- •1.1.Теоретичний аналіз проблеми зрілості в зарубіжних психологічних дослідженнях.
- •1.2. Сутність феномену «зріла особистість» в наукових розвідках вітчизняних вчених.
- •Особливості особистісно-професійної зрілості майбутніх психологів.
- •Висновок до першого розділу.
- •2.1. Організація та методологія дослідження особистісно-професійної зрілості.
- •Аналіз та інтерпретація результатів діагностики
- •Результати діагностування рівнів особистісної зрілості за шкалою «Мотивація досягнення» на констатувальному етапі експерименту
- •Результати діагностування рівнів особистісної зрілості за шкалою «Відношення до свого «я» на констатувальному етапі експерименту
- •Результати діагностування рівнів особистісної зрілості за шкалою «Почуття громадянського обов'язку» на констатувальному етапі експерименту
- •Результати діагностування рівнів особистісної зрілості за шкалою «Життєва установка» на констатувальному етапі експерименту
- •Результати діагностування рівнів особистісної зрілості за шкалою «Здатність до психологічної близькості з іншою людиною» на констатувальному етапі експерименту
- •Результати діагностування рівнів особистісної зрілості за шкалою «Загальна здатність до психологічної близькості з іншою людиною» на констатувальному етапі експерименту
- •Результати діагностування рівнів особистісної зрілості за методикою «Опитувальник особистісної зрілості» о. Штепи на констатувальному етапі експерименту
- •Результати діагностування рівнів зрілості за методикою «Опитувальник професійного самоздійснення» на констатувальному етапі експерименту
- •Результати діагностування рівнів зрілості за методикою «Шкала самоефективності р. Шварцера та м. Єрусалема»
- •Результати діагностування «Рівня морально-етичної відповідальності особистості» на констатувальному етапі експерименту
- •Результати діагностування рівнів зрілості за методикою «Перцептивно-інтерактивна компетентність»
- •Рівні професійно-особистісної зрілості майбутніх психологів на констатувальному експерименті
- •Висновки до другого розділу
- •Програма розвитку та формування особистісно-професійної зрілості майбутніх психологів
- •Аналіз одержаних результатів дослідження.
- •Результати діагностування «Рівнів особистісної зрілості» на прикінцевому етапі експерименту»
- •Результати діагностування «Рівнів особистісної зрілості» на прикінцевому етапі експерименту
- •Результати діагностування «Рівнів професійного самоздійснення» на прикінцевому етапі експерименту
- •Результати діагностування «Рівнів професійного самоефективності» на прикінцевому етапі експерименту
- •Результати діагностування «Рівнів морально-етичної відповідальності особистості» на прикінцевому етапі експерименту
- •Результати діагностування «Рівнів перцептивно-інтерактивної компетентності» на прикінцевому етапі експерименту
- •Рівні професійно-особистісної зрілості майбутніх психологів на прикінцевому етапі експерименту
- •Порівняння розподілів експериментальних і контрольної груп на констатувальному та прикінцевому етапах
- •Динаміка узагальнених значень показників сформованості особистісно-професійної зрілості майбутніх психологів
- •Висновки до третього розділу
- •Висновки
- •Список викоританих джерел
- •Текст опитувальника
- •Опитувальник особистісної зрілості о. Штепи [36]
- •Опитувальник професійного самоздійснення [29]
- •Методика «Шкала самоефективності р. Шварцера та м. Єрусалема»
- •Методика «Діагностика рівня морально-етичної відповідальності особистості» [47]
- •Тренінгова програма «Майстерність професійного зростання: шлях до зрілості»
- •Завдання тренінгової програми:
- •Тренінгове заняття № 1.
- •1. Міні-лекція "Прагнення до самореалізації"
- •2. Діагностика прагнення до самореалізації
- •3. Інтерактивні психологічні ігри та вправи
- •1. Підбиття підсумків
- •2. Вправа на зняття напруження "Вільний потік"
- •Тренінгове заняття № 2.
- •Тренінгове заняття № 3
- •3. Інтерактивні вправи та ігри
- •Тренінгове заняття 4
- •1. Міні-лекція "Що таке 'я-концепція' психолога?"
- •2. Діагностика "я-концепції"
- •3. Інтерактивні вправи та ігри
- •Тренінгове заняття № 5
- •2. Діагностика професійної рефлексії психолога
- •3. Інтерактивні психологічні вправи та ігри
- •Тренінгове заняття № 6
- •1. Міні-лекція: "Позитивна мотивація професійної діяльності психолога"
- •2. Діагностика позитивної мотивації професійної діяльності психолога
- •Інтерактивні психологічні ігри та вправи на формування та розвиток позитивної мотивації
- •Тренінгове заняття № 7
- •1. Міні-лекція: "Що таке креативність?"
- •2. Діагностика креативності
- •Інтерактивні психологічні ігри та вправи на формування та розвиток креативності
- •Тренінгове заняття № 8
- •1. Міні-лекція: "Що таке самоприйняття?"
