- •Занятие 1. Введение. Подъёмно-транспортное оборудование
- •1. Механизация и автоматизация труда в торговле
- •2. Классификация торгово-технологического оборудования
- •3. Подъмно-транспортное оборудование
- •Занятие 2. Измерительное и фасовочно-упаковочное оборудование
- •1. Измерительное оборудование
- •2. Фасовочно-упаковочное оборудование
- •Занятие 3. Холодильное оборудование
- •1. Значение и классификация холодильного оборудования
- •2. Виды холодильного оборудования
- •3. Правила эксплуатации хо
- •Занятия 4. Оборудование для расчётно-кассовых операций
- •1. Значение контрольно-кассовых машин
- •2. Классификация и устройство ккм
- •3. Общие правила эксплуатации ккм Основные нормативные документы, регламентирующие использование ккм:
- •4. Порядок работы на ккм
- •Начало работы
- •Работа в течение дня
- •Конец смены
- •Занятия 5. Противокражное оборудование. Техническое обслуживание и ремонт оборудования
- •1. Противокражное оборудование
- •2. Техническое обслуживание и ремонт оборудования
- •Занятие 6. Охрана труда
- •1. Основные понятия в области охраны труда
- •2. Управление, надзор и контроль в сфере охраны труда
- •3. Обязанности работодателя и работников
- •4. Организация охраны труда на предприятии
- •Вводный инструктаж проводится с работниками при приеме их на работу в организацию. Инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.
- •Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг).
- •Занятие 7. Пожарная безопасность. Производственный травматизм и профессиональные заболевания
- •1. Организационные основы пожарной безопасности организации
- •2. Опасные и вредные производственные факторы
- •3. Производственный травматизм
- •4. Профессиональные заболевания
- •4. Профилактика профессиональных заболеваний
3. Обязанности работодателя и работников
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).
Обязанности работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых сырья и материалов, эффективную эксплуатацию СКЗ и СИЗ, которые он должен предоставить работникам при их необходимости, обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников, режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.
Работодатель обязан не допускать к работе работников, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, а также работников, не прошедших медицинский осмотр.
При обнаружении у работника признаков профессионального заболевания или ухудшения здоровья из-за воздействия ОВПФ работодатель на основании медицинского заключения должен перевести его на другую работу, не связанную с воздействием ОВПФ.
Несчастным случаем называется происшествие на производстве, вследствие которого застрахованный работник, выполнявший свою работу согласно трудовому договору, скончался или потерял трудоспособность (ст. 3 ФЗ «Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).
Все несчастные случаи подлежат учету и скрупулезному своевременному расследованию работодателем с последующим оформлением всех требуемых при этом документов. К расследованию могут подключиться государственные органы исполнительной власти. компенсации застрахованным (и только!) работникам.
Весь процесс оформления несчастного случая, от его фиксирования до процедуры выплаты положенной законодательством денежной компенсации, поэтапно описан в Трудовом кодексе и Постановлениях Правительства РФ.
При несчастных случаях на производстве работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Права и обязанности работника. Каждый работник имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на обязательное социальное страхование, на возмещение ущерба, причиненного работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей, и ряд других.
Работник имеет право без каких-либо последствий для него отказаться от выполнения работы в случае возникновения непосредственной опасности его жизни и здоровью до устранения этой опасности.
Работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, применять СКЗ и СИЗ, предусмотренные инструкциями, проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил и инструкций по охране труда.
Он обязан немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, обнаружении профессионального заболевания, о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью.
За нарушение обязанностей по охране труда работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, включая увольнение. ТК РФ предусматривает также специальное основание увольнения - за нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло тяжкие последствия (например, несчастный случай на производстве).