Б) өндірістерді дамыту инновациялық экономиканы дамыту жолы деп түсінді

В) құндылықтар бұл әлеуметтілікті шешу жолы деп ұғынды

Г) білімнен асқан байлық жоқ

Д) басты байлық - денсаулық

163. Әлеуметтанудағы экономикалық инновация, бұл:

а) еңбек жағдайындағы шығармашылық

б) бұл технологиялық жетістік

в) адамнан өндіріс тәуелсіздігі

г) қоғам мен адам үндестігі

д) адамдардың бірігіп өмір сүруін қамту

164. Қандай әлеуметтік жағдайды коғамның дамуына дұрыс әсерін тигізеді деуге болады?

а) өндіріс күштерінің даму деңгейінің өндіріс қатынастарының сипатына сәйкестігі

б) өмір сүру жағдайынан шыкпайтын, әлеуметтік организмнің барлык колданымы, тұтынымы

в) жаңа нормалардың әлі де болса жок болуы немесе толык орнатылмауы

г) демократиялык баскару формасы

д) тоталитарлык баскару формасы

165. Жұмыссыздық дегеніміз не?

а) бұл әлеуметтік-экономикалық құбылыс, яғни экономикалық белсенді тұрғындардың уақытша немес үнемі жұмыс істемеуі

б) статустардың бірі, жұмыс істеуге ықыластың болмауы

в) табыс мөлшеріне байланысты туындайтын құбылыс

д) әлеуметтік қайшылық

е) жоспарланған тәртіп

166. Жұмыссыздықтың түрлері:

а) фрикционды, құрылымдық, циклдік

б) әлеуметтік, жеке тұлғалық, өзара әрекет

в) ролдердің бөлінісі, ауытқушылық, нормалық

г) жалпы кабылданған, қысқарту, нормалардың бұзылуы

167. Халықтың табысы мен әлеуметтік құрылымын анықтайтын көрсеткіштер:

А) орташа еңбек ақы, халықтың нақты табысы

В) жан табысына шаққандағы жалпы өнім

С) өмір сүруді бағалау индексі

Е) еңбек ақының сатып алу мүмкіндігі

Д) білім алу шығыны

168. Кәсіпкерлік терминін ғылымға енгізген кім:

а) Р.Кантильон

б) М.Вебер

в) И.Шумпетер

г) К.Маркс

д) П.Сорокин

169. Кәсіпкердің бойындағы міндетті қасиеттер:

А) барлық жауаптар дұрыс

Б) шығармашылық, мақсатшылдық, бірбеткейлік, тәуекелділік

В) ақшақұмарлық, табандылық, сыпайылық

С) капиталының болуы, жан-жақтылық, ізденімпаздық

Е) білімділік пен өжеттілік, ұйымдастырушылық

Д) тәкаппарлық, басқарушылық, ұйымшылдық

170. Ұйымды жапондық үлгіде басқару дегеніміз:

а) тәжірибе мен дәстүрге көңіл бөлу

б) жас кадрлар барлығын шешеді

в) жаңа технология даму құралы

г) фатализм

д) прагматизм

171. «Ғылыми менеджмент» еңбегінің авторы:

а) Ф.Тейлор

б) Г.Спенсер

в) Г.Тард

г) О.Конт

д) Э.Дюркгейм

172. «Капитал» еңбегінің авторы:

а) К.Маркс

б) Г.Беккер

в) А.Смит

г) М.Вебер

д) Г.Спенсер

173. «Адамзат капиталы» еңбегінің авторы:

а) Г.Беккер

б) К.Маркс

в) А.Смит

г) М.Вебер

д) Г.Спенсер

174. Ф.Тейлордың еңбекті ғылыми ұйымдастыру әдісін іс жүзінде қолданған адам кім?

а) Г.Форд Автомобиль «К» компаниясында

б) Э.Мэйо Хоторн экспериментінде

в) Э.Торндаик әлеуметтік зерттеулерінде

г) Дж.Геллап Институтында

д) А.Маслоу «Адамдар қарым-қатынасы» еңбегінде

175. Чикаго мектебінің социологтары жүргізген Хоторн экспериментінің негізгі мақсаты:

А) өндірістің өнімділігі мен сапасын арттыру, жұмысшылардың жұмысқа деген қызығушылығын ынталандыру

А) басқару парадигмасын дамыту

Б) жұмысшыларды тексеру

Г) әлеуметтік бақылау жасау

Д) жұмыссыздықты жою

176. «Саяси экономия» еңбегінің авторы:

А) А.Смит

Б) Г.Спенсер

В) Н.Смелзер

Г) Р. Кантильон

Д) М.Вебер

177. Жеке меншік ұйымдардың қандай түрлері болады:

а) ассоциация, корпорация, қауымдастық

б) ) патернализм, фратернализм, бюрократизм, серіктестік

в) бизнес адамгершілік қағидаларына сүйенбейді

г) әлеуметтік кауымдастыктар жеке адамдардың тұракты, әдеттегі, институаизмденген байланыстары мен өзара әректтері ретінде алынып, карастырылады

д) жауапкершілігі шектеулі серіктестік

178. Ұйымдағы құрылымдарды жасақтау кезеңі:

а) ұйым қызмет көрсету мен тауар өндірісімен айналысады

б) бәсекелестікті негіздейді

в) ережелер бекітеді

г) статустық рөльдік ережелер

д) барлық жауаптары дұрыс

179. Басқарудың "Х"теориясының негізі:

а) авторитарлық басқару

б) мотивация, стимул

в) бәсекелестік

г) серіктестік

д) жоспарлы

180. Басқарудың "Х", "Y", Z" теориясының авторы:

а) Дж.Макгрегор