- •2. Діагностика самоприйняття
- •Тренінгове заняття № 9
- •1. Міні-лекція: "Що таке відповідальність?"
- •2. Діагностика відповідальності
- •Інтерактивні психологічні ігри та вправи на формування та розвиток відповідальності
- •Тренінгове заняття № 10
- •1. Міні-лекція: "Що таке толерантність?"
- •2. Діагностика толерантності
- •Інтерактивні психологічні ігри та вправи на формування та розвиток толерантності
- •Тренінгове заняття № 11
- •2. Діагностика професійної етики психолога
- •3. Інтерактивні психологічні ігри та вправи на формування та розвиток професійної етики психолога
- •Тренінгове заняття № 12
- •1. Міні-лекція: "Готовність до побудови взаємовідносин на основі толерантності, емпатії та відповідальності"
- •2. Діагностика "Готовності до побудови взаємовідносин на основі толерантності, емпатії та відповідальності"
- •3. Інтерактивні психологічні ігри та вправи на формування та розвиток "Готовності побудови взаємовідносин на основі толерантності, емпатії та відповідальності"
- •Тренінгове заняття № 13
- •1. Вправа на зняття емоційного напруження: "Колесо емоцій"
- •1. Міні-лекція: "Що таке комунікабельність?"
- •2. Діагностика "Комунікабельності"
- •1. Підбиття підсумків
- •2. Вправа на зняття емоційного напруження: "Техніка глибокого дихання"
- •Показники діагностувального зрізу рівнів особистісно-професійної зрілості студентів експериментальної групи
Результати діагностування рівнів зрілості за методикою «Перцептивно-інтерактивна компетентність»
Рівні самоефективності |
ЕГ |
КГ |
||
Кількість |
% |
Кількість |
% |
|
низький |
11 |
42 |
14 |
54 |
середній |
9 |
35 |
10 |
38 |
високий |
6 |
23 |
2 |
8 |
Після
проведення діагностичного зрізу в
групах ЕГ та КГ на констатувальному
етапі для
загальної обробки даних усіх
психодіагностичних методик щодо
визначення рівня особистісно- професійної
зрілості майбутніх психологів була
використана формула 1.1 –
-середнє
вибіркове значення у вибірці:
де
– частина значення показників,
–
кількість юристів, які брали участь в
експерименті [18].
За результатами проведених методик ми отримали рівні зрілості майбутніх психологів (таблиця 2.11).
Таблиця 2.12
Рівні професійно-особистісної зрілості майбутніх психологів на констатувальному експерименті
Рівні зрілості |
ЕГ |
КГ |
||
Кількість |
% |
Кількість |
% |
|
низький |
13 |
50 |
11 |
42 |
середній |
8 |
31 |
10 |
38 |
високий |
5 |
19 |
5 |
19 |
Як видно з таблиці 2.12, у 13 студентів ЕГ (50 %) та 11 осіб (42 %) КГ виявлено низький рівень професійно-особистісної зрілості, у 8 респондентів ЕГ (31%) та 10 осіб КГ (42 %) – середній, у 5 досліджуваних ЕГ та КГ (19%) – високий. Аналіз даних таблиці 2.12 дозволяє стверджувати, що не існує статистично значущої відмінності рівнів зрілості в ЕГ та КГ на початку дослідження.
Висновки до другого розділу
Під час констатувального експерименту визначено критерії зрілості: суб’єктний, діяльнісно-конативний, рефлексивний. Підібрано психодіагностичні методики, за допомогою яких досліджено основні компоненти професійно-особистісної зрілості:
особистісний компонент продіагностовано за допомогою 2 методик «Тест-опитувальник особистісної зрілості Ю. Гільбуха», «Опитувальник особистісної зрілості О. Штепи»;
соціально-професійний компонент розглянуто за допомогою 2 методик «Опитувальника професійного самоздійснення», «Шкала самоефективності Р. Шварцера та М. Єрусалема»;
професійну соціальну компетентність розглянуто за допомогою 2 методик «Діагностика рівня морально-етичної відповідальності особистості», «Діагностика перцептивно-інтерактивної компетентності».
У підсумку констатувального етапу продіагностовано рівень професійно-особистісної зрілості студентів 2 курсу. Визначено, що на низькому рівні знаходяться 50% респондентів від загальної виборки ЕГ та 42 % від загальної виборки респондентів в КГ мають низький рівень розвитку. У 31 % студентів ЕГ та 38 % КГ встановлено середній рівень. Лише у 19 % ЕГ та КГ встановлено високий рівень.
Результати діагностування підтвердили актуальність тематики дослідження, констатували необхідність покращення системи навчання та виховання у вищому навчальному закладі.
РОЗДІЛ 3. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНА ПРОГРАМА ФОРМУВАННЯ ОСОБИСТІСНО-ПРОФЕСІЙНОЇ ЗРІЛОСТІ МАЙБУТНІХ ПСИХОЛОГІВ
