- •38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом»
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Структура программы практик
- •2.1. Цели и задачи практики
- •2.2. Сроки и продолжительность практики
- •2.3. Место учебной и производственной практик в структуре ооп
- •2.4. Базы практики и рабочие места студентов
- •3. Организация практики
- •3.1. Организационное руководство учебной и производственной практиками
- •3.2. Обязанности и права студента в период практики
- •3.3. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемы на практиках студентов
- •3.4. Порядок контроля над прохождением практики
- •4. Содержание практик и программно-методическое обеспечение
- •Содержание производственной практики
- •4.2. Содержание производственной практики студентов по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика»
- •4.3. Содержание производственной практики студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
- •4.4. Содержание производственной практики студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
- •4.5. Индивидуальные задания по учебно-исследовательской работе студента
- •5. Оформление, сдача и защита отчета по практике
- •5.1. Требования к оформлению отчета
- •5.2. Представление результатов прохождения практики
- •Приложение 1. Матрица анализа внешней среды организации
- •Характеристика сильных и слабых сторон деятельности организации по ключевым направлениям деятельности
- •Анализ административной деятельности
- •Анализ маркетинговой деятельности организации
- •Оценка рынков сбыта организации
- •Анализ и оценка конкурентов
- •Исследование конкурентоспособности организации и основного конкурента
- •Характеристика сильных и слабых сторон основного продукта организации
- •Анализ финансовой деятельности организации
- •Анализ производственной деятельности организации
- •Приложение 2.
- •Приложение 3. Примерное содержание отзыва руководителя практики от организации
3. Организация практики
3.1. Организационное руководство учебной и производственной практиками
Общее организационное руководство учебной и производственной практиками студентов осуществляется выпускающей кафедрой.
В обязанности преподавателя - руководителя практики от университета входит:
- совместное составление со студентом задания и календарного плана практики;
- рекомендация литературы, нормативно-законодательных актов и методических пособий, с которыми студент должен ознакомиться и воспользоваться для конкретизации действий в процессе прохождения практики;
- оперативное консультирование студента в период прохождения практики;
- контроль над выполнением студентом программы практики;
- подготовка письменного отзыва об отчете студентов по практике;
- участие в работе комиссии по приему и защите отчетов по практике.
В обязанности руководителя практики от организации входит:
- оказание помощи студентам-практикантам в их адаптации в организации;
- обеспечение практикантов рабочими местами;
- совместное составление со студентом календарного рабочего плана прохождения практики, регулярный контроль над его соблюдением и качеством выполнения студентом заданий практики с соответствующей записью в дневнике;
- проведение запланированных консультаций по программе практики;
- ознакомление студентов-практикантов с оперативной учетной документацией и внутренними нормативными актами (положениями, инструкциями, регламентами);
- помощь студентам в подборе материалов для выполнения программы практики, их анализе, проведении специальных исследований в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями;
- контроль над соблюдением студентами-практикантами трудовой дисциплины и информирование организаторов практики;
- подготовка отзыва организации;
- при согласовании с руководителем от МГРИ-РГГРУ дает отзыв или экспертное заключение о практической значимости представленных студентом материалов курсовой и/или выпускной квалификационной работы.
Руководитель практики от организации может давать студентам самостоятельные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию программам учебной и производственной практик. По окончании практики руководитель от организации проверяет отчет и дает письменный отзыв-характеристику с оценкой его содержания и качества практической работы студента.
Производственная практика студента, в отличие от учебной, может осуществляться по индивидуальному плану студента, при наличии согласованного и утвержденного научным руководителем выпускной квалификационной работы. Закрепление научного руководителя и темы выпускной квалификационной работы проводится решением выпускающей кафедры.
3.2. Обязанности и права студента в период практики
Основным нормативно-методическим документом, регламентирующим работу студента на практике, является программа практики.
На период прохождения практики для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, в которых студенты проходят практику. Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики.
Студенты при прохождении практики обязаны:
- прибыть на место практики в установленные сроки;
- передать по месту организации практики договор и дневник прохождения практики;
- получить разрешение руководителя на выполнение функциональных обязанностей, предусмотренных программой практики;
- соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, правила внутреннего распорядка организации;
- составить индивидуальный план своей деятельности на практике и согласовать его со своим руководителем от МГРИ-РГГРУ;
- в полном объеме выполнять все задания, предусмотренные календарным планом и программой практики;
- собрать необходимую информацию для написания отчета по практике, курсовых работ, выпускной квалификационной работы;
- подготовить письменный отчет о прохождении практики и представить его на выпускающую кафедру в установленные сроки.
По окончании срока практики студент обязан получить отзыв-характеристику своей работы во время практики от руководителя практики от организации.
