Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
30.03.2015
Размер:
458.75 Кб
Скачать

61. Учет удержаний из зарплаты работников.

Все удержания из з/п можно условно разделить на 2 группы:

  1. Обязательные;

К обязательным относятся:

А) НДФЛ;

В соответствии ст.17 НК РФ налог считается установленным, если определенны: плательщики и основные элементы налогообложения (объект, налоговая база, ставка, налоговый период, порядок исчисления налога, порядок и сроки уплаты налога)

В соответствии с 23 главой НК РФ плательщиками НДФЛ являются физические лица, имеющие доходы (как налоговые резиденты, так и нерезиденты).

К доходам относится не только з/п, но и другие доходы в соответствии с 23 главой НК РФ (доходы сдачи имущества в аренду).

Налоговая база – доходы физических лиц в денежной форма, натуральной и форме материальной выгоды.

Налоговый период – календарный год

Основная ставка 13%.

9% в отношении дивидендов;

35%, 30% в отношении отдельных видов налогов.

Налоговые льготы установлены в 2 формах: 1. Освобождение от НДФЛ отдельных видов доходов, согласно 217 ст. НК РФ (например, пособие из государственных межбюджетных фондов за исключением пособий по временной нетрудоспособности компенсационные выплаты по законодательству; материальная помощь при чрезвычайных ситуациях; стипендии; алименты; подарки; призы и выигрыши в пределах 4000руб.;); 2. Предоставление налоговых вычетов. 4 группы налоговых вычетов: стандартные, имущественные, социальные, профессиональные (с 218-224 ст. НК РФ).

В бухгалтерии должно быть заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов (СНВ). Предоставляется СНВ на работника и на детей.

СНВ на работника устанавливаются в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода, пока его доход не превысит 40000 руб.

Отдельным категориям работников установлены повышенные размеры вычета (3000 руб. за каждый месяц налогового периода: инвалидам ВОВ, «Чернобыльцам»; 500 руб. участникам ВОВ; блокадникам, афганцам). Эти вычеты не складываются.

На каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также учащихся очной формы обучения в возрасте до 24 лет, обоим супругам предоставляется СНВ за каждый месяц налогового периода в сумме 1000 руб. пока доход не превысит 280000 руб.

Существует авансовый характер платежей в бюджет.

НДФЛ оплачивается в полных рублях.

Удержания не должны превышать более 20%, а в отдельных случаях 50%.

Б) удержание по исполнительным листам (удержание алиментов и д.р.).

  1. Инициативные.

Удержание по инициативе работодателя или работника, например, удержание за брак; удержание с материально-ответственных лиц за недостающие ТМЦ; удержание за товары, приобретенные в кредит; удержание выданных авансов и др.

Могут инициативные обратится в обязательные, например, неправильно составлен договор.

Размер алиментов определяется семейным кодексом РФ

Синтетический и аналитический расчет с персоналом по з/п

Перед учетом з/п стоят 2 задачи:

  1. Произвести расчеты с персоналом предприятия. Решение этой задачи обеспечивает аналитический расчет с персоналом по з/п.

  2. Сформировать фактическую себестоимость продукции (работ, услуг) на основании учета всех затрат составной частью которой являются расходы на оплату труда работников, а также получить данные об общем состоянии расчета с персоналом предприятия.

Для решения этой задачи обеспечивает синтетический учет з/п.

Регистрами аналитического учета могут являться расчетные (расчетно-платежные) ведомости, которые составляются ежемесячно и лицевые счета, открываемые на 1 год на каждого работника и являющиеся накопительным учетным регистром.

В упомянутых регистрах по каждому работнику отражаются все начисления по видам (з/п сдельным и т.д.) и в общей сумме, удержание по видам и в общей сумме (величина задолженности).

Для отражения учета синтетического расчета с работниками по з/п представл счет 70. Все начисления отражаются по Кредиту 70 счета, а все удержания по Дебиту.

При начислении з/п делаются следующие бухгалтерские записи

Дт70 Кт 20

Дт25 Кт.70 начислена з/п вспомогательным рабочим; обслуживающему и помогающему персоналу

Дт23 Кт.70 Начислена з/п

Дт26 Кт70 Начислена з\п аппарату управления предприятия

Удержание из з/п также отражается на счетах: Дт70 Кт68 Удержан НДФЛ

Дт70 Кт76 удержаны алименты из з/п

Дт70 Кт28 удержана с виновника брака

Дт70 Кт73 Удержано с материально - ответственных лиц недостача.

При выплате з\п делается бухгалтерская запись Дт70 Кт50

Если работник не смог своевременно получить з/п, то она депонируется (учитывается на счете 76 - Дт70 Кт76), а оставшиеся в кассе денежные средства сдаются на расчетный счет.

Дт76 Кт50 Выдана депонированная з/п

В организациях составляется свод по з/п как в целом по предприятию, так и по отдельным подразделениям и категориям работников.

62. Порядок начисления зарплаты за дни очередного отпуска.

Оплата отпусков

З/п за время отпуска исчисляется исходя из среднего заработка и регулируется статьей 139 Трудового кодекс РФ.

Отпускные начисляются за количество календарных дней отпуска (28 дней).

Расчетным периодом является 12 месяцев предшествующих наступления события.

Порядок расчета:

З/п за 12 месяцев делится на количество месяцев и на среднее количество календарных дней месяца.

Таким образом, определяется среднедневная з/п.

При этом из расчетного периода исключается: время болезни……….. САМ (из нормативного документа №922 постановление) НА СЕМИНАР!!!

В случае, повышении тарифных ставок неполностью, отработаны отдельным месяцев расчетного периода и некоторых других, кроме 139 ст. трудового кодекса, необходимо привлекать постановление правительства РФ №922 .

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]