Семинары / Семінар 3-4

Семінарське заняття №3 – 4

Мотивація та стимулювання трудової діяльності

1. Мотивація трудової діяльності

   1. Сутність і функції мотивації трудової діяльності.

   2. Структура мотиваційного процесу. Потреби особистості та їхня структура.

   3. Роль інтересів у мотиваційному процесі. Роль і місце цінностей у процесі мотивації. Термінальні та інструментальні цінності.

   4. Поняття та функції мотивів трудової діяльності. Мотиваційне «ядро» трудової поведінки. Роль мотивів і диспозицій особистості в регулюванні трудової поведінки.

   5. Теорії мотивації у західній соціології (змістовні та процесуальні)

   6. Необхідність соціологічного вивчення мотивації трудової діяльності.

2. Стимулювання трудової діяльності

   1. Поняття «стимулювання». Сутність і функції стимулювання трудової діяльності.

   2. Поняття стимулу. Співвідношення стимулів і мотивів трудової діяльності. Зв’язок стимулів з іншими соціологічними категоріями.

   3. Стимулювання як метод управління трудовою діяльністю.

   4. Класифікація стимулів. Матеріальні та нематеріальні стимули.

   5. Стимули до праці в нових умовах господарювання. Стратегії стимулювання за В. І. Герчиковим.

   6. Стимулювання праці у світовій практиці.

Завдання до семінарського заняття: Підготувати окремі повідомлення за темою «Теорії мотивації праці», відповівши у висновках на питання «Як можна використовувати ту чи іншу теорію на практиці?» Навести приклади.

Основна література

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

2. Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учеб. пособие. – К.: МЗУУП, 1994.

3. Дворецька Г.В. Соціологія праці: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2001. – 244 с.

4. Захарова Т. И. Мотивация трудовой деятельности / Т. И Захарова, С. В. Гаврилова / учебно-методический комплекс. – М., 2008. – 218 с.

5. Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство // Социологические исследования – 1995. - № 1.

6. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб., 1999.

7. Маринич І. А. Мотивація як фактор підвищення ефективності праці працівника [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/chem_biol/nvnltu/15_5/376_Marynycz_15_5.pdf

Додаткова література

1. Алстед Я. Психология, социология, общество: модели мотивации // Социологические исследования. – 2002. – № 9.

2. Панчук Е. Ю. Анализ системы стимулирования персонала организации / Е. Ю. Панчук [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://journalpsy.isea.ru/pdf.aspx?id=10661

3. Васильєв В. Соціологічні дослідження мотиваційного ядра працівників промислових підприємств // Вісн. Терноп. акад. нар. госп-ва .- 2002. – Вип. 2. – С. 40 – 44.

4. Данилов А.Р., Лебедева Л.Ф. Материальное стимулирование в системе мотивации труда //США: экономика, политика, идеология. – 1995. – № 1.

6. Дубицкий В.В. О мотивации деятельности (труда) преподавателей вуза // Социологические исследования. – 2004. – № 1.

7. Хайруллина Ю.Р. Ценности в сфере труда: особенности и факторы // Социологические исследования. – 2003. - № 5.