
- •Раздел 1. Педагогика
- •1.1. Основы педагогической деятельности
- •1. Педагогическая деятельность: её сущность и ценностные характеристики
- •2. Профессионально обусловленные требования к личности педагога
- •1.2. Общие основы педагогики
- •3. Педагогика как наука, ее предмет, основные понятия, структура
- •1. Филофский
- •4. Методология педагогики и методы педагогического исследования
- •5. Личность воспитанника как объект и субъект воспитания. Факторы развития личности
- •6. Педагогический процесс как объект педагогики, его структура и функции
- •7. Образование как социокультурный феномен. Система образования Российской федерации, ее нормативно-правовая база
- •8. Гуманистические идеи в педагогике
- •1.3. Теория и методика воспитания
- •9. Процесс воспитания, его сущность и содержание. Принципы воспитания
- •10. Методы воспитания, их классификация
- •11.Формы воспитательной работы: сущность, функции, типология, проблема выбора.
- •12.Воспитательная система школы. Авторские воспитательные системы
- •1. Воспитание детей в коллективе
- •2. Дисциплина и режим.
- •3. Трудовое воспитание.
- •13. Классный руководитель в педагогической системе учреждения общего среднего образования.
- •14.Коллектив как фактор социализации личности
- •1.4. Теория обучения
- •15.Содержание образования.
- •I. Теория материального образования.
- •II. Теория формального образования.
- •Содержание образования как средство формирования базовой культуры личности и ее развития
- •1. Понятие о содержании образования
- •2. Структура содержания образования
- •3. Источники, факторы и критерии отбора содержания образования
- •Содержание учебной программы более подробно раскрывается в учебниках и учебных пособиях.
- •4. Документы, определяющие содержание образования.
- •Глоссарий
- •16. Обучение в структуре целостного педагогического процесса
- •17. Принципы дидактики: история и современное развитие.
- •18.Методы и средства обучения.
- •1.Классификация методов обучения по характеру познавательной деятельности учащихся (ил. Лернер, м.Н. Скаткин).
- •3. Классификация методов обучения по дидактической цели (м.А. Данилов, б.П. Есипов).
- •4. Наиболее распространенной в современной дидактике считается классификация по способам организации обучения(ю.К.Бабанский).
- •3. Группа методов контроля и самоконтроля в обучении включает методы устного и письменного контроля.
- •19.Формы обучения.
- •20. Инновационные процессы в образовании
- •1. Инновационные процессы в Российском образовании: Болонский процесс, Национальный проект «Образование» .
- •2. Педагогическая инновация
- •1. Инновационные процессы в Российском образовании. Болонский процесс.
- •20. Педагогические технологии.
- •Педагогические технологии в образовательном процессе
- •1. Из истории становления понятия педагогической технологии
- •2. Некоторые классификации существующих педагогических технологий
- •3. Характеристика некоторых современных образовательных технологий
- •1). Информационно – коммуникационная технология
- •2) Технология критического мышления
- •3). Проектная технология
- •4). Технология проблемного обучения
- •5). Игровые технологии
- •6). Кейс – технология
- •7). Технология творческих мастерских
- •8). Технология модульного обучения
- •9). Здоровье сберегающие технологии
- •10). Технология интегрированного обучения
- •11). Традиционная технология
1. Воспитание детей в коллективе
Коллектив – это контактная совокупность людей, основанная на принципах (общая цель; общая деятельность; дисциплина; органы самоуправления; связь данного коллектива с обществом)
Педагогический коллектив – это коллектив воспитанников и взрослых. Хорошо работали органы детского самоуправления. Законодательный орган – это общее собрание всего педагогического коллектива, где каждый имеет право голоса (решающего). Общее собрание решает самые важные вопросы жизни коллектива. Исполнительный орган – это совет командиров, куда входили командиры первичных отрядов и председатели комиссий. Существовали комиссии во главе с председателем.
2. Дисциплина и режим.
Дисциплина – это не средство и не метод воспитания. Это результат всей воспитательной системы. Воспитание – это не морализирование, это хорошо организованная жизнь детей. Логика дисциплины: дисциплина должна в первую очередь требоваться от коллектива; интересы коллектива стоят выше интересов личности, если личность сознательно выступает против коллектива.
Режим– средство (метод) воспитания. Он должен быть обязателен для всех, точно по времени. Свойства режима: должно быть целесообразным; точным по времени; обязательным для всех; носит изменчивый характер. Наказание и поощрение. Воспитание должно быть без наказания, если конечно воспитание правильно организовано. Наказание не должно приносить ребёнку моральные и физические страдания. Суть наказания в том, что ребёнок переживает за то, что его осудил коллектив, его сверстники.
3. Трудовое воспитание.
Макаренко не мыслил свою систему Воспитания без участия в производительном труде. В его коммуне труд носил промышленный характер. Дети работали и учились по 4 часа в день. Открыли вечерний Индустриальный Техникум. Принцип полной самоокупаемости коммуны.
13. Классный руководитель в педагогической системе учреждения общего среднего образования.
Функции и обязанности классного руководителя.
Он- основной организатор учебно-педагогического процесса в школе; должностное лицо, которое назначает директор школы для того чтобы организовать воспитательную работу с учениками.
