Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
жидецкий.doc
Скачиваний:
127
Добавлен:
23.02.2015
Размер:
13.36 Mб
Скачать

1.1.11. Міжнародне співробітництво у галузі охорони пращ

Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці охоплює наступні основні напрямки:

  • вивчення, узагальнення та впровадження світового досвіду з організації охо­рони праці, покращення умов та техніки безпеки;

  • участь у міжнародних інституціях з соціально-трудових питань та у роботі їх органів;

  • одержання консультацій зарубіжних експертів та технічної допомоги у пи­ таннях вдосконалення законодавчої та нормативної бази охорони праці;

  • проведення та участь у міжнародних наукових чи науково-практичних кон­ференціях та семінарах;

  • підготовка кадрів з охорони праці за кордоном;

Плідне співробітництво налагоджено між Україною та Міжнародною організа­цією праці — однією з найдавніших міжурядових організацій, яка була створена ще у 1919 році. З 1946 року МОП — спеціалізована установа Організації Об'єднаних Націй. Україна є членом МОП з 1954 року. Із 181 конвенції, що прийняті на цей час МОП, Україна ратифікувала 50, серед яких найважливіші нормативні акти, що стосу­ються основоположних прав людини. У МОП діє система контролю за застосуван­ням в країнах-членах Організації конвенцій і рекомендацій. Кожна держава-член МОП зобов'язана подавати доповіді про застосування на своїй території ратифікова­них нею конвенцій, а також інформації про стан законодавства і практики з питань, що порушуються в окремих, не ратифікованих нею конвенціях. При фінансовій під­тримці міжнародних інституцій в Україні реалізується проект МОП «Мобілізація підприємств і працівників на запобігання зловживанням шкідливими речовинами в країнах Центральної та Східної Європи».

Налагоджується співробітництво в галузі охорони праці України із Євро­пейським Союзом. Так, в рамках програми Тасіs почалася робота над проектом «Сприяння у забезпеченні охорони праці в Україні (з метою підвищення рівня ефективності)». Основні напрямки цього проекту включають: удосконалення нор­мативної бази в галузі охорони праці; створення інформаційного центру агітації та пропаганди з питань охорони праці; відпрацювання механізму економічних розрахунків на підприємстві, спрямованих на створення безпечних і здорових умов праці працюючим.

В рамках Угоди про співробітництво в галузі охорони праці фахівці України разом із фахівцями інших держав СНД проводять спільну роботу щодо удосконален­ня Системи стандартів безпеки праці, узгодження та розробки нормативної бази в галузі охорони праці для країн СНД.

1.2. Державне управління охороною праці та організація охорони пращ на виробництві

1.2.1. Органи державного управління охороною праці, їх компетенція і повноваження

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» державне управління охоро­ною праці в Україні здійснюють:

  • Кабінет Міністрів України;

  • Державний комітет України з нагляду за охороною праці (Держнагляд- охоронпраці);

  • міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади;

  • місцева державна адміністрація, органи місцевого самоврядування;

  • асоціації, концерни, корпорації та інші об'єднання підприємств.

Закон містить норми прямої дії, що визначають обов'язки, права та повноважен­ня кожного з цих органів.

Компетенція Кабінету Міністрів України в галузі охорони праці. Кабінет Міністрів України:

  • забезпечує реалізацію державної політики в галузі охорони праці;

  • визначає функції міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці та нагляду за охороною праці;

Основні завдання, які покладаються на Державний комітет України з нагляду за охороною праці:

  • комплексне управління охороною праці на державному рівні;

  • реалізація державної політики у сфері охорони праці та виробничої безпеки, державний нагляд за додержанням вимог законодавчих та інших нормативно-право­ вих актів щодо безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також за прове­ денням робіт, пов'язаних з геологічним вивченням надр, їх охороною і використан­ ням, переробкою мінеральної сировини;

  • координація робіт з профілактики травматизму невиробничого характеру;

  • проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на вве­ дення в експлуатацію нових і реконструйованих підприємств, об'єктів і засобів виробництва;

Для реалізації покладених на Державний комітет України з нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці) завдань утворюються його територіальні управління.

Повноваження міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади в галузі охорони праці:

  • проведення єдиної науково-технічної політики в галузі охорони праці;

  • розробка і реалізація комплексних заходів щодо покращення безпеки, гігієни праці і виробничого середовища в галузі;

  • здійснення методичного керівництва діяльністю підприємств галузі з охоро­ни праці;

  • укладання з відповідними галузевими профспілками угоди з питань покра­ щення умов і безпеки праці;

  • фінансування опрацювання і перегляду нормативних актів про охорону праці;

  • організація у встановленому порядку навчання і перевірки знань та норм охорони праці керівними працівниками і спеціалістами галузі;

  • створення при необхідності професійних воєнізованих аварійно-рятуваль­ них формувань, що діють відповідно до типового положення, затверджуваного Держнаглядохоронпраці;

  • здійснення внутрівідомчого контролю за станом охорони праці.

Для координації, вдосконалення роботи по охороні праці і контролю за цією роботою в центральному апараті міністерств та інших центральних органах держав­ної виконавчої влади створюються служби охорони праці.

Повноваження місцевих державних адміністрацій та органів місце­вого самоврядування у галузі охорони праці. Місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування у межах відповідної території:

  • забезпечують реалізацію державної політики в галузі охорони праці;

  • формують за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища, що мають міжгалузеве значення;

  • організовують при необхідності регіональні аварійно-рятувальні формування;

— здійснюють контроль за додержанням нормативних актів про охорону праці; Для виконання названих функцій місцеві органи влади створюють відповідні

структурні підрозділи.

Повноваження об'єднань підприємств у галузі охорони праці. Повно­важення в галузі охорони праці асоціацій, корпорацій, концернів та інших об'єднань визначаються їх статутами або договорами між підприємствами, які утворили об'єд­нання. Для виконання делегованих об'єднанню функцій, в його апараті створюються служби охорони праці.