировать у студента целостные представления об истории становления представлений об обществе, о современных методах изучения социума. Курс излагает основы современного понимания структуры и причины основных проблем общества. Целью курса является формирование целостной картины многообразия общественной жизни и повышение культурного уровня студентов через ознакомление с историческими этапами развития социологии и современными теориями. Настоящая программа составлена в соответствии с Требованиями (Федеральный компонент) к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки дипломированного специалиста по циклу “Гуманитарные и социальные дисциплины» в Государственных образовательных стандартах второго поколения”, утвержденными Минобразования России 21.02.2000 г.

Содержание дисциплины предполагает диалектическое сочетание исторических и методологических аспектов социологического знания. Социология есть феномен мировой культуры, а это предполагает изложение классических взглядов, современных теорий и основных методов научного познания социума.

Целью семинарских занятий является углубленное самостоятельное изучение тем курса и стимулирование собственных размышлений студентов о сущности социальных процессов, целью является также формирование представлений о социологии как феномене мировой культуры.

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО.

Дисциплина относится к базовой части социально-гуманитарного цикла основной образовательной программы подготовки бакалавров по профилю групп: ИПЭЭФ (экономика), ИРЭ (РТФ), ИРЭ (ЭТФ), ЭнМИ С-1, 2, 4, 8, 10, ЭнМИ С-12, АВТИ А-1, 2, 4, 6-8, 12, 15.

Знания, полученные по освоению дисциплины, необходимы при изучении других

дисциплин социально-гуманитарного цикла: культурологии, политологии, правоведения.

3. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.

В результате освоения дисциплины "Социология" студент должен уметь:

использовать методологию, методику и технику проведения социологического исследования; использовать компьютерные технологии для обработки социологической информации;

анализировать с научных позиций современные социальные проблемы общества; выделять социологические аспекты в социальных проблемах и процессах; применять навыки использования специально-социологических методов познания в различных видах профессиональной деятельности;

78

владеть культурой мышления, обладать знанием его общих законов, способностью в письменной и устной речи оформить его результаты; владеть навыками публичной речи, аргументации, ведения дискуссий и полемики по вопросам развития социума;

навыки когнитивной деятельности и готовность анализировать социологическими методами информацию для решения проблем, возникающих в профессиональной деятельности; навыки научного творчества: поиск идей, рефлексию, моделирование и др.

Владеть:

навыками дискуссии по социально-значимым вопросам;

культурой мышления, способностями к обобщению, анализу, восприятию социальной информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;

готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе; способностью к письменной и устной коммуникации по социальной тематике

на государственном языке: умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь;

способностью и готовностью понимать движущие силы и закономерности исторического процесса, место человека в обществе, особенности социумной организации, роли и функций социальных институтов;

способностью в условиях развития науки и изменяющейся социальной практики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей, готовностью приобретать новые знания, использовать различные средства и технологии обучения;

готовностью к самостоятельной, индивидуальной работе, принятию решений в рамках своей профессиональной компетенции;

способностью и готовностью осуществлять свою деятельность в различных сферах общественной жизни с учетом социальных норм;

способностью и готовностью к практическому анализу логики различного рода рассуждений, к публичным выступлениям, аргументации, ведению дискуссии и полемики;

4.СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ.

4.1.Структура дисциплины.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единицы, 144 часов.

Раздел дисциплины.

Форма промежуточной п/ аттестации

п(по семестрам)

1

2

 

 

Всего часов на раздел

3

Семестр

4

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

лк пр лаб сам.

5 6 7 8

Формы текущего контроля успеваемости

(по разделам)

9

79

17.

Раздел I. ТЕОРИЯ И

 

 

 

 

 

 

 

 

МЕТОДОЛОГИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

СОЦИОЛОГИИ

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 1 . СОЦИОЛОГИЯ

12

 

2

2

 

8

 

 

КАК НАУКА. СПЕЦИФИКА

 

 

 

 

 

 

 

 

НАУЧНОГО ЗНАНИЯ О

 

 

 

 

 

 

 

 

СОЦИАЛЬНЫХ

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОЦЕССАХ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18.

Тема 2. ПРИКЛАДНАЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

СОЦИОЛОГИЯ.

12

 

2

2

 

8

 

 

 

 

 

 

 

ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19.

Раздел II. ИСТОРИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

СОЦИОЛОГИИ КАК

 

 

 

 

 

 

 

 

ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ

 

 

 

 

 

 

 

 

ФУНДАМЕНТ ИЗУЧЕНИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

СОЦИАЛЬНЫХ

10

 

1

1

 

8

 

 

ПРОЦЕССОВ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 3. ВОЗНИКНОВЕНИЕ

 

 

 

 

 

 

 

 

СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЗГЛЯДОВ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20.

Тема 4. ОБЩЕСТВО

 

 

 

 

 

 

 

 

КАК ОСОБАЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

ДУХОВНАЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

1

1

 

8

 

 

РЕАЛЬНОСТЬ

 

 

 

 

 

 

 

 

В КОНЦЕПЦИИ

 

 

 

 

 

 

 

 

Э. ДЮРКГЕЙМА.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

21.

Тема 5.

 

 

 

 

 

 

 

 

СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ

8

 

1

1

 

6

 

 

КОНЦЕПЦИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

М. ВЕБЕРА.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22.

Тема 6. МАРКСИСТКАЯ

 

 

 

 

 

 

Коллоквиум по

 

ТРАДИЦИЯ

8

 

1

1

 

6

пройденному

 

 

 

 

 

В СОЦИОЛОГИИ.

 

 

 

 

 

 

материалу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23.

Тема 7.

10

 

1

1

 

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

80