Самостійна робота з основ охорони праці

Завдання 1

Середньооблікова чисельність працівників підприємства – 2500 чол..

Чисельність працівників, що працюють із шкідливими речовинами – 500 чол..

Чисельність працівників на роботах підвищеної небезпеки, що підлягають щорічній атестації – 400 чол..

Ефективний річний фонд робочого часу спеціалістів з охорони праці – 1820 год..

Середньорічна заробітна плата одного працівника з відрахуваннями на соціальне страхування – 7500 грн..

Вартість виробленої продукції за зміну на одного працівника промислово-виробничого персоналу - 310 грн..

Вартість річної товарної продукції підприємства – 150 млн. грн..

Після закінчення року на підприємстві було вжито ряд заходів, які призвели до зміни рівня професійної захворюваності та травматизму (дані , що характеризують рівень травматизму та профзахворювань на підприємстві до та після вжиття заходів наведено в таблиці.

Показники	До вжиття заходів	Після вжиття заходів
Кількість нещасних випадків що призвели до втрати працездатності працюючого більш ніж на один день	60	50
Сума днів непрацездатності по всіх нещасних випадках	600	500
Кількість випадків профзахворювань	40	35
Число днів захворювань за звітний період	800	700

Визначити:

1. Чисельність служби охорони праці підприємства.

2. Коефіцієнти частоти та тяжкості травматизму до та після вжиття заходів з охорони праці.

3. Показники непрацездатності (виробничих витрат) внаслідок травматизму до та після вжиття заходів.

4. Коефіцієнти частоти та середньої тривалості одного випадку профзахворювань до та після вжиття заходів.

5. Показник днів непрацездатності внаслідок профзахворювань до та після вжиття заходів.

6. Обчисліть зростання продуктивності праці та річну економію заробітної плати за рахунок зменшення рівнів профзахворювань та травматизму

Завдання 2

Елементи умов праці Фактична оцінка Промисловий шум, дБ(діє 240 хв. за зміну) 91 при нормі 80 Вібрація +6 порівняно з нормами Температура повітря, 0С 15 Фізичне навантаження, кг м/хв 115

Визначте категорію важкості праці на робочому місці і розмір доплат за несприятливі умови.