Всего принято за год 2760

Всего выбыло за год. 2615

в том числе:

переведено на другие предприятия и организации 74

уволено с окончанием срока договора 44

уволено в связи с призывом в армию 29

уволено в связи с уходом на пенсию 221

уволено в связи с переходом на учебу 87

уволено по собственному желанию 1 448

уволено в связи с сокращением штатов 2

уволено в связи с несоответствием квалификации

занимаемой должности 11

уволено по уходу за ребенком 70

Средняя списочная численность промышленно-производственного персонала за год составила 11 124 человек.

Вычислите относительные показатели оборота рабочей силы по приему и выбытию, а также коэффициент текучести работников за отчетный год.

26. Движение рабочей силы на предприятии за отчетный год характеризуется следующими данными:

Всего принято за год 260

Всего выбыло за год 210

в том числе:

переведено на другие предприятия и организации 20

уволено в связи с окончанием работ и срока договора 19

уволено в связи с переходом на учебу, призывом в армию, уходом на пенсию и по др. причинам,

предусмотренным законом 70

уволено по собственному желанию 30

уволено за прогулы и другие нарушения

трудовой дисциплины 10

переведено в непромышленные организации своего

предприятия 5

Среднесписочное число рабочих за год составило 3 150 человек. Вычислите относительные показатели оборота рабочей силы по приему и выбытию, а также процент текучести рабочей силы.

27. Движение рабочей силы на предприятии за отчетный год характеризуется следующими данными (чел.):

Всего принято за год 221

Всего выбыло за год, 470

при этом:

переведено из других предприятий 12

переведено на другие предприятия 16

переведено в непромышленные организации

своего предприятия 15

уволено в связи с призывом в армию 29

уволено в связи с уходом на пенсии 52

уволено по собственному желанию 332

уволено за прогулы и другие нарушения

трудовой дисциплины 14

Среднесписочное число рабочих за год составило 3 015 человек.

Определить: коэффициент оборота рабочей силы по приему и выбытию, а также коэффициент текучести кадров работников предприятия за отчетный год.

28. Движение рабочей силы на заводе за отчетный год характеризуется следующими данными (чел.):

Всего принято за год 318

Всего уволено за год, 182

в том числе:

уволено в связи с окончанием срока работ и договора 7

уволено в связи с призывом в армию 44

уволено в связи с уходом на пенсию 29

уволено в связи с сокращением штатов 1

уволено за прогулы и другие нарушения

трудовой дисциплины 16

уволено в связи с переходом на учебу 27

уволено по собственному желанию 20

уволено в связи с несоответствием квалификации

с занимаемой должности 7

Среднесписочное число рабочих завода за отчетный год составило 1 330 человек.

29. За месяц отработано в I смену – 2 400 чел.-дн., во II смену – 1 800 чел.-дн., в III смену – 500 чел.-дн.

Определите коэффициент сменности и коэффициент использования сменного режима.

30. Рассчитайте коэффициенты использования рабочего времени рабочими по продолжительности рабочего дня, по числу рабочих дней на одного рабочего и по числу часов работы одного рабочего на основе следующих сведений за месяц:

Показатели	По плану	Фактически
Среднесписочное число рабочих Отработано чел.-дн. Отработано чел.-час.	850 22 100 148 070	870 22 098 143 637

31. В отчете предприятия о выполнении плана по труду за III квартал имеются следующие сведения:

Отработано 260 чел.-дн.

Неявки на работу

(кроме праздничных и выходных дней), 8 335 чел.-дн.

в том числе очередные отпуска 2 860 чел.-дн.

Праздничные и выходные дни 15 857 чел.-дн.

Число отработанных человеко-часов 490 210 чел.-дн.

Определите:

1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;

2) среднесписочное число рабочих;