- •Методическое пособие для органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и образовательных организаций по вопросам развития волонтерского движения
- •Содержание
- •Введение.
- •1. Из истории добровольчества (волонтёрства).
- •1.1. Зарубежный опыт волонтерской (добровольческой) деятельности
- •1.2. Становление отечественного (добровольчества) волонтёрства
- •2. Нормативно-правовое обеспечение волонтерской деятельности
- •2.1. Проблемы нормативно-правового обеспечения волонтерской деятельности в современной России
- •2.2. Нормативно-правовые особенности деятельности волонтёров в нко
- •3.Организационно управленческое обеспечение волонтерской деятельности
- •3.1. Задачи формирования инфраструктуры поддержки волонтерских программ
- •1.2. Региональный опыт создания ресурсных центров молодежного добровольчества
- •Опыт и перспективы развития добровольчества в Пермском крае
- •Карельская региональная общественная молодежная организация «Карельский центр развития добровольчества»
- •Добровольческий центр г.О. Новокуйбышевск Самарской области (далее – Добровольческий центр).
- •4. Кадровое обеспечение волонтерской деятельности.
- •4.1. Развитие социальной компетентности молодежи в добровольческом движении как основа личностного и профессионального развития.
- •4.2. Развитие личностного потенциала добровольца через реконструкцию его качества жизни.
- •5. Методическое обеспечение волонтерской деятельности.
- •5.1. Особенности проектной деятельности в реализации волонтёрских программ в организациях высшего профессионального образования.
- •5.2. Внедрение инновационных методик развития добровольческой активности молодежи.
- •Методические рекомендации Волонтерского центра Российского государственного социального университета (ргсу) по проведению тренинга на тему: «Технологии взаимодействия с людьми с инвалидностью»
- •1. Приказ директора школы о создании волонтёрского центра, назначении на должность руководителя центра и утверждении плана работы на учебный год
- •2. Заявление волонтёра о принятии его в волонтёрский отряд и согласие родителей (законных представителей)
- •Заявление волонтёра
- •3. Согласие родителей (законных представителей) на участие ребёнка в волонтёрской деятельности и обработку его персональных данных
- •4. Заявление волонтёра на выдачу волонтёрской книжки и о согласии гражданина и его родителей (законных представителей) на обработку персональных данных)
- •Заявление
- •Заявление о согласии гражданина на обработку персональных данных
- •Договор о сотрудничестве
- •1. Предмет Договора.
- •2. Направления сотрудничества.
- •3. Обязанности Сторон.
- •Список литературы
Опыт и перспективы развития добровольчества в Пермском крае
С 2008 года созданием системы развития и реализации социальных инициатив жителей Пермского края занимается Пермский центр развития добровольчества. Создание центра было инициировано молодежью с осознанием добровольчествакак системной деятельности по приобретению социальных практик и компетенций, с возможностью реализации профессиональных качеств и личностных способностей.
За годы своей деятельности Пермский центр развития добровольчества стал не только площадкой позиционирования волонтерства в регионе, но своеобразным банком волонтерского опыта. Совет центра, представленный добровольческими организациями Пермского края, решает задачи формирования общей стратегии развития добровольческого движения на региональном уровне; создания реестра добровольческих организаций края, адресного реестра нуждающихся категорий населения; обучения добровольчеству представителей всех институтов гражданского общества; консолидации усилий в оказании добровольческих и благотворительных услуг представителей разных направлений деятельности Пермского края; развитию корпоративного добровольчества, популяризации добровольчества в обществе, в том числе, среди молодежи, повышения имиджа волонтера, и т.д.
Среди важных достижений в области добровольчества в Пермском крае можно отметить: формирование системы преемственности - добровольчество, как альтернативный воспитательный компонент, выбран многими образовательными организациями Прикамья для воспитания гражданственности, патриотизма, ответственности, инициативности учащихся; технология привлечения к добровольчеству школьников (пермский учебно-образовательный проект «Тетрадка Дружбы – обучение добровольчеству» – транслируются в различных регионах России); власть региона рассматривает добровольчество, как важную часть социокультурной политики Пикамья; в Пермском крае – единственном регионе России учреждены две официальные награды, позиционирующие высокое признание добровольческой деятельности: «Доброволец Перми», «Волонтер Пермского края.
Сегодня можно с уверенностью сказать, что в регионе формируется система развития добровольчества, направленная на осознанное, осмысленное участие жителей Пермского края в социально-значимой деятельности, с учетом личной мотивации.
Статистику денежного эквивалента труда добровольцев позволяют вести: учет записей в книжках добровольцев (фиксируется количество часов, наименование мероприятий и категория благополучателей), общий реестр добровольческих организаций города Перми и Пермского края (в реестре указано количество добровольцев в той или иной организации и направление деятельности добровольческих организаций), отчеты организаций о реализуемых мероприятиях.
Пермский опыт стал объектом научного исследования экспертов Центра развития молодежных волонтерских программ ЦФО как один из наиболее успешных в области инновационного менеджмента волонтерских проектов. Взаимодействие органов государственной власти Пермского края с общественными организациями региона обеспечило высокую результативность добровольческих инициатив молодежи. Наличие реальной организационной инфраструктуры, созданной как на региональном так и на местном уровне, позволило сформировать позитивный имидж волонтерского движения как ресурса социализации молодежи.