2. Политический лидер – главный субъект лидерства

Важную роль в функционировании политической системы выполняет лидер. Политический лидер (от англ. lead – руководить, вести) – авторитетная личность в социуме, обладающая определёнными характерными чертами, способная брать на себя ответственность по достижению групповых или общественных целей, увлекая за собой политические объединения или массы. Каждая политическая элита воспроизводит подобную личность способную оказывать влияние на членов данной группы. Проявить наиболее полно свои лидерские способности личность может в том случае, когда она прямо связана с руководящим местом в общественной иерархии, управленческим статусом, работой, владением властью.

В демократическом обществе это достигается через выборы на конкурентной основе в конкурентной борьбе. И чем больше конкурентов, и чем внушительнее победа на них, тем весомее «награда» победителя, которому абсолютное большинство отдаёт своё предпочтение. В этом проявляется формальная сторона политического лидерства. Неформально его сторона состоит в индивидуальных качествах личности, его возможности исполнять роль лидера, а также признания за ним права на руководство со стороны группы, организации, общества, т. е. его легитимность.

В политике, исходя из характера и масштаба деятельности, различают т р и у р о в н я л и д е р о в.

1 Лидер малой группы, в которой существуют общие интересы – авторитетное в группе лицо (лидер), обладающее властью и стремящееся выражать эти интересы. Такая личность обладает качествами, оцениваемых группой.

2 Лидер большой группы (общественного движения, партии) – лицо, с которым конкретные социальные группы (слои) ассоциируют возможность достижения своих целей, удовлетворение своих интересов. Данный лидер воздействует на общественное мнение не только в силу своих личных качеств, но и благодаря тому, что поддерживающая его группа находится в состоянии ожидания, особом явлении массового сознания – потребности в лидере; она авансирует лидера определенной степенью политической поддержки и доверия.

3 Лидер-политик действует в системе властных отношений, в которой политическое лидерство представлено в виде в виде социального института. На этом уровне личностные характеристики не оказывают принципиального значения на политическое поведение лидера и отношение к нему. Деятельность политики в данном случае определяется внешними регулятивами, присущими конкретной политической культуре.

Влияние лидера второго и третьего уровней основано на связи их программ с умонастроением, свойственным массовому сознанию. Специфику этой связи составляют использование политиком трех образов восприятия: информации, значения, ожидаемого будущего.

Образ информации представляет собой имеющиеся у объекта восприятия знания (не обязательно истинные) о власти, ее функциях и назначении политики.

Образ значения представляет собой личную заинтересованность индивидов в деятельности данного политика. Этот образ формирует систему требований, предъявляемых политику, и осуществляет обратную связь лидера с группой.

На основе первого и второго видов складывается третий образ ожидаемого будущего, т. е. это тот идеал, который заложен в программе и к которому стремятся люди.

Образы восприятия лидера, присущие массовому сознанию, служат основой политической установки – готовности действовать в конкретном направлении (Политология. Энциклопедический словарь / общ. ред. и сост. Ю. И. Аверьянов. – М. : Моск. коммерч. ун-т, 1993. – С. 156, 157).

Французские социальные психологи Г. Лебон (1841–1931) отмечал, что лидер – это хороший психолог, он может подчинить толпу, повести её за собой; Г. Тард (1843–1904) считал, что подражание лидеру – основной закон общественной жизни. Массы не способны к самостоятельному творчеству. Источник прогресса – открытия, сделанные великими личностями.

Политический лидер характеризуется следующими общими чертами:

1. опосредованностью – это связь между лидером и социальными группами, обществом, которую осуществляют партии, группы интересов, средства массовой коммуникации и т. д.;

2. наличием ясной политической программы, отвечающей интересам больших социальных групп;

3. популярностью, авторитетом, умением нравиться людям и завоеванием их симпатии;

4. политической волей, готовностью брать на себя ответственность;

5. острым умом и политической интуицией;

6. организаторским талантом и ораторскими способностями;

7. многоролевым характером, т. е. ориентацией на согласование различных социальных интересов.