Сегодня существует несколько видов классного руководства:
Педагог-предметник, который одновременно осуществляет классное руководство
Классный руководитель, который освобожден от других видов деятельности и выполняющий только лишь воспитательную работу с учениками класса.
Куратор в классе, который курирует определенный набор работ в классе.
Тьютор, направляющий учащихся при выполнении ими определенного вида деятельности.
Функции классного руководитель
Воспитание
Социальная защита
Организация всевозможных видов деятельности в классе, способствующих всестороннему развитию учеников, становлению их личности, гармоничному существованию детского коллектива.
Координация, направленная на позитивное взаимодействие всех участников учебно-педагогического процесса.(педагогами, учениками, родителями)
Управление способствующее контролю динамики развития личности учеников и ученического коллектива.
Классный руководитель- лицо, имеющее определенные права и обязанности:
Быть проинформированным о состоянии здоровья каждого ученика.
Осуществлять контроль над успеваемостью учащихся и их посещаемостью занятий
Взаимодействовать с администрацией школы, учителями, педагогами кружков секций, библиотекарем, школьным психологом, медработниками, спец. Службами по делам детей, родителями учеников.
Вести воспитательную работу с учениками класса в различных направлениях и с помощью различных методов
Содействовать рассмотрению администрацией школы предложения, согласованных в классе
Получать помощь от коллектива сотрудников школы.
Не принимать к выполнению поручения некоксующиеся его прямых обязанностей.
Проводить экспериментально-исследовательскую работу по актуальным вопросам педагогики
Организовывать воспитательные мероприятия, которые будут оптимальными для развития личности учеников.
Помогать каждому конкретному ученику в решении проблем.
Осуществлять помощь родителям в вопросах воспитания.
Система работы
В последнее время одно из основных требований к организации и осуществлению грамотной профессиональной деятельности классного руководителя- ведение работы системного типа и с классом, с каждым учеником в отдельности. Такая работа должна быть направлена на развитие каждого учащегося, и благодаря этому, неповторимости и успешности всего класса. Важнейшее задание классного руководителя-это забота о взаимодействии между ним и учениками, благоприятном социально-психологическом климате в ученическом коллективе.
Классный руководитель ведет системную работу на основе:
-воспитательной программы, принятой в образовательном учреждений
-анализ результатов деятельности, а также положительных и отрицательных проявлений жизни
-личностно ориентированного подхода педагогики актуальных задач воспитания
-принцип толерантности
Система работы классного руководителя состоит из:
-аналитической, прогностической, организационной деятельности в системе воспитания
-контроля над повседневной жизнью класса
-использование современных методов воспитательной работы
Внедряя как общеизвестные, так и инновационные методы и формы работы с воспитанниками , классный руководитель должен понимать, что чем их больше и чем они интересней для учеников, тем лучше. Это могут быть беседы и обсуждения, дискуссии и дебаты, игры и тренинги, экскурсии и интересные встречи, конкурсы и турниры, разные формы общественно-полезного и творческого труда.
Успешная работа классного руководителя предполагает и тесную связь с родителями учеников.
Работу с родителями можно осуществлять с помощью следующих форм:
-родительское собрание
-совместные мероприятия для учеников и родителей(праздники, соревнования, игры, турниры)
-родительские лектории по актуальным проблемам педагогики
Классный руководитель- это, прежде всего, профессиональный педагогический сотрудник, который является для учащихся:
-духовным образцом человеческой культуры
-защитником безнравственности
-инициатором сплочения ученического коллектива
-фактором развития индивидуальности и самовыражения каждого ученика
-помощником социализации ребенка
-консультантом по вопросам повседневных ситуаций школьников
-человеком, помогающим осмыслить ученику социально-экономическую и политическую жизнь общества.
-консультантом по профориентации
-координатором совместных усилий учителей, родителей, общества по воспитанию школьника
-человеком позитивно влияющим на нравственно-психологический климат в ученическом коллективе
Чтобы считаться профессиональным классным руководителем нужно уметь:
-эффективно общаться с учениками, педагогами и родителями
-уважать детей, поддерживая их инициативу, развивая у них чувство ответственности
-правильно понимать и реализовывать цели воспитания
-планировать свою деятельность
-организовывать воспитательные мероприятия
-использовать методики психологической диагностики учеников, умело использовать их результаты в работе
-внедрять нравственно эстетические технологии в педагогический процесс, направленные на развитие духовности учащихся
Самообразований: классный руководитель может повышать уровень образования , используя такие формы: курсы повышения квалификации, конференции, семинары.
Классный руководитель должен уметь работать с информацией ее систематизировать и хранить.
Документы классного руководителя
-годовой план по воспитательной работе
-внесение информации в классный журнал
-таблица сведений о родителях
-перечень членов родительского комитета
-краткое описание содержания родительских собраний( протоколов)
-расписание и содержание уроков учителей разных предметов( с целью изучения воспитательных моментов)
-сценарии воспитательных мероприятий, классных часов
-диагностические методики
-сведения о проведении индивидуальной работы с проблемными учениками
-паспорт класса
-журнал проведения инструктажей по техники безопасности и правилам дорожного движения
-отчеты по воспитательной работе
-сведения о посещаемости учащихся, их успеваемости, прилежанию, состоянию здоровья
-информация о внеурочной деятельности учеников
-личные дела школьников