Варианты действий

В ходе совещания с Генеральным директором Вами обсуждались три возможные варианта дальнейших действий:

Вариант 1.

1. Уволить сотрудников группы «В» и «С». Оставить и нанимать только самых лучших сотрудников (группы «А»).

2. Инвестировать в улучшение условий труда.

3. Привести оплату труда сотрудников в соответствие с рынком труда за счет введения сдельного премирования по выполнению проектов.

Вариант 2.

1. Уволить сотрудников группы «С».

2. Повысить квалификацию оставшихся сотрудников группы «В» до уровня группы «А».

3. Инвестировать в улучшение условий труда.

4. Привести оплату труда сотрудников в соответствие с рынком труда за счет введения сдельного премирования по выполнению проектов.

Вариант 3.

1. Никого не увольнять.

2. Повысить квалификацию сотрудников группы «В» до уровня группы «А», а «С» до уровня группы «В».

3. Инвестировать в улучшение условий труда.

4. Привести оплату труда сотрудников в соответствие с рынком труда за счет введения сдельного премирования по выполнению проектов.

Задание:

1. Выберите вариант действий, который, с Вашей точки зрения, оптимально подходит для решения проблем, сложившихся на предприятии, и позволит закончить год с максимально возможной прибылью.

2. В произвольной, но понятной и четкой форме обоснуйте Ваш выбор.

Тестовые задания по теме 6

(Выберите один или несколько верных ответов)

(10–15 баллов)

1. Работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием называются:

1. промышленно-производственный персонал;

2. непромышленный персонал;

3. основной персонал;

4. активный персонал.

2. Работники, которые на прямую не связаны с производством и его обслуживанием называются:

1. промышленно-производственный персонал;

2. непромышленный персонал;

3. основной персонал;

4. активный персонал.

3. Какую из категорий не выделяют при классификации персонала предприятия?

   1. рабочие;

   2. руководители;

   3. специалисты;

   4. обслуживающий персонал;

   5. служащие.

4. Работники предприятия непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг называются:

1. рабочие;

2. специалисты;

3. служащие;

4. руководители.

5. Работники предприятия занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими видами деятельности называются:

1. рабочие;

2. специалисты;

3. служащие;

4. руководители.

6. Работники предприятия осуществляющие подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание и делопроизводство называются:

1. рабочие;

2. специалисты;

3. служащие;

4. руководители.

7. Директор предприятия включается в категорию:

1. руководители;

2. специалисты;

3. служащие.

8. К какой группе кадрового состава предприятия относится начальник цеха?

   1. руководитель высшего звена;

   2. руководитель среднего звена;

   3. технический персонал;

   4. руководитель низшего звена;

   5. специалист.

9. Какие из указанных категорий работников относят к рабочим?

   1. работники столовой и технический персонал;

   2. работники инструментального цеха, склада и транспортного цеха;

   3. инженерно-технические работники и ученики;

   4. работники детского сада и базы отдыха, находящихся на балансе фирмы?

10. В состав промышленно-производственного персонала не включаются:

1. работники заводских лабораторий;

2. работники вспомогательных цехов;

3. работники жилищно-коммунального хозяйства.

11. Выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к их среднесписочной численности за этот же период называется:

1. перемещение кадров;

2. текучесть кадров;

3. диаграмма увольнения;

4. коэффициент увольнения.

12. Производительность труда может увеличиться при:

1. механизации и автоматизации;

2. в результате технологического развития;

3. снижении стоимости сырья;

4. улучшении качества сырья.

13. Если производительность растет медленнее, чем заработная плата, то:

1. себестоимость продукции увеличится;

2. прибыльность производства продукции не изменится;

3. прибыльность производства продукции увеличится;

4. себестоимость продукции уменьшится.

14. Затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

1. трудоемкость;

2. скорость труда;

3. эффективность труда;

4. коэффициент выработки.

15. Под профессий понимают:

1. род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки и являющийся источником существования;

2. специальность, являющаяся источником существования;

3. любая работа, которую может выполнять работник.

16. Под списочной численностью кадров понимают:

1. численность кадров по списку на определенную дату с учетом принятых и уволенных на эту дату;

2. количество работников, являющихся на работу в течение месяца.

17. Под производительностью труда понимают:

1. выработку продукции в единицу времени;

2. затраты труда в единицу времени;

3. степень плодотворной деятельности людей, определяемая показателями выработки и трудоемкости.

18. Под выработкой понимают:

1. затраты труда на выпуск продукции;

2. общее количество произведенной предприятием продукции.

19. Под трудоемкостью понимают:

1. затраты труда на единицу продукции;

2. затраты материальных средств на единицу труда.