- •Глава 1. Теоретические основы маркетинговых исследований 1
- •Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности ооо «к-полирен» 15
- •Глава 3 мероприятия по улучшению маркетинговой деятельности предприятия 27
- •Глава 1. Теоретические основы маркетинговых исследований
- •1.1 Понятие маркетинговых исследований и их квалификации
- •1.2 Этапы проведения маркетинговых исследований
- •Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности ооо «к-полирен»
- •2.1 Организационно экономическая характеристика предприятия
- •2.2. Анализ маркетинговой деятельности ооо «к-Полирен»
- •Глава 3 мероприятия по улучшению маркетинговой деятельности предприятия
- •3.1 Пути улучшения маркетинговой деятельности предприятия
- •3.2 Экономическая эффективность предложенный мероприятий
- •Список использованных источников
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности ооо «к-полирен»
2.1 Организационно экономическая характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «К-Полирен».
Предприятие ООО «К-Полирен» представляет собой общество с ограниченной ответственностью и ведет свою деятельность на основе Гражданского кодекса РБ.
ООО «К-Полирен» является самостоятельным субъектом. Является также юридическим лицом, руководствуется в своей деятельности законодательством РБ. Предприятие имеет самостоятельный баланс, свой фирменный бланк, печать с полным наименованием на русском языке, необходимые штампы, действует на принципах хозяйственного расчета. ООО «К-Полирен» основан в 2007 году в г.Кобрине. Главное направление деятельности предоставление строительных услуг.
Юридический адрес: Г.Кобрин.Переулок островлянский 6а .
Целью деятельности предприятия является извлечение прибыли.
В настоящее время компания в состоянии обеспечить максимальное качество предоставляемых услуг
Основную роль в обеспечении стабильности играет тщательно продуманная структура компании, включающая в себя:
программу развития производственных мощностей;
программу обучения сотрудников;
Производство компании ориентировано на нужды конечного пользователя. С этой целью предлагаются наиболее оптимальные по критерию цена/качество решения для различных категорий покупателей. Цель - тщательный отбор и разработка наиболее выгодных для конечного пользователя услуг.
Важной функцией управления является функция организации, которая заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования компании. Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление.
Административно-организационное управления предполагает определение структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности между работниками аппарата управления. Оперативное управление обеспечивает функционирование фирмы в соответствии с утвержденным планом. Оно заключается в периодическом или непрерывном сравнении фактически полученных результатов с результатами, намеченными планом, и последующей их корректировке. Оперативное управление тесно связано с текущим планированием.
Организационная структура управления ООО «К-Полирен»
Общая численность работников – 57 человек.
Два водителя работают на двух автомобилях марки «ВАЗ» и занимаются доставкой производимой продукции по месту работу.
Остальные работники – это управленческий персонал: директор, бухгалтер, менеджер, снабженец, экономист – всего 5 человек.
Полномочия учредительного собрания и директора общества определяются уставом общества.
К функциям менеджера относятся:
является заместителем бухгалтера;
мониторинг, анализ и планирование текущей деятельности предприятия;
планирование и управление запасами предприятия;
предоставление ежегодного отчета обществу.
К функциям технического отдела относятся:
выполнение услуг;
своевременное выполнение услуг.
К функциям снабженца относится:
налаживание торговых связей;
закупка и сопровождение товаров;
заключение договоров и контрактов.
Генеральный директор – руководит всеми видами деятельности предприятия. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствование услуг; повышение производительности труда, эффективности и качества услуг.
Главной целью фирмы является завоевание большей доли рынка и реализацией на этой основе материальных и социальных потребностей членов трудового коллектива. Поэтому цены на предоставляемые услуги значительно меньше цен конкурентов.
