Занятие № 2 Тема: Организация работы психологической консультации. Профессиональные требования к психологу-консультанту и его работе.

Основные понятия:

Внутренний и внешний режим работы, временная и пространственная организация, виды психологического консультирования, условия результативного психологического консультирования, открытость, эмпатия, безоценочное отношение, аутентичность, синдром сгорания.

Вопросы для обсуждения:

1. Общие вопросы организации работы психологической консультации.

2. Современная и пространственная организация консультативного интервью.

3. Роль и место консультанта в консультировании. Модель эффективного консультанта.

4. Влияние профессиональной деятельности на личность консультанта.

Литература:

1. Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию. – Брест, 1993.

2. Алёшина Ю.Е. Индивид и семейное психологическое консультирование. – М., 1993.

3. Гарбузов В.И. Практическая психотерапия. – С.-Пб., 1994.

4. Дьюдженталь Дж. Искусство психотерапевта. – С.-Пб., 2001.

5. Коттлер Дж. Совершенный психотерапевт. Работа с трудными клиентами. – С.-Пб., 2002.

6. Кочюнас Р. Основы психологического консультирования – М., 1999.

7. Немов Р.С. Основы психологического консультирования. – М., 1999.

8. Нельсон–Джоунс Р. Теория и практика консультирования. – С.- Пб., 2001.

9. Психологическая помощь и консультирование /под ред. М.К.Тутушкиной. – С-Пб, 2001.

10. Практическая психология для менеджеров /под ред. М.К.Тутушкиной. – М., 1996.

11. Овчарова Р.В. Справочная книга школьного психолога. – М., 1993.

Практическое задание:

1. Создание и защита проектов консультационной службы (центра) в микрогруппах. При разработке проектов необходимо:

а) определить профиль работы, название, фирменный знак (эмблему) консультационного центра;

б) обозначить внешний и внутренний режим работы сотрудников;

в) обосновать необходимость выбранного вами штата сотрудников;

г) прописать должностные обязанности и требования к профессиональным качествам каждого работника;

д) обозначить направления работы и виды психологической консультационной помощи, оказываемой в центре;

е) определить и описать контингент людей, которые могут обращаться в центр за психологической помощью и возможные виды запросов на работу;

ж)разработать проект-схему пространственной организации консультационного центра и отдельного помещения для работы психолога-консультанта;

з) подготовиться к защите проекта на занятии.

Вся проделанная работа должна быть наглядно оформлена и представлена в отдельной папке.

2. Познание и понимание себя означает становление себя как эффективного консультанта. Подумайте и ответьте на следующие вопросы:

• почему я выбрал (не выбрал) профессию консультанта?

• какими потребностями обусловлен мой выбор?

• какую пользу я стремлюсь извлечь из своей профессии?

• как будут сочетаться мои потребности с потребностями клиентов?

• какие есть у меня проблемы и как я их решаю?

• какое влияние эти проблемы могут оказать на мою работу?

• каковы мои ценности и как они могут сказываются на стиле консультирования?

• как я использую свою силу?

• каким людям я больше нравлюсь и кто нравиться мне?

• кому я не нравлюсь и кто не нравится мне?

• какое впечатление я произвожу на других людей?