- •Н.Н. Сатонина
- •О.С. Чечина
- •Учебное пособие
- •А.В. Султанова
- •Основы безопасности труда
- •Введение
- •Глава 1. Законодательные основы управления безопасностью труда
- •1.1. Понятия безопасности и охраны труда
- •Задача обеспечения безопасности труда – свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.
- •1.2. Правовые основы охраны труда
- •1.3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда6
- •1.4. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 2. Организация безопасности труда на предприятии
- •2.1. Система управления охраной труда
- •2.2. Служба охраны труда на предприятии
- •Т аблица 2.1 Требования к квалификации специалиста по охране труда
- •Политика компании в этой области направлена:
- •Рассмотрим основные задачи охраны труда в оао «ржд».
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 3. Условия труда на предприятии
- •3.1. Содержание понятия «условия труда»
- •3.2. Специальная оценка условий труда
- •3.3. Гарантии и льготы лицам, занятым на работах с вредными условиями труда
- •Льготы и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 4. Санитарно-гигиенические факторы производственной среды и их влияние на здоровье работника
- •4.1. Метеорологические условия производственной среды
- •Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
- •4.2. Параметры световой среды
- •4.3. Виброакустические факторы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 5. Факторы трудового процесса
- •5.1. Тяжесть труда
- •5.2. Напряженность труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 6. Предупреждение производственного травматизма
- •6.1. Содержание понятия несчастного случая на производстве. Классификация производственных травм
- •Динамика производственного травматизма в Российской Федерации за 2007-2014 гг. (по данным Росстата), тыс. Человек
- •6.2. Основные причины производственного травматизма. Методы анализа причин производственного травматизма
- •6.3. Алгоритм действий при несчастном случае на производстве
- •6.4. Мероприятия по снижению производственного травматизма
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 7. Государственный надзор и контроль в сфере безопасности труда
- •1. Не проводится инструктаж по безопасному ведению работ:
- •2. Нарушается режим труда и отдыха:
- •6. Нарушается порядок расследования несчастных случаев:
- •Вопросы для самоконтроля
- •Какими органами осуществляется надзор и контроль по охране труда?
- •Какие бывают виды надзора и контроля?
- •Глава 8. Социальная и экономическая эффективность мероприятий по обеспечению безопасности труда
- •8.1. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
- •8.2. Социально-экономическая целесообразность охраны труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •РекомендуемыЕ темы рефератов
- •Перечень вопросов к зачету
- •Тесты Тест № 1
- •Тест № 2
- •Библиографический список
- •Приложения
- •Форма № 7-т (травматизм) «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях»
- •Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения
- •Форма № 1-т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда»
- •1. Состояние условий труда
- •2. Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда
- •Глава 1. Законодательные основы управления безопасностью труда 5
- •Основы безопасности труда
- •443100, Г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244. Главный корпус
- •443100, Г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244. Корпус № 8
6.3. Алгоритм действий при несчастном случае на производстве
Статьей 228 Трудового кодекса определен перечень действий, которые работодатель должен выполнить незамедлительно при возникновении несчастного случая на производстве.
Первое – организовать первую помощь, доставку в медучреждение.
Второе – принять меры, направленные на предотвращение развития аварийной ситуации, воздействия поражающих факторов на других лиц. Меры принимаются, если есть риск развития аварии или поражающие факторы, например электрический ток в оборванных проводах, продолжают действовать.
Третье – зафиксировать сложившуюся на месте несчастного случая обстановку. Для этого составляют схемы, фотографируют, снимают на видео.
Четвертое – немедленно доложить в трудовую инспекцию, другие надзорные ведомства, оповестить родственников. Данный пункт выполняется, если несчастный случай имел тяжелые последствия или привел к гибели человека.
Пятое – организовать расследование несчастного случая. Следует создать комиссию, поучаствовать в расследовании, оформить его материалы.
Руководство компании должно издать приказ об организации специальной комиссии в составе не менее трех человек. Кроме директора в состав комиссии обычно входят специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюза. Непосредственный начальник пострадавшего не может являться членом комиссии.
Комиссия по расследованию производственной травмы должна определить степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, результатов экспертиз и обстоятельств происшествия.
От выводов комиссии зависит размер выплат пострадавшему и возможность его лечения за счет Фонда социального страхования. Если пострадавшим были нарушены правила техники безопасности, то его шансы получить от работодателя компенсацию лечения будут значительно ниже. Чаще всего споры возникают именно из-за степени вины работника и размера компенсации, которую должен выплатить работодатель.
Срок расследования зависит от тяжести повреждений.
При легкой травме комиссия должна дать заключение в течение трех дней, а в случае тяжелой травмы работа комиссии может длиться до 15 дней с момента инцидента.
Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве в течение трех дней с момента получения извещения совместно с работодателем создает комиссию по расследованию несчастного случая. На основании результатов расследования составляется акт, в котором указывается, связан данный несчастный случай с производственной деятельностью или нет.
С момент признания Фондом несчастного случая производственной травмой все расходы по лечению больного берет на себя Фонд.
Помимо пособия по временной нетрудоспособности законодательство предусматривает следующие виды обеспечения по страхованию (ст. 8 Закона № 125-ФЗ):
– единовременная страховая выплата;
– ежемесячные страховые выплаты;
– оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).
Предприятие за нарушение правил техники безопасности, несоздание безопасных условий труда, несоблюдение законодательства несет ответственность перед Фондом в виде штрафных санкций.
Кроме того, к административной или даже уголовной ответственности могут быть привлечены отдельные должностные лица, по чьей вине произошел несчастный случай.