Таблиця 2 карта самостійної роботи студента з дисципліни «менеджмент персоналу»

Види самостійної роботи

Планові терміни виконання

Форми контролю та звітності¹

Максимальна кількість балів

денна ф.н.

вечірня ф.н.

заочна ф.н.

1

2

3

4

5

6

1. Обов’язкові завдання

1.1. Підготовка до практичних занять

Відповідно до розкладу занять

Активна участь на практичних заняттях

30

30

—

1.2.Підготовка до модульних (контрольних) завдань

Відповідно до розкладу занять

Перевірка результатів виконання модульних (контрольних) завдань

5

5

—

Виконання завдань для самостійного опрацювання

1.3. На основі посадової інструкції керівника (професіонала чи фахівця) розробити: а) компетенції, якими повинен володіти кандидат на дану посаду; б) показники, які характеризують результати праці керівника (професіонала чи фахівця)

І—VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

10

10

—

1.4. Виконання індивідуальних самостійних завдань за місцем роботи

V—XV тиждень

Перевірка правильності виконання завдань

—

—

20

Бали за обов’язкові види СРС

45

45

20

Види самостійної роботи

Планові терміни виконання

Форми контролю та звітності

Максимальна кількість балів

денна ф.н.

вечірня ф.н.

заочна ф.н.

1

2

3

4

5

6

2. Вибіркові завдання

2.1. Розробити опитувальний лист для проведення інтерв’ю з кандидатом на певну посаду (з урахуванням матеріалів, виконаних за п.1.3)

І—VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

—

2.2. Провести аналіз рекламних оголошень про вакантні посади працівників певної професійної групи у різних ЗМІ, розробити портрет «ідеального кандидата»

І—VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

—

2

І—VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

—

2.4. Провести моніторинг ринку тренінгових послуг у певному регіоні за різними навчальними програмами. Зіставити зміст, тривалість і вартість навчання

І— VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

—

2.5. Провести моніторинг ринку лізингових послуг у галузі управління персоналом в Україні. Описати схеми, за якими здійснюється залучення персоналу на умовах лізингу, проаналізувати вартість послуг та категорії персоналу, які користуються попитом¹

І— VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

—

Разом за вибіркові види СРС

5

5

—

Разом балів за СРС

50

50

20

3. Семестровий контроль

Підготовка до іспиту

До початку екзаменаційної сесії

Письмовий іспит

60

60

100

Разом

100

100

100