- •Л.И. Катаева психолого-акмеологическая служба Учебно-методическое пособие
- •Раздел I. Психолого-акмеологическая служба как форма сопровождения личностно-профессионального развития субъекта деятельности
- •I.1. Направления деятельности и функции психолого-акмеологической службы
- •I.2. Структура психолого-акмеологической службы. Содержание деятельности основных подразделений службы.
- •I.3. Содержание профессиональной деятельности специалиста психолого-акмеологической службы
- •Раздел II. Основные направления деятельности психолого-акмеологической службы
- •II.1. Содержание, формы и методы работы психолого-акмеологической службы по моделированию профессиональной деятельности
- •Натуралистическое
- •Методические указания по выполнению творческих заданий, связанных с моделированием профессиональной деятельности
- •1. Выберите одну из ниже перечисленных задач:
- •2. Выберите вид модели, адекватной задаче, и конкретизируйте ее относительно специфики деятельности субъекта.
- •3. Определите психолого-акмеологическое содержание модели, соответствующее выбранной задаче, и разработайте саму модель.
- •II.2. Технологическое обеспечение диагностического направления деятельности психолого-акмеологической службы
- •II.3. Организационно-методическая деятельность психолого-акмеологической службы.
- •II.4. Документационное и материально-техническое обеспечение работы психолого-акмеологической службы
- •Литература
- •Раздел III. Проектирование психолого-акмеологической службы
- •III.1. Основные этапы организации и развертывания психолого-акмеологической службы
- •III.2. Проектирование организации и развертывания психолого-акмеологической службы
- •III.3. Проектирование кабинета акмеолога в структуре психолого-акмеологической службы
- •Литература
- •Список литературы Основной
- •Дополнительный
- •Проект положение о государственной (гражданской) психолого-акмеологической службе Российской Федерации
- •Общие положения
- •Основные направления деятельности государственной (гражданской )психолого-акмеологической службы рф
- •2.1. Психологическое программно-целевое моделирование профессиональной деятельности кадров:
- •2.2. Экспертный мониторинг психолого-акмеологической готовности кадров к профессиональной деятельности:
- •2.3. Психо- и акметехнологическое обеспечение профессиональной деятельности и подготовки кадров:
- •3. Основные формы работы по психолого-акмеологическому обеспечению деятельности кадров государственной службы
- •3.1. Социально-психологическая и акмедиагностика:
- •3.2. Психо- и акмедиагностика наличного уровня развития, личностного потенциала и резервных возможностей государственных служащих
- •3.3. Психолого-акмеологическое моделирование профессиональной деятельности и личностно-профессионального развития специалистов гражданской государственной службы:
- •3.4.Психо- и акмеконсультационная и коррекционно-развивающая работа.
- •3.5. Организационно-методическая работа.
- •4. Результаты деятельности государственной (гражданской) психолого-акмеологической службы.
- •5. Структура центральной психолого-акмеологической службы.
- •5.1. Информационно-аналитическое подразделение:
- •5.3. Отдел психодиагностики, консультирования и развивающих психотехнологий:
- •5.4. Подразделение диагностики:
- •5.5. Подразделение коррекционно-развивающих технологий
- •5.6. Подразделение кадрового развития (организационно-методической работы):
- •6. Права, обязанности и ответственность сотрудников государственной психолого-акмеологической службы
- •6.1. В своей профессиональной деятельности сотрудник психолого-акмеологической службы обязан:
- •6.2. Сотрудник психолого-акмеологической службы имеет право:
- •6.3. Сотрудник психолого-акмеологической службы несет ответственность за:
- •7. Порядок назначения, ротации и усовершенствования психологических кадров службы
- •Модель профессиональной деятельности специалиста психолого-акмеологической службы
- •Должностные обязанности акмеолога кадровой работы
- •Приложение 4 профессиональный стандарт по профессии «акмеолог»1
Проект положение о государственной (гражданской) психолого-акмеологической службе Российской Федерации
Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет назначение, основные задачи, функции, права и порядок организации работы государственной (гражданской) психолого-акмеологической службы Российской Федерации.
1.2. Государственная (гражданская) психолого-акмеологическая служба предназначена для психологического и акмеологического сопровождения деятельности государственных служащих, психолого-акмеологического обеспечения кадровой работы, поиска оптимальных путей и ресурсов достижения государственными служащими успешности в профессиональной деятельности, акмеологизации социально-психологического климата в коллективах государственной службы, оказания психологической и акмеологической поддержки специалистам в принятии управленческих решений, совершенствования работы с кадрами и кадровым резервом.
1.3. Государственная (гражданская) психолого-акмеологическая служба представляет собой единую систему и включает в себя: федеральное звено - Психолого-акмеологическая служба при Администрации Президента РФ (Главная психолого-акмеологическая служба и психолого-акмеологические службы в округах РФ (окружные психолого-акмеологические службы) и региональное звено – психолого-акмеологические службы непосредственно в учреждениях государственной службы.
Окружные психолого-акмеологические службы действуют при представительствах Президента РФ в каждом из семи округов. Они входят в единую систему и составляют неотъемлемую часть федеральной гражданской психолого-акмеологической службы. Окружная психолого-акмеологическая служба является центральной координирующей службой региона на уровне исполнительной власти. Психолого-акмеологическая служба при администрации Президента РФ (Главная психолого-акмеологическая служба) является координирующим центром государственной гражданской психолого-акмеологической службы исполнительной власти страны.
1.4. Непосредственную ответственность за организацию и состояние государственной психолого-акмеологической службы несут: в администрации Президента - руководитель отдела координации работы психологов (начальник государственного психологического-акмеологического центра) Департамента по вопросам реформирования и развития государственной службы Управления Президента РФ по вопросам государственной службы, в округах – главный психолог-акмеолог округа (руководитель окружной психолого-акмеологической службы), непосредственно в учреждениях, относящихся к государственной службе - психолог-акмеолог (руководитель психолого-акмеологической службы соответствующей структуры).
1.5. Общее руководство государственной (гражданской) психолого-акмеологической службой РФ осуществляется Главным управлением кадров администрации Президента в пределах предоставленных ему прав и возложенных обязанностей. В округах - начальником окружного кадрового управления.
1.6. Психолого-акмеологические службы различных структур государственной гражданской службы непосредственно подчиняются руководителю структуры, профессионально - вышестоящему руководителю психолого-акмеологической службы.
1.7. Государственная (гражданская) психолого-акмеологическая служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами государственной службы, включая настоящее Положение.
Психолого-акмеологическая служба работает во взаимодействии с кадровыми структурами государственной гражданской службы.
1.9. Психолого-акмеологическая служба финансируется органами исполнительной власти.
1.10. Научно-методическое обеспечение психолого-акмеологической службы на федеральном уровне возлагается на Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС). В задачи РАГС входит:
разработка теоретических проблем психолого-акмеологического обеспечения профессиональной деятельности кадров государственной гражданской службы;
совершенствование профессионального уровня руководящих кадров и аппарата управления;
анализ и оценка социально-психологической обстановки в стране и регионах.