Статья 53. Нарушение трудового законодательства

53.1. Привлечение работодателями физического лица к выполнению каких-либо работ (оказанию услуг) без заключения трудового договора (контракта) в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Азербайджанской Республики,

влечет наложение штрафа на должностные лица в размере от трех тысяч до пяти тысяч манатов, на юридические лица в размере от двадцати тысяч до двадцати пяти тысяч манатов.

53.2. Нарушение работодателями предприятий, учреждений или организаций, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, правил проведения аттестации работников и рабочих мест

влечет наложение штрафа в размере от семисот до тысячи двухсот манатов.

53.3. Выдача работнику заработной платы в размере ниже установленной законодательством минимальной заработной платы

влечет наложение штрафа на должностные лица в размере от тысячи до тысячи пятисот манатов.

53.4. Допущение нарушений закона при исчислении и выплате заработной платы и отпускных работника, за исключением недочетов, допущенных в результате математических расчетов,

влечет наложение штрафа на должностные лица в размере от семисот до тысячи пятисот манатов.

53.5. Нарушение права работника на отпуск, не представление работнику трудового отпуска, а также невыплата компенсации, установленной за неиспользованный трудовой отпуск

влечет наложение штрафа на должностные лица в размере от тысячи пятисот до двух тысяч манатов.

53.6. Прекращение трудового договора работника с нарушением требований трудового законодательства

влечет наложение штрафа на должностные лица в размере от тысячи пятисот до двух тысяч манатов.

53.7. Неоткрытие работодателем трудовой книжки для работника в сроки, установленные трудовым законодательством,

влечет наложение штрафа на должностные лица в размере от пятисот до тысячи манатов.

53.8 Исключен в соответствии с Законом АР от 10.06.2011 г. №155-IVQD

(см. предыдущую редакцию)

53.9. Привлечение работодателем к работе лиц, не достигших 15-летнего возраста,

влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от тысячи до тысячи пятьсот манатов, на юридических лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч манатов.

53.10. Привлечение работодателем детей к деятельности, которая может создать угрозу их жизни, здоровью или нравственности,

влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от трех тысяч до четырех тысяч манатов, на юридических лиц в размере от десяти тысяч до тринадцати тысяч манатов.

53.11. Отказ от принятия на работу лиц, живущих с вирусом иммунодефицита человека, за исключением видов профессий и должностей, на которых им не разрешается работать, отказ от продвижения их по работе по причине заражения вирусом иммунодефицита человека или их увольнение с работы по данной причине -

влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от тысячи пятисот до двух тысяч манатов.

53.12. Отказ от заключения трудового договора или расторжение трудового договора по причине наличия у лица рассеянного склероза (за исключением случаев отсутствия у работодателя соответствующей работы (должности), а также отказа в приеме на работу на рабочие места, на которых не допускается использование труда таких лиц) —

влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч манатов.

(Статья 53.12 введена в соответствии с Законом Азербайджанской Республики от 16.10.2012 г. №447-IVQD)