Категории персонала

Весь персонал можно разбить на категории, описываемые в специальном справочнике. В нем же для каждой категории можно задать типовой график работы.

Справочник имеет

древовидную форму. В левой части таблицы представлены укрупненные группы категорий персонала.

Значение поля «График или дней в неделю» используется как при автоматическом формировании графика работы. Кроме числа дней в неделю, в этом

поле можно описать

любой скользящий график.

www.compas.ru

Табель рабочего времени

Табель рабочего времени рассчитается автоматически методом отклонений. Для этого достаточно занести в отдельную таблицу данные о неявках, которые затем, при формировании табеля, автоматически накладываются на нормы рабочего времени для каждого сотрудника.

Список сотрудников с табельными данными

Подразделения организации

www.compas.ru

Это важно!

Табель учета рабочего времени

Формирование табеля с учетом скользящего графика и отклонением от этого графика.

www.compas.ru

Расчет зарплаты в HRM-системе

«КОМПАС: Управление

персоналом»

О чем пойдет речь сначала…

Преимущества системы «КОМПАС» в части расчета зарплаты;

Штатная расстановка;

Справочник расчетных кодов и дополнительные справочники для расчета зарплаты;

Расчет сдельной заработной платы (различные виды нарядов)…

www.compas.ru

Основные преимущества расчета зарплаты

с помощью HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом»

1.Мощный набор алгоритмов расчета сдельной заработной платы.

2.Легкая адаптация к индивидуальным особенности Заказчика с помощью трехуровневой системы настройки.

3.Описание новых методов расчета зарплаты без применения языков программирования.

4.Поддержка широкого спектра нарядов на выполнение работ.

5.Удобная и разнообразная аналитика (имеется большой набор разнообразных

настраиваемых сводов с распределением зарплаты (в том числе одного работника) по ШПЗ, договорам, заказам, подразделениям и т.д.)

6.Возможность быстрой индексации окладов и др. начислений.

7.Автоматическое формирование полного набора платежных документов в

бюджетные и внебюджетные фонды, а также по исполнительным листам (в том числе расчет почтовых сборов по настраиваемому алгоритму).

8.Автоматическое начисление зарплаты на банковские карточки

9.Расчет начисленной зарплаты от суммы «к выдаче».

10.Расчет зарплаты в произвольной валюте (разные начисления одному и тому же сотруднику

могут производиться в разных валютах)

11.Наличие отраслевых решений для машиностроения, металлургии, приборостроения, легкой промышленности и др.

www.compas.ru

Штатная расстановка

Из личной картотеке можно работать с назначениями по одному сотруднику. В каждое назначение из соответствующего справочника, описанного выше, выбирается нужная категория персонала.

Если сотрудник работает одновременно по нескольким назначениям, например по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то в штатную расстановку для этого сотрудника заводят соответствующее количество строк (с одним табельным номером).

www.compas.ru

Это важно!

Справочник расчетных кодов

Правила расчёта зарплаты задаются в справочнике расчётных кодов. ЭТО ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ СПРАВОЧНИКОВ!

Справочник организован так, что все расчётные коды собраны в 7 групп по типу кода

Ограничения на количество кодов нет!

www.compas.ru

Справочник расчетных кодов:

Конструктор формул

Правила расчёта, формулы расчёта, таблицы входимости расчётных кодов настраиваются в этом справочнике.

Любые новые методы расчета зарплаты можно описать без применения программирования!!!

Виды оплат, рассчитываемые по самым нестандартным алгоритмам, задаются с помощью формул.

Формулы написаны на интуитивно понятном языке, не требующем навыков программирования. Удобный интерфейс обеспечивает инструмент «Конструктор формул».

При желании Вы сможете сами добавить свою процедуру или изменить существующую.

www.compas.ru