Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ehnciklopedija_psikhologicheskoj_pomoshhi.doc
Скачиваний:
111
Добавлен:
21.03.2015
Размер:
3.46 Mб
Скачать

2.3.9.4. Умеете ли вы контролировать себя?

Подчеркните «да», если вы согласны с утверждением, или «нет», если не согласны.

1. Мне кажется трудным подражать другим людям.

ДА

НЕТ

2. Я бы, пожалуй, могла при случае свалять дурака, чтобы привлечь внимание или позабавить окружающих.

ДА

НЕТ

3. Из меня вышла бы неплохая актриса.

ДА

НЕТ

4. Другим людям иногда кажется, что я переживаю что-то более глубоко, чем это есть на самом деле.

ДА

НЕТ

5. В компании я редко оказываюсь в центре внимания.

ДА

НЕТ

6. В различных ситуациях и в общении с разными людьми я часто веду себя совершенно по-разному.

ДА

НЕТ

7. Я могу отстаивать только то, в чем искренне убеждена убеждена.

ДА

НЕТ

8. Чтобы преуспеть в таких делах и в отношениях с людьми, я стараюсь быть такой, какой меня ожидают.

ДА

НЕТ

9. Я могу быть дружелюбной с людьми, которых я не выношу.

ДА

НЕТ

10. Я всегда такая, какой кажусь.

ДА

НЕТ

398

Начислите себе по одному баллу за ответ «нет» на 1-й, 5-й и 7-й вопросы и за ответ «да» на все остальные.

Подсчитайте сумму баллов. Если вы отвечали искрен­не, то о вас, по-видимому, можно сказать следующее:

0—3 балла — у вас низкий уровень самоконтроля. Ваше поведение устойчиво, и вы не считаете нужным его изме­нять в зависимости от ситуации. Вы способны к искренне­му самораскрытию в общении. Некоторые считают вас «не­удобной» в общении по причине вашей прямолинейности.

4—6 баллов — у вас средний уровень самоконтроля. Вы искренни, не сдержанны в своих эмоциональных проявле­ниях. Вам следует больше считаться в своем поведении с окружающими людьми.

7—10 баллов — у вас высокий уровень самоконтроля. Вы легко входите в любую роль, гибко реагируете на изме­нение ситуации и даже в состоянии предвидеть впечатле­ние, которое вы производите на окружающих.

2.3.9.5. Какая вы, коллега?

От того, какие мы — доброжелательные, искренние, лю­безные, готовые помочь, — зависят не только симпатии ок­ружающих, но и атмосфера на рабочем месте. Какая вы, коллега? Вы нравитесь, к вам равнодушны или вас просто не выносят? Если хотите об этом узнать, ответьте на 10 вопросов этого теста. При каждом вопросе выберите^ тот ответ, который наиболее соответствует вашему мнению.

1. Как вели себя ваши родители по отношению к лю­дям, которые были для них в какой-то степени ав­торитетом: врачи, учителя, педагоги? А. Доверяли им, считая, что они знают, что делают. Б. Относились критически. В. Отношение к ним зависело от их персональных черт.

2. Сотрудница работает значительно медленнее вас. Ее работу должны выполнять вы. Как вы это прини­маете?

399

А. Вы чувствуете, что вами пользуются (вас эксплуати­руют), и невольно снижаете темп. Б. Понимаете, что не все могут работать одинаково, и

помогаете. В. Стараетесь разделить работу, чтобы, несмотря на разницу темпов, она продвигалась.

3. У сотрудницы какие-то неприятности, и она без конца делает ошибки. Как вы ведете себя по отно­шению к ней? А. Думаете — частные проблемы надо оставить дома, и

относитесь к ней без снисхождения. Б. Предлагаете: давай сделаем перерыв и разберемся

во всем. В. Говорите: передай мне дела, с которыми не можешь

справиться, я их сделаю сама.

4. Вы видите: к двум сотрудникам подошла коллега, и они о чем-то говорят. О чем ведет разговор колле­жанка? А. Говорит, что не очень хорошо себя чувствует, очень

болит голова.

Б. О домашних проблемах.

В. Рассказывает о неприятном разговоре с начальником.

5. Каким образом вы стараетесь перевести дыхание Q течение рабочего дня?

А. Делаете несколько коротких перерывов на перекур. Б. Расслабляетесь несколько дольше во время обеден­ного перерыва.

В. Работаете без перерыва, бутерброд съедаете «на бегу».

6. Проходя коридором, вы увидели такую сцену: двое сотрудников оживленно обсуждают что-то, а ря­дом, спиной к ним, стоит и курит ваша коллега. О чем вам говорит такая сцена?

А. Сотрудники говорят о коллеге, стоящей к ним спи­ной.

Б. Разговаривают о том, что ее вообще не интересует. В. Эта женщина оказалась здесь случайно.

400

7. Вашей близкой знакомой удалось продвинуться по службе, кроме прочего, еще и благодаря тому, что она спокойно и деловито доказала директору неком­петентность ее непосредственного начальника. Как вы оцениваете ее поведение?

А. Повела себя без каких-либо угрызений совести, же­лая достичь успеха. Б. Не было в этом ничего плохого — в работе ценится

прежде всего компетенция.

В. Допустила ошибку: свои замечания она должна вы­сказать своему непосредственному начальнику.

8. Как часто в течение последних трех дней вы сказа­ли что-то недоброжелательное о других, например:

«Она опять вырядилась, как попугай».

А. Ни разу или один раз.

Б. 2—4 раза.

В. Может, 5 раз, а может, и больше.

9. Подруга купила себе новое платье и хотела услы­шать ваше мнение. Платье вам не понравилось. Как

вы реагируете?

А. Не желая испортить ей настроение, говорите: «Дей­ствительно красивое».

Б. «Мне не нравится, но это дело вкуса». ,'

В. Не желая ее обидеть и одновременно быть неискрен­ней, говорите: «Скажу тебе, когда привыкну».

В таблице надо отметить выбранные ответы, а потом подсчитать очки.

А

Б

В

1

2

1

3

2

1

3

2

3

1

2

3

4

3

2

1

5 6

1 1

3 3

2 2

7

1

3

2

8 9

3

1

2 2

1 3

401

25—30 очков. Вы идеальная сотрудница. Окружающие высоко ценят вашу открытость и искренность. Не обсужда­ете коллег за их спиной. Вы всегда готовы помочь, заме­нить, если у кого-то действительно неприятности. Однако вы не позволяете себя эксплуатировать. Все вас уважают и любят. Вы не слушаете сплетен, не завидуете деньгам, можно сказать,— уникум.

16—24 очка. Вас любит начальник и большинство кол­лег, может потому, что, несмотря на нервную и требую­щую большой сосредоточенности работу, вы сохраняете хорошее расположение духа, психическое равновесие, мо­жет, благодаря этому сглаживаете напряжение. Однако не слишком ли поспешно вы выносите приговор? Не умалчи­ваете ли того, что вам не нравится? К счастью, вам недо­стает малого, чтобы быть любимой всеми.

10—15 очков. Когда-нибудь вы задавали себе вопрос, почему, несмотря на солидные знания и профессиональ­ную квалификацию, вы не пользуетесь симпатией своих коллег? Очень часто основанием для некоторой враждеб­ности является отсутствие внутренней уверенности в соб­ственной ценности, вид комплекса неполноценности. Что­бы стать хорошей коллегой, вы должны верить в себя, уси­лить чувство собственного достоинства, а тогда и коллеги постепенно изменят свое отношение к вам.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]