2.2. Тематичний план дисципліни

Згідно з навчальним планом, бюджет навчального часу на вивчення дисципліни становить 144 години. Форма підсумкового контролю – іспит.

Тематичний план навчальної дисципліни наведено у таблиці 1.

Таблиця 1

Тематичний план

Назва теми	Кількість годин
	Денна форма навчання				Вечірня форма навчання				Заочна форма навчання
	лекції	практичні заняття	ІКР1	самостійна робота студентів	лекції	практичні заняття	ІКР1	самостійна робота студентів	лекції	практичні заняття	ІКР1	самостійна робота студентів
1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу	1	-	1	4	1	1	1	4	1	-	1	4
2. Стратегія та політика менеджменту персоналу організації	1	-	2	6	1	1	2	5	1	-	2	6
3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу	1	-	1	4	1	2	1	4	1	-	1	4
4. Служба персоналу й кадрове діловодство	1	-	2	6	1	2	1	4	1	-	1	6
5. Професійний підбір персоналу	2	-	3	7	2	2	2	6	2	2	2	7
6. Використання аутсорсингових та лізингових послуг в управлінні персоналом	2	-	2	6	2	2	2	5	2	-	2	6
7. Розвиток персоналу	1	-	3	7	2	2	2	6	1	-	2	7
8. Управління процесами руху персоналу	1	-	2	6	2	2	2	4	1	-	2	6
9. Регулювання трудової діяльності персоналу	1	-	2	6	1	1	1	4	1	-	2	6
10. Управління робочим часом працівників	1	-	2	6	1	1	1	4	1	-	2	6
11. Оцінювання персоналу	2	-	3	7	2	2	2	6	2	2	2	7
12. Мотивація та стимулювання персоналу	2	-	3	7	2	2	2	6	2	2	2	7
13. Управління конфліктами	2	-	2	6	2	2	2	4	2	-	2	6
14. Управління поведінкою персоналу	1	-	2	6	2	1	1	4	1	-	1	6
15. Ефективність менеджменту персоналу	1	-	1	6	2	1	1	4	1	-	1	6
Разом годин	20	-	31	90	24	24	23	70	20	6	25	90

¹ІКР – індивідуально-консультативна робота

2.3. Програма дисципліни та рекомендована література

Тема 1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу

Метод, методологія, методика.

Сутність менеджменту персоналу й напрями його розвитку.

Менеджмент персоналу як об’єктивне соціальне явище та сфера професійної діяльності. Цілі, об’єкти, суб’єкти, функції, принципи та засоби менеджменту персоналу. Зв’язки менеджменту персоналу з внутрішнім і зовнішнім середовищем організації. Продукт (результат) менеджменту персоналу.

Менеджмент персоналу як навчальна дисципліна. Мета, завдання, предмет, об’єкт навчальної дисципліни „Менеджмент персоналу”. Взаємозв’язки дисципліни „Менеджмент персоналу” з іншими навчальними дисциплінами.

Менеджмент персоналу як предмет наукових досліджень. Актуальні проблеми, які потребують постійного науково-методичного супроводження.

Ключові поняття менеджменту персоналу: менеджмент, персонал, організація. Організація як соціальний інститут і об’єкт менеджменту. Спільна праця в організації. Об’єктивна необхідність управління спільною працею.

Персонал організації та його структура. Основні якісні характеристики персоналу.