- •К. С. Шалагинова
- •Введение
- •Содержание дисциплины «Социальная психология»
- •Тема 1 Предмет социальной психологии. Методы социальной психологии Теоретические и прикладные задачи социальной психологии
- •Тема 2 Понятие и сущность общения
- •Тема 3 Психологическое воздействие в общении
- •Тема 4 Социально-психологический подход к малым группам. Понятие малой группы, ее границы. Классификация малых групп
- •Тема 5 Социальная психология групп
- •Тема 6 Социальная психология стихийных групп и массовых движений
- •Тема 7 Социально-психологические проблемы исследования личности
- •Методические указания преподавателям
- •Виды и формы контроля уровня обученности студентов
- •Формы контроля самостоятельной работы
- •Критерии оценки результатов самостоятельной работы
- •Рекомендации по организации форм учебной/самостоятельной работы Работа с литературой
- •Составление глоссария профессиональных терминов
- •Написание эссе
- •Подготовка реферата, доклада
- •Проведение ролевых и деловых игр
- •Подготовка презентаций
- •Работа с «кейсами»
- •Семинарские занятия по дисциплине «социальная психология»
- •Упражнение Анализ текста
- •Упражнение Передай сообщение вербальными средствами
- •Упражнение (игра) Дальнобойщики
- •Решений кейсов
- •Психологическое воздействие в общении
- •Социально-психологический подход к малым группам. Понятие малой группы, ее границы. Классификация малых групп
- •Упражнение Проявления конформности в группе
- •Упражнение Анализ текста
- •1. Интернализация ролей зависит от степени объективной и субъективной значимости самой модели (например, статуса значимого другого, чье поведение служит моделью).
- •2. Успешность интернализации индивидом моделей поведения зависит от степени согласованности ожиданий его социального окружения.
- •1. Индикатором, позволяющим говорить об усвоении социальных требований на уровне личностных диспозиций, является реальное поведение личности.
- •2. Основным фактором успешности процесса интернализации выступает степень осознанности интернализуемых влияний.
- •Упражнение
- •Практические занятия по использованию современных информационных технологий и справочно-правовых систем
- •Упражнение Умение слушать другого. Спина к спине
- •Упражнение
- •Упражнение Понимание
- •Упражнение Контрабандисты
- •Упражнение
- •Упражнение
- •Моя проблема в общении
- •Тренинговое занятие Упражнение-разминка Конфликт
- •Упражнение
- •Упражнение Как выглядит человек в конфликте?
- •Анализ кейсов
- •Упражнение
- •Сказка про цветной снег
- •Упражнение Польза от ошибок
- •Упражнение Репетиция поведения
- •Упражнение Конфликт как возможность
- •Упражнение я в конфликте
- •Обсуждение дилеммы
- •Социально-психологический подход к малым группам. Понятие малой группы, ее границы. Классификация малых групп
- •Упражнение
- •Упражнение Передай рисунок
- •Упражнение Конверт откровений
- •Упражнение Что у меня на спине?
- •Упражнение Наша группа – это…
- •Упражнение Доверяющее падение
- •Упражнение Мои впечатления
- •Социальная психология стихийных групп и массовых движений
- •Социально-психологические проблемы исследования личности
- •Примерные темы индивидуальных проектных заданий
- •Содержание
- •К. С. Шалагинова
Виды и формы контроля уровня обученности студентов
Преподавание дисциплины «Социальная психология» предусматривает формы текущего, промежуточного и итогового контроля знаний студентов.
Текущий контроль осуществляется в течение семестра в виде устного опроса студентов на занятиях, проверки выполнения заданий для самостоятельной работы, участие в практических занятиях, а также в виде письменных проверочных работ, квизов по текущему материалу. Устные ответы и письменные работы студентов оцениваются. Оценки доводятся до сведения студентов и отражаются в рабочей балльно-рейтинговой ведомости преподавателя
Рейтинговая оценка работы студента в течение семестра (максимум 100 баллов) формируется из 5 составляющих:
Посещение занятий (до 10 баллов).
Работа на семинарах и практических занятиях. Максимальная оценка за ответы на теоретические вопросы и выполнение практических заданий – 6 баллов. Максимальное количество баллов за семинары и практические занятия – 30 баллов.
Самостоятельная работа студента (до 20 баллов).
Тестирование (до 15 баллов)
Зачет (до 30 баллов).
Максимальное число баллов, набранных студентом в течение семестра, может составлять 70 баллов, максимальное число баллов за зачет – 40 баллов. Итоговая максимальная балльная оценка – 100 баллов.
Промежуточный контроль осуществляется в тестовой форме. Тестовые задания разработаны в нескольких вариантах и представлены в разделе «Фонд тестовых заданий по дисциплине» (ФТЗ). Все тестовые задания разделены по контролируемым темам, в соответствии с паспортом ФТЗ.
За правильно выполненное задание выставляется 0,5 балла, за неправильно выполненное – 0 баллов.
При проверке качества подготовки студентов непосредственно после изучения дисциплины устанавливается критерий зачета не менее 60 % правильно выполненных заданий.
Для дифференцированной оценки предлагается использовать следующую шкалу:
Процент правильных ответов |
Оценка по общепринятой шкале |
90 – 100 |
Отлично |
70 – 89 |
Хорошо |
60 – 69 |
Удовлетворительно |
Менее 59 |
Неудовлетворительно |
При проверке остаточных знаний (в ходе аттестации, самообследования) в сроки не ранее, чем через полгода после изучения дисциплины, устанавливается критерий зачета не менее 40 % правильно выполненных заданий.
Для дифференцированной оценки остаточных знаний предлагается использовать следующую шкалу: Процент правильных ответов |
Оценка по общепринятой шкале |
90 – 100 |
Отлично |
60 – 89 |
Хорошо |
40 – 59 |
Удовлетворительно |
Менее 39 |
Неудовлетворительно |
Оценки за выполненный тест доводятся до сведения студентов (с анализом допущенных ошибок) и заносятся в балльно-рейтинговую ведомость преподавателя.
Итоговый контроль осуществляется в форме зачёта. Зачёт проводится в устной форме и состоит из беседы по одному из вопросов, рекомендованных преподавателем, тематически связанным с материалом, изученным на лекционных, семинарских и практических занятиях.
Оценка «зачтено» (40 баллов) выставляется студенту, который
выполнил тестовое задание, набрав не менее 50% правильных ответов; правильно, аргументировано ответил на вопрос с приведением примеров; показал глубокие систематизированные знания, владеет приемами рассуждения и сопоставляет материал из разных источников: теорию связывает с практикой, другими темами данного курса, других изучаемых предметов; выполнил практическое задание.
Дополнительным условием получения оценки «зачтено» могут стать хорошие успехи при выполнении самостоятельной и контрольной работы, систематическая активная работа на семинарских занятиях.
Оценка «не зачтено» выставляется студенту, который выполнил тестовое задание, набрав менее 50% правильных ответов; в ответе на вопрос допустил существенные ошибки; не может ответить на дополнительные вопросы, предложенные преподавателем; не выполнил практическое задание.