6.7. Установленные суммы выплат на дополнительный отпуск по условиям труда

Суммарные выплаты на дополнительный отпуск по условиям труда определяются в следующем порядке:

1. Выбранные на предприятии данные по среднесписочной численности работающих, численности работающих, пользующихся дополнительным отпуском, его продолжительности и другие сводятся в таблице 10.

Таблица 10

Показатели для расчета выплат на дополнительный отпуск

N
П/П	Наименование показателя				Значения
1.	Среднесписочная численность работающих, человек				817
2.	Годовой фонд зарплаты, руб.
3.	Число отработанных дней в течение года, человеко-дней				196080
4.	Число работающих, пользующихся
	дополнительными отпусками по
	условиям труда продолжительностью:
				6 дней	246
				12 дней	82

2. Определяем среднедневную зарплату одного работающего по формуле:

, (36)

где Т_д- число отработанных в течение года дней, человеко-дней.

3.Рассчитываем сумму выплат на дополнительный отпуск по условиям труда по формуле

, (37)

где Д_о, Д_о'- Продолжительность дополнительного отпуска для разных условий труда, дней;

Р_о, Р_о'- число работающих, пользующихся дополнительным отпуском, соответствующей продолжительности, человек.

З_до= 74,88*(6*246+12*82) = 184 204,80 руб.

6.8. Определение экономии фонда оплаты в связи с отменой сокращенного рабочего дня по условиям труда

Приведение условий труда в соответствие с требованиями и нормами охраны труда сопровождается частичной или полной отменой сокращенного рабочего дня представленного из-за неблагоприятных условий труда, что ведет к экономии фонда зарплаты.

Расчет экономии этого фонда ведется в следующем порядке:

1. Выбранные на предприятии данные по годовому фонду зарплаты, числу дней и часов, отработанных в течение года, и числу работающих с сокращенным рабочим днем по условиям труда сводится в таблице 11.

Таблица 11

Показатели для расчета экономии за счет отмены сокращенного рабочего дня

N
П/П	Наименование показателя				Значения
1.	Годовой фонд зарплаты, руб.
2.	Число часов, отработанных в течение года, человеко-часов				661628
3.	Число дней, отработанных в течение года, человеко-дней				86152
4.	Среднесписочная численность работающих, человек				356
5.	Число работающих с сокращенной на 1ч. рабочей сменой,				114
	предусмотренной годовым планом
6.	То же, фактически после внедрения
	мероприятий по охране труда				62

2. Определяется размер среднечасовой зарплаты одного работающего по формуле (33):

,руб./час

3. Рассчитывается число рабочих дней в году по формуле (34):

,дня

4. Оценивается экономия фонда зарплаты в связи с частичной отменой сокращенного рабочего дня вследствие улучшения условий труда по формуле

, (38)

где Р_СМ^П, Р_СМ^Ф– число работающих с сокращенной рабочей сменой соответственно по плану и фактически, после внедрения мероприятий, человек.

Э_сд= 9,05 *242(114-62) =113885,2 руб.