2. Организация и обслуживание рабочего места

Рабочее место-- зона трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей, оснащенная всем необходимым для выполнения производственных заданий.

Классификация рабочих мест:

1. По уровню механизации: - ручной работы; - механической работы; -автоматической работы.

2. По степени специализации: - специализированные; - универсальные.

3. По количеству исполнителей: - индивидуальные; - коллективные.

4. По количеству обслуживаемого оборудования: - одностаночные; - многостаночные.

5. По пространственному расположению: - стационарные; - передвижные.

6. По типу производства: - единичного производства; - серийного производства; - массового производства.

Направления совершенствования рабочего места: оснащение; планировка; обслуживание.

Средства оснащения:

1. оборудование основное и вспомогательное (транспорт);

2. технологическая оснастка (инструмент, приспособления);

3. организационная оснастка (поддоны);

4. средства связи и сигнализация;

5. мебель рабочая (стулья, полки, столы, кульманы).

Планировка рабочего места-- пространственное размещение на рабочем месте всех средств оснащения (сигнализации, мебели, инструмента).

1. При планировке необходимо обеспечить безопасную работу исполнителя и защиту его от вредных воздействий окружающей среды.

2. Соблюдение эстетических норм и норм по технике безопасности.

3. Рациональное размещение всех средств оснащения на рабочем месте.

4. Рациональную рабочую зону -- участок, ограниченный пределами достигаемости рук в вертикальной и горизонтальной плоскостях.

5. Планировка должна обеспечить удобную позу исполнителя -- сидя, стоя или чередоваться -- стоя-сидя.

В обслуживании рабочего меставыделяются ряд функций:

1. производственно-подготовительная;

2. транспортная;

3. контрольная;

4. ремонтная;

5. энергетическая (обеспечение эл. энергией, теплом, паром);

6. инструментальная;

7. наладочная;

8. хозяйственная;

9. строительная.

Все функции по обслуживанию рабочего места могут выполняться по различным системам: централизованная; децентрализованная; смешанная.

Коэффициент организации рабочего места;

к_рм=N_тип/N_об ,

где N_тип- количество рабочих мест, организация которых соответствует типовым проектам;N_об- общее количество рабочих мест на операции или участке.

3. Совершенствование приемов и методов труда

Основные этапы работ по изучению, проектированию и внедрению рациональных приемов и методов труда:

1. Подготовительный. На этом этапе выбираются способ и средства изучения труда.

Визуальные наблюдения				Автоматическая регистрация процессов во времени
хронометраж		фотография рабочего времени (ФРВ)		киносъемка		видеозапись		осциллографы

2. Анализ существующего трудового процесса и проектирование рационального трудового процесса.

3. Внедрение рациональных приемов и методов труда.

Формы распространения передовых приемов и методов труда:

1. Производственно-техническое обучение:

а) систематическое;

б) целевое (школа передового опыта).

2. Производственный инструктаж.

3. Обучение в форме наставничества.

4. Пропаганда опыта передовиков.

Коэффициент, характеризующий рациональность труда:

,

где: t_ср- затраты времени на выполнение приемов, среднее по группе изучаемых рабочих;

t_п- затраты на выполнение приемов в среднем по передовым рабочим;

Q- повторяемость или объем выполненных работ;

r- численность исполнителей;

T_см- продолжительность смены.