3. Принять меры по тушению пожара

имеющимися первичными средствами пожаротушения.

5. Порядок организации работ по наряду.

Наряд–допуск (наряд) – задание на производство работы, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, места работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасное выполнение работы.

Наряд выписывается в двух, а при передаче его по телефону, радио – в трех экземплярах. В последнем случае выдающий наряд выписывает один экземпляр, а работник, принимающий текст в виде телефоно- или радиограммы, факса или электронного письма, заполняет два экземпляра наряда и после обратной проверки указывает на месте подписи выдающего наряд его фамилию и инициалы, подтверждая правильность записи своей подписью.

ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №9	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1.Общие требования безопасности при эксплуатации внутрицехового транспорта.

2. Освобождение пострадавшего при поражении эл.током.

3. Обязанности работника в области охраны труда.

4. Норма выдачи смывающих средств, установленная работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями

5. Меры безопасности при постановке подвижного состава на ремонтное стойло.

ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №10	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1. Ответственность за несоблюдения требований правил, инструкций по охране труда.

Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. В соответствии с действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда. Виды административных взысканий:

• предупреждение

• штраф

• исправительные работы

• административный арест

• лишение специального права

• лишение права заниматься определенной деятельностью

• конфискация

• депортация

• взыскание стоимости предмета административного правонарушения

Материальная ответственность - возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.