- •Глава I. Предмет организационной социальной психологии 9
- •Глава I
- •Глава I. Предмет организационной социальной психологии
- •§ I. Основные понятия организационной социальной психологии
- •§ 2. Место и роль психолога в фирме
- •Глава I. Предмет организационной социальной психологии
- •Глава I. Предмет организационной социальной психологии
- •Глава II
- •§1. Американская классическая школа
- •Теория ф. У. Тейлора
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •§2. Американскаясоциально-психологическая школа
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Теория д. Мак-Грегора
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Теория ф. Херцберга
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •2 Орг. Соц. Психология 33
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •§ 3. Японская школа
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
- •Глава III. Социальная психология организаций
- •§ 1. Классификации социальных групп
- •Глава III. Социальная психология организаций
- •§ 2. Организация как средняя социальная группа
- •Глава III. Социальная психология организаций
- •Глава III. Социальная психология организаций
- •§ 3. Показатели эффективности организации
- •Глава III. Социальная психология организаций
- •Глава III. Социальная психология организаций
- •Глава IV
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •§ 1. Условия образования малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •§ 2. Динамика группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •I. Психоаналитический подход
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •II. Персонологический подход
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •III. Ситуативный подход
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •§ 3. Групповые эффекты
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •§ 4. Уровни развития группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава IV. Социальная психология малой группы
- •Глава V
- •§ 1. Сущность социально-психологического климата
- •Глава V. Социально-психологический климат
- •Глава V. Социально-психологический климат
- •§ 2. Факторы формирования социально-психологического климата
- •Глава V. Социально-психологический климат
- •§ 3. Показатели социально-психологического климата
- •Глава V. Социально-психологический климат
- •Глава V. Социально-психологический климат
- •Глава V. Социально-психологический климат
- •Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций
- •§ 1. Психологическое содержание понятия «инновация»
- •Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций
- •Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций
- •§ 2. Социально-психологические факторы обеспечения успешного внедрения нововведений
- •Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций
- •Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций
- •§ 3. Психологический барьер по отношению к нововведениям
- •Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций
- •Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций
- •Глава VII
- •§ 1. Социально-психологическое содержание
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •161 6 Орг. Соц. Психология
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •§ 2. Социально-психологическое
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов Межличностный конфликт
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •§ 3 Основные стадии конфликта. Управление конфликтом
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения конфликтов
- •Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала...
- •§ 1. Основные функции и алгоритм оценки персонала организации
- •Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала...
- •Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала...
- •Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала...
- •§ 2. Комплексная
- •Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала...
- •Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала...
- •§ 3. Рекомендации по проведению и использованию результатов оценочных процедур
- •Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала..
- •§ 1. Социально-психологическое содержание понятия «карьера»
- •Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
- •Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
- •Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
- •Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
- •§ 2. Основные стадии и этапы
- •Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
- •Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
- •§ 3. Методика оценки карьерных ориентации э. Шейна
- •Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
- •Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
- •Глава X
- •Глава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду
- •§ 1. Потребности трудовой деятельности
- •Глава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду
- •Глава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду
- •§ 2. Мотивация трудовой деятельности
- •Глава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду
- •I лава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду
- •§ 3. Стимулирование трудовой деятельности
- •Глава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду
- •Бланк для ответов
- •Ответный лист
- •Тесты «умозаключение» и «словарь» из батареи общих и специальных технических способностей
- •Общее количество задач в субтесте
- •19. Тога
- •37. Арабеска
- •Тест «умозаключение»
- •Тест «умозаключение»
- •12. Работать в организации, которая
- •13. Употребить свои умения и способно-
- •16. Создать новое коммерческое пред-
- •17. Посвятить всю жизнь избранной
- •22. Единственная действительная цель 1234 5 678910 моей карьеры - находить и решать
- •Шкала сп
- •Ответный лист
- •Шкалограммный анализ гуттмана
- •Шкалограмма
- •Корректор Ростовцева и.
- •Но мы готовы предложить им то, что они ишут. Вот краткое описание наших серий.
- •II познание
- •Ауан п. Шульц, Сидни э. Шульц история современной психологии
- •Людмила Собчик
Тесты «умозаключение» и «словарь» из батареи общих и специальных технических способностей
В полном виде батарея из пяти субтестов предназначена для одев ки интеллектуальных свойств личности, влияющих на успешное деятельности. Ниже представлены два субтеста для оценки обг-способностей, зарекомендовавших себя в прикладных исследова ях с наилучшей стороны. Тесты адаптированы В. А. Чикер.
Субтест «Умозаключение». Назначение теста - проверить уме ние устанавливать логические отношения между символами, спосс * ноетъ из предложенных посылок сделать верный вывод, способное к рассуждению и умозаключению, оперативность мышления, умен: действовать «в уме» (внутренний план действий). 20 задач предлат ется решить за 30 минут.
