- •Н.Н. Сатонина
- •О.С. Чечина
- •Учебное пособие
- •А.В. Султанова
- •Основы безопасности труда
- •Введение
- •Глава 1. Законодательные основы управления безопасностью труда
- •1.1. Понятия безопасности и охраны труда
- •Задача обеспечения безопасности труда – свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.
- •1.2. Правовые основы охраны труда
- •1.3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда6
- •1.4. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 2. Организация безопасности труда на предприятии
- •2.1. Система управления охраной труда
- •2.2. Служба охраны труда на предприятии
- •Т аблица 2.1 Требования к квалификации специалиста по охране труда
- •Политика компании в этой области направлена:
- •Рассмотрим основные задачи охраны труда в оао «ржд».
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 3. Условия труда на предприятии
- •3.1. Содержание понятия «условия труда»
- •3.2. Специальная оценка условий труда
- •3.3. Гарантии и льготы лицам, занятым на работах с вредными условиями труда
- •Льготы и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 4. Санитарно-гигиенические факторы производственной среды и их влияние на здоровье работника
- •4.1. Метеорологические условия производственной среды
- •Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
- •4.2. Параметры световой среды
- •4.3. Виброакустические факторы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 5. Факторы трудового процесса
- •5.1. Тяжесть труда
- •5.2. Напряженность труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 6. Предупреждение производственного травматизма
- •6.1. Содержание понятия несчастного случая на производстве. Классификация производственных травм
- •Динамика производственного травматизма в Российской Федерации за 2007-2014 гг. (по данным Росстата), тыс. Человек
- •6.2. Основные причины производственного травматизма. Методы анализа причин производственного травматизма
- •6.3. Алгоритм действий при несчастном случае на производстве
- •6.4. Мероприятия по снижению производственного травматизма
- •Вопросы для самоконтроля
- •Глава 7. Государственный надзор и контроль в сфере безопасности труда
- •1. Не проводится инструктаж по безопасному ведению работ:
- •2. Нарушается режим труда и отдыха:
- •6. Нарушается порядок расследования несчастных случаев:
- •Вопросы для самоконтроля
- •Какими органами осуществляется надзор и контроль по охране труда?
- •Какие бывают виды надзора и контроля?
- •Глава 8. Социальная и экономическая эффективность мероприятий по обеспечению безопасности труда
- •8.1. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
- •8.2. Социально-экономическая целесообразность охраны труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •РекомендуемыЕ темы рефератов
- •Перечень вопросов к зачету
- •Тесты Тест № 1
- •Тест № 2
- •Библиографический список
- •Приложения
- •Форма № 7-т (травматизм) «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях»
- •Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения
- •Форма № 1-т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда»
- •1. Состояние условий труда
- •2. Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда
- •Глава 1. Законодательные основы управления безопасностью труда 5
- •Основы безопасности труда
- •443100, Г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244. Главный корпус
- •443100, Г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244. Корпус № 8
6.2. Основные причины производственного травматизма. Методы анализа причин производственного травматизма
По данным статистики, самые травмоопасные отрасли – строительство и обрабатывающее производство. Высокотравматичными являются преимущественно низкотехнологичные производственные операции с высокой долей ручного труда и большим количеством рискованных действий.
Основные причины производственного травматизма могут быть следующими.
Технические причины, которые можно охарактеризовать как причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, а именно: несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов; недостаточная механизация тяжелых работ, несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок; прочностные дефекты материалов и т. п.
Организационные причины, которые целиком зависят от уровня организации труда на предприятии. К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда; недостатки в организации групповых работ; слабый технический надзор за опасными работами; использование машин, механизмов и инструментов не по назначению; отсутствие или неприменение средств индивидуальной защиты и т. п.
Санитарно-гигиенические причины, к которым можно отнести повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ; недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; неблагоприятные метеорологические условия, наличие различных излучений выше допустимых значений; нарушение правил личной гигиены и т. п.
Личностные (психофизиологические) причины, к которым можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работающего. Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими или динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием. К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма характеру выполняемой работы.
Анализ несчастных случаев, заболеваний и аварий, имевших место в России за последние годы, позволил выделить следующие основные причины аварийности и травматизма на производстве:
– человеческий фактор – 50,1 %;
– оборудование, техника – 18,1 %;
– технология выполнения работ – 7,8 %;
– условия внешней среды – 16,6 %;
– прочие факторы – 7,4 %.
Методы анализа причин травматизма. Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.
Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях.
Коэффициент частоты (Кч) определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле
Кч = Н с*1000/Ср,
где Нс – число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше трех дней; Ср – среднесписочное число работающих.
Коэффициент тяжести травматизма (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период, и определяется по формуле
Кт = Дн / Нс,
где Дн – общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Нс – количество несчастных случаев за отчетный период.
МОТ была разработана методика специально для стран с несовершенным учетом травматизма. В ее основе лежит постулат о том, что на официальную динамику (снижение) существенное влияние оказывают сокрытие травм легкой и средней тяжести, большая доля неофициальной занятости. Для достоверной картины состояния производственного травматизма базой для расчета общего числа пострадавших должны являться случаи со смертельным исходом, так как скрыть их, не зарегистрировав, крайне затруднительно:
S=Nоб/Nсм,
где Nоб – количество происшедших несчастных случаев за отчетный период; Nсм – количество несчастных случаев со смертельным исходом за тот же период.
