
- •Рабочая программа дисциплины
- •081100 Государственное и муниципальное управление
- •1 Цель и задачи освоения дисциплины
- •2 Место дисциплины в структуре ооп впо
- •3 Требования к результатам освоения дисциплины «б3.Дв 8 Новые кадровые технологии в системе государственного и муниципального управления»
- •4 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •4.1 Очное обучение (4 года)
- •4.2.1 Заочное обучение (5 лет)
- •4.2.2 Заочное обучение (3,5 года)
- •5 Содержание дисциплины
- •5.1 Разделы дисциплины и виды занятий
- •5.2 Содержание разделов дисциплины
- •6 Тематика аудиторных занятий
- •6.1 Лекционные занятия
- •6.2 Практические занятия
- •6.3 Лабораторные работы не предусмотрены
- •7 Самостоятельная работа студентов
- •7.1 Очное обучение
- •7.2.1 Заочное обучение
- •8 Образовательные технологии
- •8.1 Очное обучение
- •8.2.1 Заочное обучение (5 лет)
- •8.2.2 Заочное обучение (3,5 года)
- •9 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации
- •10 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •11 Средства обеспечения освоения дисциплины
- •13 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •14 Рейтинг-план дисциплины
- •15 Межкафедральное согласование смежных вопросов дисциплины
- •16 Актуализация рабочей программы
7.2.1 Заочное обучение
№ п/п |
№ модуля (раздела) |
Виды самостоятельной работы |
Название (содержание) работы |
Объем, часы | |
5 лет
|
3,5 года | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
1 (1) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Понятие, структура и функции кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления. |
5 |
4 |
2 |
1 (2) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Технологии кадрового планирования. |
5 |
4 |
3 |
1 (3) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Отбор персонала государственного и муниципального управления как кадровая технология. |
5 |
5 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
4 |
1 (4) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Оценка персонала государственного и муниципального управления как управленческая технология. |
5 |
5 |
5 |
1 (5) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Организация проведения аттестации персонала государственного и муниципального управления. |
6 |
5 |
6 |
2 (6) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала государственного и муниципального управления. |
6 |
5 |
7 |
2 (7) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Управление служебной карьерой в системе государственного и муниципального управления. |
5 |
5 |
8 |
2 (8) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Управление кадровым резервом в системе государственного и муниципального управления. |
5 |
5 |
9 |
2 (9) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Управление высвобождением персонала в системе государственного и муниципального управления. |
6 |
5 |
10 |
2 (10) |
Подготовка к практическим занятиям; СИТМ |
Разработка и принятие кадровых решений в государственном и муниципальном управлении. |
6 |
5 |
11
|
1-2 (1-10) |
Тестирование |
Групповое и индивидуальное тестирование, закрепление материала |
8 |
10 |
Подготовка к зачету | |||||
12
|
1-2 (1-10) |
Подготовка докладов на конференциях НИРС |
Подбор и изучение материала по теме доклада, оформление, подготовка выступления, презентации; выступление на научно – студенческих кружках, научной сессии студентов |
2 |
4 |
13 |
1-2 (1-10) |
Публикация научных статей |
Подбор и изучение материала по проблематике; написание тезисов статьи, оформление под научным руководством преподавателя (в соавторстве), участие в работе конференций с опубликованием тезисов |
4 |
6 |
14 |
1-2 (1-10) |
Работа в библиотеке университета |
Получение дополнительной информации с помощью фонда библиотеки университета: подбор и изучение спецжурналов, электронных ресурсов соответствующей тематики в ЭБС БГАУ, в отраслевом читальном зале, каталоге библиотечного фонда, зале электронных ресурсов, посещение выставок, организованных библиотекой |
6 |
8 |
15 |
1-2 (1-10) |
Работа в справочно-правовых программах |
Привитие навыков работы, поиск информации в СПС «Консультант+», «Гарант», «Консультант+. Региональное законодательство» |
6 |
8 |
16 |
1-2 (1-10) |
Выполнение контрольной работы |
|
12 |
16 |
|
|
Всего: |
|
92 |
96 |