- •Министерство образования и науки
- •Содержание
- •Практическое занятие № 1 Возможности улучшить охрану труда, конкурентоспособность, доходы и перспективы молодежи за счет использования лучшего мирового опыта ее профориентации, обучения и поддержки
- •1. Цели работы:
- •2. Методическое обеспечение проведения занятия:
- •3. Охрана труда при рыночной экономике и возможности ее улучшения за счет использования лучшего мирового опыта
- •3.1. Специфика охраны труда при рыночной экономике
- •3.2. Проблемы трудоустройства и охраны труда студентов и выпускников в реальном секторе экономики и пути их решения
- •3.3. Влияние первых мест работы на будущую жизнь выпускника и возможности использовать бизнес-инкубатор для ее улучшения
- •3.3.1. Ограниченность времени для поиска хорошей работы
- •3.3.2. Использование мирового опыта помощи студентам в их подготовке к трудоустройству и работе как способ улучшения их успеваемости, исследований, охраны труда, доходов и жизни
- •3.3.3. Возможности помощи студентам и выпускникам для улучшения их конкурентоспособности при трудоустройстве, охраны труда и доходов с использованием бизнес-инкубатора
- •3.4. Взаимосвязь мероприятий по охране труда и рентабельности работы фирм. Способы улучшения условий труда и его охраны.
- •3.5. Охрана труда в образовательных учреждениях: новые задачи и возможности их решения с учетом лучшего мирового опыта
- •3.5.1. Необходимость комплексного подхода к улучшению охраны труда и защиты молодежи при рыночной экономике
- •3.5.2. Мировой опыт массового улучшения профориентации, обучения, охраны труда, поддержки и защиты молодежи на основе новых форм постоянного сотрудничества родителей, школ и вузов
- •3.5.3. Необходимость совершенствования обучения и охраны труда молодежи в российских образовательных учреждениях на основе комплексного подхода и использования лучшего мирового опыта
- •4. Порядок проведения практического занятия
- •3. Ранний и правильный профессиональный выбор и его учет при обучении в школе и вузе – лучший способ для улучшения жизни и доходов молодежи, ее защиты от рисков и проблем
- •3.1. Лучший мировой опыт подготовки молодежи к успеху
- •3.2. Проблемы правильного выбора сферы деятельности и работы и способы их предотвращения во время учебы в вузе
- •3.3. Некоторые рекомендации по подготовке резюме
- •4. Необходимость программ улучшения подготовки студентов
- •4.1. Необходимость подготовки к собеседованию и работе
- •4.2. Причины проблем выпускников на собеседованиях и работе
- •4.3. Необходимость и возможности разработки и реализации реальных программ улучшения подготовки выпускников к работе
- •5. Культурно-просветительско-внедренческая программа «Подарки, экономия и безопасность жизнедеятельности для любимых» и возможности ее использования студентами
- •5.1. Формирование при обучении важнейших компетенций
- •5.2. Проверка своих способностей и интереса к будущей работе
- •5.3. Получение достоверной информации о современных видах товаров и методах их правильного подбора и использования
- •5.4. Получение практического опыта подбора и правильного использования современной продукции и эффективной работы
- •5.5. Развитие коммуникабельности и получение опыта переговоров
- •5.6. Ознакомление с лучшим мировым опытом работы молодежи для повышения ее конкурентоспособности и доходов без рисков
- •5.7. Получение квалифицированной помощи при подготовке к трудоустройству и при работе (во время обучения и после вуза)
- •5.8. Необходимость использования данной программы в целях улучшения охраны труда в образовательных учреждениях, воспитания детей и молодежи и их защиты от рисков и проблем
- •5.8.1. Улучшение охраны труда учащихся и работы учителей при организации общественно полезного труда учащихся
- •5.8.2. Использование подарков и хобби для улучшения воспитания и взаимопонимания в семье, целевой подготовки детей к лучшему будущему, безопасности жизнедеятельности, экономии и доходов
- •5.8.3. Необходимость помощи выпускникам при трудоустройстве и работе с использованием лучшего опыта ведущих вузов мира
- •6. Рекомендации по разработке целевой программы улучшения подготовки к трудоустройству и работе и охраны труда с учетом интересов и способностей студента и потенциала его семьи
- •6.1. Направление (сфера) будущей профессиональной деятельности
- •6.2. Выбор будущего места работы, должности и возможностей для улучшения условий труда, зарплаты и будущей карьеры
- •6.3. Приобретение личного опыта использования современной продукции, интересующей молодежь и широкие слои населения
- •6.4. Быстрая, простая и малозатратная проверка интереса и способностей студента к различным видам деятельности
- •6.5. Выбор работ и должностей, на которых желательно получать практический опыт, стаж работы и доход, учась в университете
- •6.6. Уточнение проекта резюме, которое надо иметь после университета, и планирование мер для обеспечения этого
- •6.7. Целенаправленная подготовка к собеседованиям в целях повышения конкурентоспособности при трудоустройстве
- •6.8. Получение возможности указывать в резюме после получения диплома, что в настоящее время есть такая же работа и должность
- •6.9. Оценка и использование студентом возможностей семьи для обеспечения своего лучшего будущего, защиты от риска и проблем
- •6.10. Оценка полезности знаний, полученных на данных занятиях, и выбор различных способов для их использования на практике
- •7. Порядок выполнения заданий практического занятия
- •8. Содержание и оформление отчета о работе
- •Приложение 1. Содержание резюме для трудоустройства
4. Порядок проведения практического занятия
1. Прочитать приведенный выше текст.
