tp / 22.Структура с и содержание соглашений
.docxСтруктура с и содержание соглашений
Содержание и структура соглашений определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.
1.Общие положения:
-цели, задачи
-правовая основа
-принципы
2.разделы:
-развитие экономики
-обеспечение занятости
-оплата труда
-охрана труда и прочее.
3.Заключительные положения6
-сроки действия
-сфера действия
-порядок внесения изменений и прочее
4.Приложения:
-графики
-правила
-положения и прочее.
Соответственно, решающее влияние на содержание соглашений оказывает объем прав, компетенции органов, представители которых ведут коллективные договоры и заключают соглашения.
Так, генеральное соглашение может содержать обязательства по вопросам, которые в первую очередь правомочно решать Правительство РФ.
Региональные соглашения решают вопросы, отнесенные к компетенции субъектов РФ.
Отраслевые (межотраслевые) соглашения наиболее конкретны по содержанию. В них в основном определяются условия труда работников отрасли (отраслей) с учетом имеющихся особенностей и возможностей.
Территориальные соглашения решают вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений работников организаций, входящих в муниципальную систему.