ZYp-2k(4s)2014-2015 / Вопросы к экзаменам / ООсновы управления персоналом

Вопросы к экзамену

по дисциплине «Основы управления персоналом»

для студентов направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»

заочной формы обучения

1. Сущность управления и технологии управления персоналом.

2. Основные элементы философии управления персоналом. Отечественный и зарубежный опыт.

3. Сущность и основные концепции управления персоналом.

4. Факторы, оказывающие воздействие на людей в организации.

5. Характеристика и задачи государственной системы управления трудовыми ресурсами

6. Задачи и функции Министерства труда и социальной защиты РФ

7. Классификация принципов управления

8. Классификация методов управления персоналом: административные, экономические, социальные, психологические

9. Понятие, стадии и этапы организационного проектирования

10. Принципы построения системы управления персоналом

11. Методы построения системы управления персоналом: обследование, анализ, формирование, обоснование, внедрение.

12. Цели и функции системы управления персоналом

13. Характеристика системы управления персоналом

14. Система и функциональные подсистемы управления персоналом

15. Основные методы анализа системы управления персоналом

16. Понятие организационной структуры службы управления персоналом

17. Нормативно-методическое, техническое, информационное, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом

18. Кадровая политика организации

19. Документальное обеспечение кадровой политики

20. Понятие стратегического управления персоналом. Элементы и факторы, определяющие кадровую стратегию.

21. Категории персонала

22. Цели и задачи кадрового планирования

23. Функции подразделений по планированию кадровой работы

24. Определение качественной потребности в персонале

25. Методы определения количественной потребности в персонале

26. Нормы управляемости

27. Маркетинг персонала: понятие, концепции, влияющие факторы

28. Процессы найма, отбора и приема персонала

29. Деловая оценка и аттестация персонала

30. Профориентация и трудовая адаптация персонала

31. Организация системы обучения персонала

32. Высвобождение персонала

33. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала

34. Ротация кадров и кадровый резерв

35. Понятие и основные теории мотивации

36. Формы и системы оплаты труда персонала.

37. Конфликты в организации: причины, виды, управление

38. Организация труда персонала

39. Оценка эффективности деятельности персонала

40. Оценка социальной и экономической эффективности системы управления персоналом