2. Прочитать учебное пособие, указанное выше в пункте 2.
3. Заполнить полученную в электронном виде анкету и сделать выводы, в том числе о своих планах на будущее, своей конкурентоспособности при трудоустройстве на выбранные должности и возможностях ее повышения, возможных условиях охраны труда и его оплаты.
5. Отчет о работе
Отчетом о работе на практическом занятии является заполненная анкета, которая сдается студентом в печатном и электронном виде (на компакт-диске в коробочке, который подписан маркером с указанием фамилии, имени и отчества студента, факультета, группы и даты).
Практическое занятие № 2
Подготовка резюме и реальной программы улучшения подготовки
к трудоустройству и работе, условий, оплаты и охраны труда
1. Цели работы:
1 – изучение влияния разных факторов на конкурентоспособность студентов и выпускников при трудоустройстве и работе, уровень их доходов, охраны труда, перспективность, защиту от рисков и проблем;
2 – помощь студентам в оценке своей конкурентоспособности при трудоустройстве и в планировании и реализации комплекса мероприятий в целях улучшения качества обучения, конкурентоспособности на рынке труда, охраны труда, доходов и перспектив на лучшее будущее.
2. Методическое обеспечение проведения занятия:
1. Радченко, С. А. Инновационная учебно-тренировочно-внедренческая система улучшения научно-исследовательской работы, конкурентоспособности при трудоустройстве, охраны труда и поддержки студентов и выпускников, комфорта, экономии, энергосбережения и безопасности: Учебное пособие для студентов всех специальностей / С. А. Радченко, С. С. Радченко. – Тула: Изд-во Тул. гос. пед. ун-та им. Л. Н. Толстого, 2011. – 126 с.
2. Образцы объявлений о разных вакансиях для трудоустройства.
3. Образцы правильно составленных резюме для трудоустройства.
4. Ряд вариантов индивидуальных целевых учебно-тренировочных программ нового для России типа, имеющих цель улучшить во время учебы конкурентоспособность студентов и выпускников при трудоустройстве и работе, условия, оплату и охрану их труда, снизить их риски.
3. Ранний и правильный профессиональный выбор и его учет при обучении в школе и вузе – лучший способ для улучшения жизни и доходов молодежи, ее защиты от рисков и проблем
3.1. Лучший мировой опыт подготовки молодежи к успеху
Как показано в указанном учебном пособии, в Западной Европе и США подготовку детей и молодежи к трудоустройству, работе и лучшей жизни и их защиту от рисков и проблем обеспечивают за счет ранней профориентации и правильного выбора будущей работы с учетом их интересов и способностей и потенциала семей с последующей согласованной деятельностью семьи, школы и вуза в целях получения ими необходимых для успеха знаний, практических навыков и опыта.
При рыночной экономике такие методы воспитания, обучения и обеспечения лучшего будущего молодежи более эффективны, так как:
1 – работодатели не заинтересованы долго учить своих работников, в результате чего для каждой должности есть заранее известный конкретный набор требований к знаниям, практическим навыкам и умениям соискателей (обычно эти требования фирм высокие и поэтому выполнить их можно за счет углубленного изучения ряда предметов в школе и вузе с получением нужных практических навыков и умений);
2 – при трудоустройстве тщательно проверяют (во время собеседований, тестирований и другими способами) готовность соискателей к практической работе и наличие у них необходимых для этого знаний, навыков и опыта (особенно для рекламы и продажи товаров и услуг), которые без целенаправленной подготовки выпускник иметь не может;
3 – знание школьниками и студентами конкретных требований к соискателям выбранной ими привлекательной работы повышает их мотивацию для углубленного изучения нужных для успеха предметов, а также значительно облегчает их учебу в случаях, когда они могут выбирать более нужные им в будущем предметы и методы их изучения;
4 – при рыночной экономике использование потенциала семьи и помощи родителей часто имеет решающее значение для обеспечения лучшей жизни молодежи и поэтому учитывается при ее профориентации и обучении, разработке и реализации программ и бизнес-планов;
5 – сотрудничество родителей с образовательными учреждениями в целях улучшения разработки и реализации программ обеспечения лучшего будущего детей позволяет без больших затрат сформировать у них полезные для бизнеса хобби за счет возможностей и поддержки семьи, в том числе для получения ими нужных для успеха знаний и навыков и помощи в законном получении первых денег, что улучшает взаимопонимание в семье, уменьшает вредные влияния на них и риски.