Основні терміни

Ринок праці	Кейнсіанська функція попиту на працю
Попит на робочу силу	Кейнсіанська функція пропозиції праці
Пропозиція робочої сили	Допомога по безробіттю
Повна зайнятість	Коефіцієнт заміни
Фактичне безробіття	Діяльність державних служб зайнятості
Фрикційне безробіття	Демографічні зміни у складі робочої сили
Структурне безробіття	Несприятливі шоки на товарному ринку
Циклічне безробіття	Негнучкість зарплати
Природне безробіття	Закони про мінімальну зарплату
Потенційний ВВП	Вплив профспілок на зарплату
Номінальна зарплата	Ефективна зарплата
Реальна зарплата	Інсайдери
Неокласична функція попиту на працю	Аутсайдери
Неокласична функція пропозиції праці	Втрати від безробіття
Гранична продуктивність праці	Розрив ВВП
Граничні витрати заробітної плати	Закон Оукена

Контрольні запитання та завдання

1. Прокоментуйте сутність та інформаційну роль таких показників, що характеризують стан ринку праці: рівень зайнятості, рівень безробіття, коефіцієнт участі в робочій силі.

2. Яке безробіття вважається природним і чим воно відрізняється від фактичного безробіття?

3. Порівняйте неокласичну та кейнсіанську функції попиту на працю.

4. Чим відрізняється кейнсіанська функція пропозиції праці від неокласичної?

5. Зробіть порівняльний аналіз неокласичного та кейнсіанського механізмів врівноваження ринку праці.

6. Від яких чинників залежить рівень природного безробіття?

7. Які чинники спричиняють циклічне безробіття?

8. Як Ви розумієте втрати суспільства від безробіття згідно з законом Оукена?

9. Ринок праці в певній країні характеризується такими показниками: чисельність дорослого населення = 20 млн. осіб; коефіцієнт участі в робочій силі = 70 %, рівень зайнятості = 65 %, природне безробіття = 6 %. Обчисліть рівень циклічного безробіття.

10. Номінальний ВВП в країні = 240 млрд. грн, а індекс цін = 120 %. При цьому фактичне безробіття = 8 %, фрикційне = 2 %, структурне = 4 %. Розрахуйте втрати реального ВВП згідно з законом Оукена.

96