8.2. Социально-экономическая целесообразность охраны труда

Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости.

Социальное значение охраны труда проявляется:

– в росте производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, уменьшения целодневных потерь рабочего времени по причинам временной нетрудоспособности из-за травматизма, профессиональной и общей заболеваемости;

– в сохранении трудовых ресурсов и повышении профессиональной активности работающих за счет улучшения состояния здоровья, увеличения средней продолжительности жизни, что сопровождается увеличением трудового стажа;

– в повышении профессионального уровня вследствие роста квалификации и мастерства в связи с увеличением трудового стажа;

– в возможности использования остаточной трудовой активности, опыта и профессиональных знаний пенсионеров на доступных для них работах;

– в увеличении совокупного национального продукта за счет улучшения указанных выше показателей.

Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и проявляется: в экономических результатах деятельности предприятия за счет создания комфортных условий для трудовой деятельности (обеспечения оптимальных параметров микроклимата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптимальных режимов труда и отдыха, проведения лечебно-профилактических мероприятий) и, как следствие, повышении производительности труда; в увеличении фонда рабочего времени за счет сокращения времени неявки на работу из-за травм и заболеваний.

Следует обратить внимание на то, что условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний; на экономию расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отработанное время. Такие разновидности льгот и компенсаций, как повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, лечебно-профилактическое питание, бесплатная выдача молока, также требуют больших денежных средств. Создание условий, соответствующих допустимым нормативным требованиям, позволяет частично или полностью сократить эти расходы.

Тяжелый труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда, монотонность работы и т. п. являются немаловажной причиной увольнения работников по собственному желанию. Текучесть рабочей силы наносит существенный экономический ущерб предприятию, так как требует затрат денежных средств на процесс увольнения и найма, процесс обучения и стажировки вновь поступившего на работу. При этом до приобретения необходимого опыта и навыков производительность труда вновь поступившего на работу невелика.

Экономический эффект мероприятий по охране труда не может и не должен являться единственным критерием целесообразности проведения мероприятий²¹. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реализовано, так как обладает высокой социальной эффективностью. Экономический эффект является не целью мероприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея представление не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социально-экономическими последствиями травматизма и профессиональных заболеваний.

Экономический эффект от вложения финансовых средств в системы безопасности достаточно часто выступает лишь в виде возможных предотвращенных экономических потерь от вероятной аварии или несчастного случая. Это является серьезным психологическим барьером, побуждающим предприятия вкладывать свободные средства в мероприятия, дающие реальный доход, а не повышение безопасности производства. Однако экономия на безопасности чревата для предприятия серьезными убытками.

Экономический эффект (экономическая выгода В, руб.) в денежном выражении мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется:

– суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) У от производственного травматизма и профзаболеваний, руб.;

– увеличением прибыли предприятия П за счет прироста производительности труда, руб.;

– сокращением расходов на льготы и компенсации Л за работу в неблагоприятных условиях, руб.:

В = У + П + Л.

Предотвращаемый ущерб определяется разностью ущерба от травматизма и профзаболеваний до и после мероприятий по улучшению условий труда.

Увеличение прибыли предприятия объясняется снижением себестоимости выпускаемой продукции вследствие роста производительности труда, обусловленного повышением работоспособности работников в более благоприятных условиях труда.

Сокращение расходов на льготы и компенсации обусловлено тем, что за счет мероприятий по улучшению условий труда снижается класс вредности (например, были вредными – стали допустимыми), что позволяет снять льготы и компенсации или уменьшить их размер.

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяется соотношением полученного экономического эффекта (выгоды В, руб.) и понесенных для его получения затрат З, руб.

Чистый экономический эффект

Эr = В – З, руб.

Чем больше годовой экономический эффект Эr, тем выше экономическая эффективность мероприятий.