Texte b le droit au travail en ukraine

Un des droits fondamentaux de l’homme est le droit au travail sans lequel l’homme ne peut s’occuper ni de politique, ni de science, ni d’art.

Tout droit suppose des devoirs. Pas de devoirs sans droits, pas de droits sans devoirs. Le droit au travail repose sur le devoir de chaque citoyen de travailler. Tous les penseurs et savants qui considéraient le droit au travail comme un des principaux droits de l’homme s’accordaient là-dessus. Ce droit, soulignaient-ils, est le générateur de l’obligation universelle de travailler. Le travail est donc non seulement une source de moyens de subsistance, mais aussi un moyen de développer les potentialités physiques et intellectuelles de l’homme, une sphère dans laquelle l’individu se réalise.

Les dispositions fondamentales de la législation du travail sont définies dans les Principes de la législation du travail de notre Etat. Ces principes consacrent un niveau élevé des conditions de travail, la protection multiforme des droits des ouvriers et des employés dans ce domaine.

Les questions concernant la durée de la journée de travail, les conditions de travail et la protection du travail sont inclues dans les documents du gouvernement.

Un chapitre des Principes de la législation du travail traite des syndicats. Ils agissent conformément aux statuts qu’ils adoptent. Ils représentent les intérêts des ouvriers et des employés dans le domaine de la production, du travail, de la vie quotidienne. Les syndicats surveillent et contrôlent le respect de la législation du travail et des règles de la protection du travail. Les versements au titre de la sécurité sociale sont faits par les entreprises, administrations ou organisations.

L’administration de telle ou telle entreprise est tenue de mettre en application les moyens de la technique moderne de sécurité pour prévenir les accidents à la production, d’assurer des conditions sanitaires et de prendre des mesures d’hygiène pour prévenir toutes les maladies professionnelles. Si les mesures nécessaires ne sont pas prises, ce sont déjà des organes judiciaires qui jugent ces affaires.

Notre législation prévoit une série de garanties juridiques du droit au travail et de la liberté au travail. Chaque citoyen peut choisir lui-même un travail et s’entendre avec l’entreprise, l’administration ou l’organisation sur la conclusion d’un contrat de travail. La législation interdit toute limitation, directe ou indirecte, des droits, toute instauration d’avantages directs ou indirects au moment de l’embauche du fait du sexe, de la race, de la nationalité, de l’attitude vis-à-vis de la religion ou de certaines d’autres circonstances. Le travailleur a le droit de rompre à son gré un contrat de travail conclu.

Devoir : Faites le résumé du texte B.

Пам’ятка-опора

Як в українській, так і у французькій мові є свої „кліше” для написання анотацій та резюме. Запам’ятайте деякі з них:

L’article a pour titre…

Il s’agit de …

On dit tout d’abord que …

On passe ensuite à …

L’auteur souligne l’importance de…

Selon l’auteur, d’après l’auteur, à l’avis de l’auteur

D’un côté, de l’autre côté

Il en résulte … ou il en découle…

En conclusion … ou Pour conclure …

Texte C