Задача 6.3

Рассчитайте длительность безработицы на 1 человека, если известно, что численность безработных – 8 человек, в том числе из них 3 человека не работали 6 месяцев, 1 человек – 7 месяцев, а остальные – 4 месяца.

Контрольные вопросы

1. Дайте определение понятия "занятость".

2. Какие категории населения относятся к занятому населению?

3. Охарактеризуйте нестандартные формы занятости населения.

4. Раскройте сущность безработицы и ее видов.

5. В чем заключается сущность закона Оукена?

6. Кто осуществляет государственное регулирование занятости в нашем государстве?

7. В чем отличие активной и пассивной политики занятости населения?

Практическое занятие № 7 организация и нормирование труда

Цель занятия: закрепить на практике, полученные на лекции знания об организации и нормировании труда, о проблемах обслуживания рабочих мест, о разработанных нормативах и нормах труда.

Вопросы для изучения:

7.1. Сущность и задания организации труда

7.2. Разделение и кооперация труда

7.3. Организация и обслуживание рабочих мест

7.4. Объекты нормирования труда. Система нормативов и норм труда

Тесты

1. Способ объединения производителей со средствами производства с целью создания благоприятных условий для достижения высоких конечных социально-экономических результатов – это:

а) организация труда;

б) кооперация труда.

2. Функциональное, профессионально-квалификационное, технологическое – это разновидности разделения:

а) частного труда;

б) единичного труда;

в) общего труда.

3. Бригады, которые создаются путем объединения рабочих одной профессии одинаковой или разной квалификации, занятых в однородных технологических процессах, – это бригады:

а) комплексные;

б) специализированные.

4. Обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего места – это требования к организации рабочего места:

а) технические;

б) организационные;

в) психофизиологические.

5. Аттестованные рабочие места – это рабочие места:

а) показатели которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований в результате рационализации;

б) отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации;

в) показатели которых полностью соответствуют требованиям или превышают их.

6. Нормы численности определяются количеством работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю:

а) да;

б) нет.

Решите задачи

Задача 7.1

Рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки на 8-часовую смену, если время основной работы, выполняемой вручную, составляет 12 мин. на операцию, время вспомогательной работы – 6 мин., норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места – 10% к оперативному времени, количество операций – 10 шт., подготовительно-заключительное время – 10 мин.