Субтест «Словарь». Назначение теста - проверить общий: турный уровень, словарный запас, образованность. 60 задач необхо димо решить за 20 минут.
Для работы с каждым субтестом испытуемый получает отве бланк и стимульный материал в отдельной брошюре с инструкция» и задачами, расположенными в порядке возрастания сложности, каждой задаче имеется пять вариантов ответов, только один из кот рых является верным. Задача испытуемого - выбрать и отметить листе ответов тот вариант ответа, который, по его мнению* являете* верным. Если какая-нибудь задача покажется испытуемому трудной или непонятной, он может пропустить ее и перейти к решению пс ~ ледующих задач. Время решения задач ограничено.
Перед началом выполнения тестов психолог, проводящий тести^ рование, рассматривает с испытуемыми пример решения задач.
Оценка по каждому тесту подсчитывается следующим образом:
л _ количество решенных задач -,л_ *
Оценка по субтесту » - 100+надбавка за время *
Общее количество задач в субтесте
* Надбавка за время - количество минут, на которые испытуемый выполнил з ние раньше установленного времени.
244
Вестибюль
A. след
B. гардероб
C. прихожая
D. мост
E. толпа Правильный ответ «С».
Организационная социальная психология
1. Хореография
A. танцы
B. гравюра
C. геологическая карта
D. голография
E. такт
2. Архив
A. собрание документов
B. архитектурное наружное оформление арки
C. зодчий
D. древность, старина
E. духовное звание
3. Излишний
A. полный
B. спелый
C. чрезмерный
D. возвышающийся
E. сильный
4. Реабилитировать
A. выдать
B. боготворить
C. оправдать
D. рекомендовать
E. признать виновным
5. Каста
A. вид
B. орудие
C. бочонок
D. музыкальный инструмент
E. общественная группа
6. Трофей
A. резня
B. наука о питании тканей
C. глупость
D. военная добыча
E. мужество
7. Тиранический
А. неблагоприятный
8. агрессивный
C. деспотический
D. притворный
E. враждебный
8. Эпилог
A. письмо
B. надпись
C. острота
D. заключительная часть
E. поэма
246
Приложение
4 к главе VIU
A. жилет
B. сандалия
C. мантия
D. латы
E. императорский
дом
20. Удаль
A. праздное
шатание
B. бесшабашность
C. гамбит
D. беспомощность
E. малодушие
21. Изображение
A. образ
B. поэма
C. галлюцинация
D. сооружение
E. зрелище
22. Палитра
A. лошадка
B. дощечка
для смешивания красок
C. жидкий
лак
D. рукопись
E. станина
23. Какофония
A. диссонанс
B. музыкальный
инструмент
C. хаос
звуков
D. тропическое
дерево
E. гармония
24. Капелла
A. оперная
партия
B. хор
без аккомпанемента
С
мелодия
D.
партия соло
F. гармония
249
19. Тога
13. Эпоха
A. эпистола
B. момент
C. период
D. феодализм
E. возня
14. Брошюра
A. памфлет
B. комплект
C. книжка
D. ткань (материя)
E. произведение искусства
15. Талисман
A. амулет
B. покров
C. тент
D. мера наказания
E. кулон
16. Пегас
A. большая птица
B. крылатый конь
C. минерал
D. гора
E. бурый медведь
17. Анафема
A. наука о строении тела
B. безнравственность
C. поддержка
D. беспорядок
E. проклятие
18. Вычеркивать
A. вынуждать
B. разоблачать
C. возражать
D. ругать
E. уничтожать
248
Приложение
4 к главе VIII
31.
Факсимиле
A. клика
B. неестественный
C. копия
(дубликат)
D. миниатюра
E. ценность
32.
Анахронизм
A. незаконнорожденный
B. незаконный
C. хронологический
D. одновременный
E. пережиток
старины
33.
Апломб
A. притча
B. устойчивость
C. изысканность
D. снобизм
E. самоуверенность
35. Керамический
A. среднеазиатский
B. глиняный
C. гончарный
D. живописный
E. каменный
36. Провокация
A. подстрекательство
B. дурное
намерение
C. нарушение
обещания
D. общественный
проступок
E. физическое
оскорбление
25. Лабиринт
A. чаща
B. неожиданность
C. сложный путь
D. горная порода
E. длинный коридор
26. Низкопоклонство
A. неверие
B. пристроенность
C. мещанство
D. лесть
E. заученность
27. Амулет
A. корм (провизия)
B. шпала
C. брелок
D. танец
E. снаряжение
28. Аллегория
A. поэма
B. описание
C. иносказание
D. тезис
E. летопись
29. Архивариус
A. знахарь
B. нотариус
C. мошенник
D. хранитель
E. священник
30. Зеленый А.густой
B. застенчивый
C. терпкий
D. неопытный
E. зрелый
250
Организационная социальная психология
Приложение 4 к главе VIII